タジマの評判・口コミ一覧（全169件） 7ページ目

入社直後、社内研修を受けOJTにて現場を体験します。社内研修では業界動向や技術系の研修を行いますが技術に関しては講師によってスキルに差があり、場合によって...続きを読む(全354文字)

給与がとにかく安く、賞与など無く、そのことを口に出すのが
暗黙の了解である。
普段、上司の言葉を待っているだけのやりがいを感じない現場。
社員のほとん...続きを読む(全187文字)

インセンティブ制度のおかげ収入は良かった。でも、ねたむ人も多いのが現実です。評価は完全に数字ありき。多少、素行が悪くても数字があればすぐに幹部になれます。...続きを読む(全180文字)

実力主義のインセンティブ評価のおかげで入社半年で年収は大幅アップ。しかし、時間の拘束、ノルマに対する上司の圧力は相当なものでした。また、入社時に転勤を希望...続きを読む(全246文字)

商品が弱いので、現場で苦労する。同業他社より劣っている面が多々あり、安かろうわるかろうな点は否めない。
現場の拘束時間が長いが、本部は定時で帰宅。社内の...続きを読む(全179文字)

・人の出入りが激しい反面、ヤル気があれば個人の裁量範囲が広く短期間での出世も可能。どうせ定年まで居られる会社では無いので、30代ぐらいの人ならば次へのステ...続きを読む(全182文字)

成果にしていてもらえるインセンティブの支給条件が比較的低く設定されており普通に仕事をこなしていれば獲得しやすい仕組みとなっている。また、一般的に歩合部分が...続きを読む(全154文字)

当時在籍されていた部長と合わなかったため
また、たいしょくしゃも多く、ひとりの負荷が非常に重くなり、、、
その矢先に過去の同僚に誘われてじようけんもも...続きを読む(全159文字)

不定期に行われる社内キャンペーンなどにより給与以外の収入が非常に多くまたモチベーション向上にも繋がり結果として自分自身の成長に繋がる為、非常にやりがいを感...続きを読む(全154文字)

やったらやった分だけの収入が入る。明確なインセンティブ制度であるため、結果を上げた人はその分納得の出来る対価が得られる会社だと思います。また、若い方でもし...続きを読む(全168文字)

基本的に入社後に本社研修・採用地以外の拠点でのOJTがあります。約1ヶ月程度なので、実際拠点に配属されたときに即戦力としての期待に答える為には、十分ではあ...続きを読む(全205文字)

インセンティブ制度が明確なため、結果に対して納得のできる給料を得られる。また360度評価制度なる全方位型の昇給制度を行っている為、上司だけではなく、部下や...続きを読む(全150文字)

インセンティブ制度の充実。モチベーションアップのためにいろいろと工夫されている。仕事のやりがいも十分にあるので、かなり本人の成長にとってプラスになるのでは...続きを読む(全163文字)

本社研修が必ずあり、OJTだけではないので問題ない。だが、研修期間中に覚えることはある程度身につけておかないと、後々本人が苦労することになる。業界の知識、...続きを読む(全161文字)

時間外勤務が多い。必要な知識が多岐にわたっているため、それを習得するためにはどうしても時間外作業をしないと間に合わない。そこまでして思えようという気概が無...続きを読む(全168文字)

質実剛健・PDDAなどなどやる気を奮い立たせるような標語がたくさんあり、社員一同がくじけそうになった時の心の支えとしています。暗唱できないと大変。
実力...続きを読む(全171文字)

毎週のミーティングが唯一のスキルアップを図る場で、研修は入社時の本社研修のみ。
身に付くスキルは営業所員では営業に関してが多い。特に営業さんに関しては毎...続きを読む(全156文字)

教育などあってないようなもの。
本社研修などを行っており、OJTなども行っているが実際の現場ではあまり意味がないことが多し。
また、トップ主催の研修会...続きを読む(全157文字)

自分の時間が取れないため、離職率が高い
トップダウン方式のワンマン経営。
会社に拘束される時間が長い 朝8時から深夜1時過ぎくらいは当たり前
アポ取...続きを読む(全191文字)