タジマの評判・口コミ一覧（全177件） 7ページ目

完全なるトップダウン形式の会社、頑張れば頑張った分だけ給与として評価される。給与体系は年俸制でこちらもそこそこ!お金を稼ぐのであれば凄くいい会社だが、業...続きを読む(全159文字)

育児休暇や産休などは取れます。
福利厚生も十分充実しているため、女性の正社員の方は何も心配いらないと思います。
ただ、女性の社員は基本的に本社にしかい...続きを読む(全170文字)

当時は10時～19時という勤務時間ですが、あくまで10時は営業スタート出来る時間という解釈でした。出社が8時半前で最低でも9時には営業所を出ていないと営...続きを読む(全192文字)

業界でいうと2番手で20%～30%のシェアといったところ。株式上場は諦めたようです。
現在の会長ワンマン経営では厳しいでしょう。
総務の方が退職され...続きを読む(全182文字)

やりがいというより如何に稼ぐかがポイントです。
営業ノルマ、営業所ノルマともにクリアすると所長には多くのインセンティブがあります。そのため、一人営業の営...続きを読む(全155文字)

月給23万+営業手当(みなし残業)3万+インセンティブ
賞与はありませんがインセンティブと別に成績により営業賞のようなものがもらえます。
また、福利...続きを読む(全163文字)

自動車整備業向けソフトウェアを開発・販売している会社です。
大きな業界では無いですが、大手です。シェアは2位か3位ではないでしょうか。
ただ、自動車...続きを読む(全211文字)

自動車業界自体が不景気な中、町工場はどんどんなくなっている。イコール商品が売れなくなるのはわかりきっている。業界No,1の同業者はすでに何度も身売りされ...続きを読む(全180文字)

入社直後、社内研修を受けOJTにて現場を体験します。社内研修では業界動向や技術系の研修を行いますが技術に関しては講師によってスキルに差があり、場合によっ...続きを読む(全354文字)

給与がとにかく安く、賞与など無く、そのことを口に出すのが
暗黙の了解である。
普段、上司の言葉を待っているだけのやりがいを感じない現場。
社員のほと...続きを読む(全187文字)

インセンティブ制度のおかげ収入は良かった。でも、ねたむ人も多いのが現実です。評価は完全に数字ありき。多少、素行が悪くても数字があればすぐに幹部になれます...続きを読む(全180文字)

実力主義のインセンティブ評価のおかげで入社半年で年収は大幅アップ。しかし、時間の拘束、ノルマに対する上司の圧力は相当なものでした。また、入社時に転勤を希...続きを読む(全246文字)

商品が弱いので、現場で苦労する。同業他社より劣っている面が多々あり、安かろうわるかろうな点は否めない。
現場の拘束時間が長いが、本部は定時で帰宅。社内...続きを読む(全179文字)

・人の出入りが激しい反面、ヤル気があれば個人の裁量範囲が広く短期間での出世も可能。どうせ定年まで居られる会社では無いので、30代ぐらいの人ならば次へのス...続きを読む(全182文字)

成果にしていてもらえるインセンティブの支給条件が比較的低く設定されており普通に仕事をこなしていれば獲得しやすい仕組みとなっている。また、一般的に歩合部分...続きを読む(全154文字)

当時在籍されていた部長と合わなかったため
また、たいしょくしゃも多く、ひとりの負荷が非常に重くなり、、、
その矢先に過去の同僚に誘われてじようけんも...続きを読む(全159文字)

不定期に行われる社内キャンペーンなどにより給与以外の収入が非常に多くまたモチベーション向上にも繋がり結果として自分自身の成長に繋がる為、非常にやりがいを...続きを読む(全154文字)

やったらやった分だけの収入が入る。明確なインセンティブ制度であるため、結果を上げた人はその分納得の出来る対価が得られる会社だと思います。また、若い方でも...続きを読む(全168文字)

基本的に入社後に本社研修・採用地以外の拠点でのOJTがあります。約1ヶ月程度なので、実際拠点に配属されたときに即戦力としての期待に答える為には、十分では...続きを読む(全205文字)

インセンティブ制度が明確なため、結果に対して納得のできる給料を得られる。また360度評価制度なる全方位型の昇給制度を行っている為、上司だけではなく、部下...続きを読む(全150文字)

インセンティブ制度の充実。モチベーションアップのためにいろいろと工夫されている。仕事のやりがいも十分にあるので、かなり本人の成長にとってプラスになるので...続きを読む(全163文字)

本社研修が必ずあり、OJTだけではないので問題ない。だが、研修期間中に覚えることはある程度身につけておかないと、後々本人が苦労することになる。業界の知識...続きを読む(全161文字)

時間外勤務が多い。必要な知識が多岐にわたっているため、それを習得するためにはどうしても時間外作業をしないと間に合わない。そこまでして思えようという気概が...続きを読む(全168文字)

質実剛健・PDDAなどなどやる気を奮い立たせるような標語がたくさんあり、社員一同がくじけそうになった時の心の支えとしています。暗唱できないと大変。
実...続きを読む(全171文字)

毎週のミーティングが唯一のスキルアップを図る場で、研修は入社時の本社研修のみ。
身に付くスキルは営業所員では営業に関してが多い。特に営業さんに関しては...続きを読む(全156文字)