タジマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
定量面、定性面での評価のため目標達成は必達だとしても、日々の活動からの評価をしていただける環境と感じます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
現場の営業は数字が全てなので、営業スキルがある人は号棒が上がり給与が上がっていく。
ただ売上目標はかなりシビアな数字でコンスタントに達成できる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
数字が全てでした。上げればインセンティブ等を貰えた。ボーナスは無かったが売れば見返りは明確にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年収は同年代と比べたら多くもらっている方かもしれない。歩合給もあり。評価については、上期と下期で評価シートを自分で作成しそれに伴い直属の上司が...続きを読む(全159文字)

【良い点】
営業職は数字が目標数値が明確であり、頑張れば普通にボーナスももらえます。目標数値も、昔と比べると無理無茶なものではなく、社歴や等級に合わせたも...続きを読む(全215文字)

【良い点】
一昨年業界ナンバーワンの会社の子会社になってから急速に変わっている。売れば神様の会社から平等に評価される会社へと変わっている。真面目に仕事をし...続きを読む(全413文字)

【良い点】
数字で結果を出せればうるさく言われることはあまりありません。インセンティブも大きく、できる人は稼げると思います。長時間労働にはなります。経費が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社さえできれば誰しもが人並みな生活を送れるくらいには収入は貰えると思われます。親会社の恩恵もあって今のところ大幅リストラなんてことも無いと...続きを読む(全313文字)

【良い点】
毎月の給料基準は高いと思います。ですが会社の拘束時間を考えると見合ったものではないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全197文字)

【良い点】
バリバリの営業会社なので、個人への毎月のインセンティブがあるし、支店での成績により、インストラクター含む支店メンバーと、会社経費での会食があっ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業だから当然ですけど、売れば稼げます
スケジュールは自分で組めるので結構自由に働けます
結果を出していれば何も言われないし休みももらえる
【...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社時期によって歩合制を設けているため一概には言えないが、最低限の金額ではあると思う。
ただし評価制度が皆無...続きを読む(全210文字)

全て数値で評価。粗利をどれだけ獲得出来たかが評価のポイントになる。社歴は、そこまで関係ない。基本的には実力主義。ボーナスが無い為、給与を増やすには、粗利を...続きを読む(全182文字)

給与は一応年俸制で、12分割。その他、実績に応じてのインセンティブ有。これがボーナスみたいな感じになるかと。ただ、条件がいろいろあり、その条件を満たさなけ...続きを読む(全167文字)

入社時には社長面接で「インセンティブがある」と説明されましたが、初の給料日で「社長名」でFAXが流れてきて、要するに「我慢しろ」というものでした。自分が入...続きを読む(全159文字)

月給23万+営業手当(みなし残業)3万+インセンティブ
賞与はありませんがインセンティブと別に成績により営業賞のようなものがもらえます。
また、福利厚...続きを読む(全163文字)

インセンティブ制度のおかげ収入は良かった。でも、ねたむ人も多いのが現実です。評価は完全に数字ありき。多少、素行が悪くても数字があればすぐに幹部になれます。...続きを読む(全180文字)

成果にしていてもらえるインセンティブの支給条件が比較的低く設定されており普通に仕事をこなしていれば獲得しやすい仕組みとなっている。また、一般的に歩合部分が...続きを読む(全154文字)

インセンティブ制度が明確なため、結果に対して納得のできる給料を得られる。また360度評価制度なる全方位型の昇給制度を行っている為、上司だけではなく、部下や...続きを読む(全150文字)

自分の時間が取れないため、離職率が高い
トップダウン方式のワンマン経営。
会社に拘束される時間が長い 朝8時から深夜1時過ぎくらいは当たり前
アポ取...続きを読む(全191文字)