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株式会社タジマ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タジマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全22件)

株式会社タジマの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タジマの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タジマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タジマの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

タジマの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

タジマの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

タジマの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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タジマの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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22件中22件表示

株式会社タジマの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度なし。上席の鉛筆なめなめ評価。しかも上席が業務の内容をわかっていないので、評価できない。業務上のミスを指...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タジマの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あくまで個人評価で評価され、評価基準も明確。
    半期ごとに経営方針?にのっとった基準が設けられそれだけをクリアしておけばOK。仕事に対しての取...続きを読む(全253文字)

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    株式会社タジマの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定量面、定性面での評価のため目標達成は必達だとしても、日々の活動からの評価をしていただける環境と感じます。続きを読む(全59文字)

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    株式会社タジマの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年6月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場の営業は数字が全てなので、営業スキルがある人は号棒が上がり給与が上がっていく。
    ただ売上目標はかなりシビアな数字でコンスタントに達成でき...続きを読む(全82文字)

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    株式会社タジマの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数字が全てでした。上げればインセンティブ等を貰えた。ボーナスは無かったが売れば見返りは明確にあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全210文字)

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    株式会社タジマの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は同年代と比べたら多くもらっている方かもしれない。歩合給もあり。評価については、上期と下期で評価シートを自分で作成しそれに伴い直属の上司...続きを読む(全159文字)

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    株式会社タジマの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月3日

    回答者: 社員・元社員 男性 6年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職は数字が目標数値が明確であり、頑張れば普通にボーナスももらえます。目標数値も、昔と比べると無理無茶なものではなく、社歴や等級に合わせた...続きを読む(全215文字)

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    株式会社タジマの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一昨年業界ナンバーワンの会社の子会社になってから急速に変わっている。売れば神様の会社から平等に評価される会社へと変わっている。真面目に仕事を...続きを読む(全413文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    数字で結果を出せればうるさく言われることはあまりありません。インセンティブも大きく、できる人は稼げると思います。長時間労働にはなります。経費...続きを読む(全195文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社さえできれば誰しもが人並みな生活を送れるくらいには収入は貰えると思われます。親会社の恩恵もあって今のところ大幅リストラなんてことも無い...続きを読む(全313文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月の給料基準は高いと思います。ですが会社の拘束時間を考えると見合ったものではないかもしれません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全197文字)

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    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年4月25日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 17年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バリバリの営業会社なので、個人への毎月のインセンティブがあるし、支店での成績により、インストラクター含む支店メンバーと、会社経費での会食があ...続きを読む(全197文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業だから当然ですけど、売れば稼げます
    スケジュールは自分で組めるので結構自由に働けます
    結果を出していれば何も言われないし休みももらえる
    ...続きを読む(全182文字)

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    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は入社時期によって歩合制を設けているため一概には言えないが、最低限の金額ではあると思う。
    ただし評価制度が皆...続きを読む(全210文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    全て数値で評価。粗利をどれだけ獲得出来たかが評価のポイントになる。社歴は、そこまで関係ない。基本的には実力主義。ボーナスが無い為、給与を増やすには、粗利...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年3月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給与は一応年俸制で、12分割。その他、実績に応じてのインセンティブ有。これがボーナスみたいな感じになるかと。ただ、条件がいろいろあり、その条件を満たさな...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年8月17日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社時には社長面接で「インセンティブがある」と説明されましたが、初の給料日で「社長名」でFAXが流れてきて、要するに「我慢しろ」というものでした。自分が...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    月給23万+営業手当(みなし残業)3万+インセンティブ
    賞与はありませんがインセンティブと別に成績により営業賞のようなものがもらえます。
    また、福利...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    インセンティブ制度のおかげ収入は良かった。でも、ねたむ人も多いのが現実です。評価は完全に数字ありき。多少、素行が悪くても数字があればすぐに幹部になれます...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    成果にしていてもらえるインセンティブの支給条件が比較的低く設定されており普通に仕事をこなしていれば獲得しやすい仕組みとなっている。また、一般的に歩合部分...続きを読む(全154文字)

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    株式会社タジマの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    インセンティブ制度が明確なため、結果に対して納得のできる給料を得られる。また360度評価制度なる全方位型の昇給制度を行っている為、上司だけではなく、部下...続きを読む(全150文字)

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    株式会社タジマの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 主任クラス 正社員

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    自分の時間が取れないため、離職率が高い
    トップダウン方式のワンマン経営。
    会社に拘束される時間が長い 朝8時から深夜1時過ぎくらいは当たり前
    アポ...続きを読む(全191文字)

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    22件中22件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    タジマの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社タジマの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職手続きが進んでいるのか報告もない。離職票も遅かった。報告
    ・連絡は最低限したほうが良いと思う。続きを読む(全79文字)

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    株式会社タジマの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    業務体制がむちゃくちゃなので、誰でも通用するという意味ではやりがいがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業支援を行っていたが、...続きを読む(全95文字)

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    株式会社タジマの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    社内で課外活動の制度があったこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その補助が1万円。一人1万ではない。みんなで1万程度。報告書を出す...続きを読む(全93文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タジマの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    業務量が少ないので楽。上席にIT知識がないので、勝手に自動化・半自動化して空いた時間は自由にできる点は良い点続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タジマの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の能力には期待しないほうがいい。社内でも責任を取らない責任者と呼ばれていた。管理者だから実務はやらないとい...続きを読む(全151文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タジマの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自動車のアフターマーケット市場。車の性能向上により、事故を起こさなくなってきているので、縮小マーケット。営業をす...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タジマの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    自由時間で勉強すればいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のスキルが低いので、まずは上席がスキルアップしたほうがいい。朝...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タジマの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    上場企業のグループ会社でもある事から、主張さえしてしまえばやりたい放題
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中間層の建て前の使い方が下手...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タジマの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    外勤でも内勤でも転勤や配置転換をデメリットと捉えなければ、望めばボシジョンだけはくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職の方...続きを読む(全171文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タジマの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業であればある程度個人のスケジュール調整で動けるため、働き方は自分次第なところになる。コロナ禍でIT意識が高まった。続きを読む(全65文字)

    この投稿でわかること
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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社みずほトラストシステムズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当業務をしっかり行っていれば、毎年昇給していた。また、家賃補助も自分が契約者であれば支給されていた。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ミウラの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績がよけれは、決算賞与が支給された。賞与は業績に連動するが、2ヶ月分ぐらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低い。部によ...続きを読む(全89文字)

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    株式会社アイネスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は平均的で普通に生活する分としては余裕があると思います。
    賞与は2回あります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は抽象的...続きを読む(全141文字)

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    株式会社エスプリフォートの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は上がりやすい会社だと思う。会社としての方針に沿って行動していれば、上司が評価してくれるので給与は上がりやすいとおもう。
    【気になること...続きを読む(全220文字)

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    バーチャレクス・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンジニアとしては、年収は高い方。
    1年目で420万そこから一年で約30万ほどずつ上がる。
    ただ、コンサルティングも同じような給与だったので...続きを読む(全183文字)

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    日本情報産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスはちゃんと出ると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんど上がることはない。頑張ってもインセンティブないけど安定してもら...続きを読む(全83文字)

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    株式会社グッドワークスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内で問題視されていない社員が退職をちらつかせると給与のアップが望めること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあるようだが...続きを読む(全156文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・社宅制度を受ければ最大3万円の補助
    ・残業代が出るかは、配属プロジェクトに依存
    ・評価制度の変更がされ、より実力主義的なものになったかと思...続きを読む(全168文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販促企画・営業企画 役員クラス インターン

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    レバレジーズで働いていて特に良いと感じるのは、「社会課題の解決」を本気で掲げ、それが事業としてしっかり形になっている点です。医療・介護・IT...続きを読む(全490文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社ディーバの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して二年目までは、昇給が二回あるところ。
    ボーナスの回数が多いところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスの金額はすこし少...続きを読む(全84文字)

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    タジマの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社タジマ
    フリガナ タジマ
    設立日 1997年12月
    資本金 5000万円
    従業員数 142人
    決算月 12月
    代表者 大崎章司
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号
    平均年齢 38.4歳
    電話番号 03-6433-3566
    URL https://www.tjk.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1577629

    タジマの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。