この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内勤の女性率はそれなりにある。
一部職種の労働時間は半端なく多いので、子育てしながら不可能だと追う。続きを読む(全56文字)
株式会社タジマ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
内勤の女性率はそれなりにある。
一部職種の労働時間は半端なく多いので、子育てしながら不可能だと追う。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体を生きがいにできる人向け。
ワーク・ライフ・バランスは酷い。平日の予定は立たない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
現場の営業は数字が全てなので、営業スキルがある人は号棒が上がり給与が上がっていく。
ただ売上目標はかなりシビアな数字でコンスタントに達成できる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一昨年業界ナンバーワンの会社の子会社になってから急速に変わっている。売れば神様の会社から平等に評価される会社へと変わっている。真面目に仕事をし...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
ブロードリーフに買収されて普通の会社になろうとしている段階です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブロードリーフに買収されたことによっ...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の拘束時間が非常に長い。土日休みということでしたが貸与されている携帯にお客様からひっきりなしに電話がかかってき...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
毎月の給料基準は高いと思います。ですが会社の拘束時間を考えると見合ったものではないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全197文字)
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仕事する時はまさに奴隷のように仕事していました。毎日睡眠時間は2~3時間でした。しかし、仕事をやった分、さぼる時も豪快にさぼっていました。ノルマを達成して...続きを読む(全169文字)
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管理職を含めて、真面目に仕事をする人達が多い。かなり厳しいことを言われるので辞める人が多くなる傾向にはあるものの、残っている人達の団結力はすばらしい。
...続きを読む(全156文字)
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当時の社長、高橋康一郎は意外と人間臭い魅力がある人だった。
なんだかんだ言っても、現在も経営が続いているのだから今の社員もそう思っているのではないだろう...続きを読む(全154文字)
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福利厚生に関してはベネフィットと契約していたが、地方勤務にはあまり意味がない。渡されて初めて聞いた社員も多いのでは?営業所単位で飲み会なども催しましたが、...続きを読む(全179文字)
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自分で「歩合給を支給」と面接で約束しておきながら、ノルマ達成時に、自分の名前で「将来のために、歩合給は今は我慢しなさい」とFAXを流すような人物です。どう...続きを読む(全163文字)
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女性はオフィスワークを一手に引き受ける形で、自分で優先順位を決めながらこなす能力が求められます。少数精鋭主義らしく、一人あたりの担当は多かった感じがします...続きを読む(全165文字)
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福利厚生は、中小企業ならば、標準のレベル。ただし、当時は深夜0時を超えるのは日常茶飯事で、週休二日など「夢物語」しかも、社長自らの面接で「ノルマ達成時の歩...続きを読む(全181文字)
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家は寝に帰るためだけに有ったようなもの。管理者の考え方で違ったようだが、基本的には営業は土曜出勤はほぼ当然。ただし、展示会等が無ければ日曜日は休めます。(...続きを読む(全241文字)
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業界で一定以上の認知度が有るが、開発がチョッと弱いと思う。「開発」と言うより「バグ改修部隊」といった感じ。バージョンアップをかけたらバグってユーザーの業務...続きを読む(全158文字)
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自動車業界自体が不景気な中、町工場はどんどんなくなっている。イコール商品が売れなくなるのはわかりきっている。業界No,1の同業者はすでに何度も身売りされて...続きを読む(全180文字)
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入社直後、社内研修を受けOJTにて現場を体験します。社内研修では業界動向や技術系の研修を行いますが技術に関しては講師によってスキルに差があり、場合によって...続きを読む(全354文字)
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インセンティブ制度のおかげ収入は良かった。でも、ねたむ人も多いのが現実です。評価は完全に数字ありき。多少、素行が悪くても数字があればすぐに幹部になれます。...続きを読む(全180文字)
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実力主義のインセンティブ評価のおかげで入社半年で年収は大幅アップ。しかし、時間の拘束、ノルマに対する上司の圧力は相当なものでした。また、入社時に転勤を希望...続きを読む(全246文字)
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・人の出入りが激しい反面、ヤル気があれば個人の裁量範囲が広く短期間での出世も可能。どうせ定年まで居られる会社では無いので、30代ぐらいの人ならば次へのステ...続きを読む(全182文字)
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当時在籍されていた部長と合わなかったため
また、たいしょくしゃも多く、ひとりの負荷が非常に重くなり、、、
その矢先に過去の同僚に誘われてじようけんもも...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社タジマ |
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フリガナ | タジマ |
設立日 | 1997年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 142人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大崎章司 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
電話番号 | 03-6433-3566 |
URL | https://www.tjk.co.jp/ |
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