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【良い点】
自由時間で勉強すればいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルが低いので、まずは上席がスキルアップしたほうがいい。朝...続きを読む(全110文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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タジマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タジマのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タジマで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
タジマの 社員・元社員による会社の評価
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2.6
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- 成長・将来性
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1.9
- 社員・管理職
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1.8
- ワークライフ
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タジマの 学生による会社の評価
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タジマの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
申請を行えば職種変更が可能な可能性はある。必ず通るとは限らないが、意見を聞いてくれない環境ではない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業は、完全実力主義。売上によって尊敬されるか否かが決まる。役職があっても数字が悪ければ、あまり評価されない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
本人のやる気と姿勢次第で成長できます。同期や本社の窓口と仲良くなり、情報やフォローを入れてもらえるようにお願いしていました。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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この会社は大企業でもないですから、決して手厚い会社ではありません。ただ、社員のために色々考えてくれているとは感じました。この会社は、新卒採用はほとんどし...続きを読む(全491文字)
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教育体制はほぼ無いに等しいです。
社内スキルアップは自分次第です。
最近は何とかしようとしているようですが、基本的に的外れ。運良く仲間に恵まれた人は...続きを読む(全177文字)
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昭和時代の体育会系気質。変な精神論を押し付け、身に付くスキルなどなく、スキルアップを望むなら時間の無駄。給与もサービス残業ばかりで休日も守られていない。...続きを読む(全195文字)
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入社前の求人広告には「充実した研修・OJTもあります」と書いてありましたが、嘘。
いきなり外回り、しかも自分の経験で営業活動をいきなりさせられた。スキ...続きを読む(全173文字)
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入社決定後は2週間の本社研修により自動車業界のこと、業界内での自社の立ち位置、ライバル会社の動向等を習いながら、自社ソフトの基礎を学びます。
また、自...続きを読む(全212文字)
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入社直後、社内研修を受けOJTにて現場を体験します。社内研修では業界動向や技術系の研修を行いますが技術に関しては講師によってスキルに差があり、場合によっ...続きを読む(全354文字)
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本社研修が必ずあり、OJTだけではないので問題ない。だが、研修期間中に覚えることはある程度身につけておかないと、後々本人が苦労することになる。業界の知識...続きを読む(全161文字)
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毎週のミーティングが唯一のスキルアップを図る場で、研修は入社時の本社研修のみ。
身に付くスキルは営業所員では営業に関してが多い。特に営業さんに関しては...続きを読む(全156文字)
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教育などあってないようなもの。
本社研修などを行っており、OJTなども行っているが実際の現場ではあまり意味がないことが多し。
また、トップ主催の研修...続きを読む(全157文字)
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タジマの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度なし。上席の鉛筆なめなめ評価。しかも上席が業務の内容をわかっていないので、評価できない。業務上のミスを指...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職手続きが進んでいるのか報告もない。離職票も遅かった。報告
・連絡は最低限したほうが良いと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業務量が少ないので楽。上席にIT知識がないので、勝手に自動化・半自動化して空いた時間は自由にできる点は良い点続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動車のアフターマーケット市場。車の性能向上により、事故を起こさなくなってきているので、縮小マーケット。営業をす...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力には期待しないほうがいい。社内でも責任を取らない責任者と呼ばれていた。管理者だから実務はやらないとい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
業務体制がむちゃくちゃなので、誰でも通用するという意味ではやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業支援を行っていたが、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内で課外活動の制度があったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
その補助が1万円。一人1万ではない。みんなで1万程度。報告書を出す...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
あくまで個人評価で評価され、評価基準も明確。
半期ごとに経営方針？にのっとった基準が設けられそれだけをクリアしておけばOK。仕事に対しての取...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
外勤でも内勤でも転勤や配置転換をデメリットと捉えなければ、望めばボシジョンだけはくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の方...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
上場企業のグループ会社でもある事から、主張さえしてしまえばやりたい放題
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の建て前の使い方が下手...続きを読む(全110文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
学べたことは沢山ありますが、社内にあまりマニュアルが整備されている感じがなく、基本的に自分で調べて学習する形でした。自分で調べて自分で解決す...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修は充実している（費用は部の予算のため、受けさせてくれるかは上司次第）
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される案件次第。
社員...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成期間といわれているが、単に2〜3ヶ月間テレアポをするのみで、営業研修等がなくいきなり営業配属になる。なにも研...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社前や入社後の教育は非常に整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職へのセミナーや教育制度があまり整っていない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後、プログラミング研修が2ヶ月半ほどあるため、未経験でもある程度の知識は身につくが、業務に活かせることはあまりないと思うので、基本的にO...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で何か用意しているわけではなく、自分で考えてやる必要がある
会社に何か期待をするなら別の会社がよい。
ただ、...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
実務を通じてデザイン力だけでなく、課題整理や提案力、進行管理の視点まで幅広く身につけることができ、日々着実なスキルアップを実感できる環境でし...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
メンター制度によるサポート・フォローはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼなかった。
スキルアップも自前でやるしかない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社直後は基礎的な研修を受けつつ、CCNA、CCNPといった資格を習得するためのさまざまな支援を受けることができる。
※先輩によるフォローや...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)
タジマの 会社情報
| 会社名 | 株式会社タジマ |
|---|---|
| フリガナ | タジマ |
| 設立日 | 1997年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 142人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大崎章司 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 電話番号 | 03-6433-3566 |
| URL | https://www.tjk.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577629
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