この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オーナー企業時代と異なり、現在は東証一部上場企業である親会社とほぼ同等の条件です。家族も受けられるベネフィットもありますし、社内サークルや休憩...続きを読む(全209文字)
株式会社タジマ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タジマの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タジマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オーナー企業時代と異なり、現在は東証一部上場企業である親会社とほぼ同等の条件です。家族も受けられるベネフィットもありますし、社内サークルや休憩...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
東証一部上場子会社となり、親会社の福利厚生にほぼ統一されたので非常に良い福利厚生を受けることができています。社内制度も昔に比べると格段に整って...続きを読む(全157文字)
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福利厚生については普通じゃないでしょうか?とくに良くもなく悪くもなく。まぁボーナスはないですが、そのぶんインセンティブは明確なのでそういう意味ではやればや...続きを読む(全158文字)
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週休2日となっているが、売れていない人は休日出勤扱いで土曜日も出ざるを得ない命令が下る。
拘束時間は、平均14時間/日。(8:00~22:00)毎週金曜...続きを読む(全155文字)
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福利厚生に関してはベネフィットと契約していたが、地方勤務にはあまり意味がない。渡されて初めて聞いた社員も多いのでは?営業所単位で飲み会なども催しましたが、...続きを読む(全179文字)
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福利厚生は、中小企業ならば、標準のレベル。ただし、当時は深夜0時を超えるのは日常茶飯事で、週休二日など「夢物語」しかも、社長自らの面接で「ノルマ達成時の歩...続きを読む(全181文字)
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福利厚生は無い。か無いに等しい。
一応、ベネフィットワンだったか・・・あったが、恩恵に与れるのは関東、首都圏の社員のみ。
資格を取ったとしても、手当の...続きを読む(全193文字)
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福利厚生は普通です。
家族手当はなく、有給もほぼ取れません。
住宅手当は10万を上限に出ます。会社名義で契約をしてくれます。7万の賃貸だと4万補助とい...続きを読む(全176文字)
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基本的に入社後に本社研修・採用地以外の拠点でのOJTがあります。約1ヶ月程度なので、実際拠点に配属されたときに即戦力としての期待に答える為には、十分ではあ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
勤務場所が通勤範囲内だったのでながくつとめるにはいいと思ったのですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといったつよみが特になかっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
内勤の女性率はそれなりにある。
一部職種の労働時間は半端なく多いので、子育てしながら不可能だと追う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
現場の営業は数字が全てなので、営業スキルがある人は号棒が上がり給与が上がっていく。
ただ売上目標はかなりシビアな数字でコンスタントに達成できる...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体を生きがいにできる人向け。
ワーク・ライフ・バランスは酷い。平日の予定は立たない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
現場レベルの人達はいい人が多いので、迷惑をかけることになるのは心苦しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ傘下に入り経営陣が入...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
既存のお客様に回るルート営業がメイン。
システムのリプレイスがメインであるため、数字は簡単に作ることができる。最近、話題になっている企業DXに...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
自動車関連企業の経営基幹システムを扱うため、中小企業の経営を肌に感じながら仕事に取り組めます。担当エリアを通じて社会に抱える問題点も多く気付け...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
以前は顧客の経営改善をサポートを通じて行える企業でしたが、方針が変わり現在は株主志向の売り上げ重視。高いハードルに挑戦出来ます。広大な経済圏を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
土日は部署にもよると思うがきちんと休める環境ではある。ただ、顧客からの入電もたまにある。セルフマネジメントがきっちり出来る方は働きやすい環境だ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
◆最先端に触れられる
取り扱っている製品は親会社より仕入れた最先端技術のシステムやサービスです。対応力の高さを評価されている会社だと思うので、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
テレワーク手当など、景況によって柔軟に手当を導入したりしています。すべてがそろっているわけではないですが、どんどんよくしていこうという会社の方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社ならではの魅力的な福利厚生は全部消えました。普通です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男性でも育休取得している方がちらほらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の仕組みが変わりすぎてあまりよくわかっていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若い社員は会社が用意する社宅、寮がある。社宅は会社からある程度近いエリアになるので通勤時間はそこまで長くない。
リモートワークが主流になってか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
地域手当1万円しかない
寮あるだけどガチャできれいな寮に入居するのは不可能
今年だけ花粉手当と眼精疲労手当があった続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は本社勤務は優遇されているが、現場はあまりよくないと思う。
あと残業については監視がとても厳しい傾向にある...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
家賃補助や無償の研修制度は充実しており、業務に関係のない研修も受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関して詳細な説明...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
毎年カフェテリアプランで12万ポイントが付与される
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の上限が厳しいので、もっと広げて欲しいかも続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ホテル経営してるので、格安でいいホテルに泊まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の有給が2日しか取れないのはやばすぎる。退職時...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勉強するための本は会社で買ってくれる制度があった気がする。
ボーナスは少しだけど出ます。
小さい会社ですが退職金制度もありました。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社タジマ |
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フリガナ | タジマ |
設立日 | 1997年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 142人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 服部浩人 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号 |
平均年齢 | 38.4歳 |
電話番号 | 03-6433-3566 |
URL | https://www.tjk.co.jp/ |
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