回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
徐々に女性社員が増えているとは感じるが、全体の比率から見るとまだ低いため、今後どう改善していくかによる。続きを読む(全58文字)
株式会社タジマ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タジマの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社タジマで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
徐々に女性社員が増えているとは感じるが、全体の比率から見るとまだ低いため、今後どう改善していくかによる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
内勤の女性率はそれなりにある。
一部職種の労働時間は半端なく多いので、子育てしながら不可能だと追う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性は全体的に少ない。ほぼ男性であり経理や事務員がいる程度。ただ女性でも上に上がっている人はいるのでそれ相応の成績を残せばチャンスはあると思...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っています。取得している人は本社の方ですが、ごく少数で、多くはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場には...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
小さな子供を保育園に預けたりしては働けません。
帰りが遅いからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は、どうか、わかりませんが、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
本社は大変ギスギスしておりますが、現場は比較的穏やかな雰囲気があります。給与水準も高く、中途入社であれば、そこそこの給与はもらえると思います...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業をこれから挑戦してみたいと思う方にはいい職場ではないでしょうか?
割と先輩たちも親身に教えてもらえる環境ですし、ロープレや勉強会も頻繁に...続きを読む(全229文字)
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女性はオフィスワークを一手に引き受ける形で、自分で優先順位を決めながらこなす能力が求められます。少数精鋭主義らしく、一人あたりの担当は多かった感じがしま...続きを読む(全165文字)
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育児休暇や産休などは取れます。
福利厚生も十分充実しているため、女性の正社員の方は何も心配いらないと思います。
ただ、女性の社員は基本的に本社にしかい...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度なし。上席の鉛筆なめなめ評価。しかも上席が業務の内容をわかっていないので、評価できない。業務上のミスを指...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自動車のアフターマーケット市場。車の性能向上により、事故を起こさなくなってきているので、縮小マーケット。営業をす...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業務量が少ないので楽。上席にIT知識がないので、勝手に自動化・半自動化して空いた時間は自由にできる点は良い点続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職手続きが進んでいるのか報告もない。離職票も遅かった。報告
・連絡は最低限したほうが良いと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自由時間で勉強すればいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルが低いので、まずは上席がスキルアップしたほうがいい。朝...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業務体制がむちゃくちゃなので、誰でも通用するという意味ではやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業支援を行っていたが、...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力には期待しないほうがいい。社内でも責任を取らない責任者と呼ばれていた。管理者だから実務はやらないとい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社内で課外活動の制度があったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
その補助が1万円。一人1万ではない。みんなで1万程度。報告書を出す...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
外勤でも内勤でも転勤や配置転換をデメリットと捉えなければ、望めばボシジョンだけはくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の方...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
あくまで個人評価で評価され、評価基準も明確。
半期ごとに経営方針?にのっとった基準が設けられそれだけをクリアしておけばOK。仕事に対しての取...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
女性はとても有利だと思う。とても有利と表現するしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら女性管理職を増やしたいからと行っても...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入ってまもないが、育休産休で休まれる方は多くいる。
ワークライフバランスの視点からもプライベートを重視する価値観が多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
働き方に男女差はないように感じました。残業も平均的に少なめと聞いていましたのでワークライフバランスも取りやすい環境なんじゃないでしょうか。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休、産休もとりやすく、復帰後のケアも手厚い。
育休を取得した女性社員はほぼ復職し、キャリアを継続しております。
小学校3年生まで時短勤務制...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
多くの女性がバリバリ働いておられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性関係なく日々の業務をちゃんとこなしていればしっかり評...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休や育休は上司と相談すれば、柔軟に調整していただける印象。また、女性の役職者も積極的に登用している印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
セクハラなど見聞きしたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が圧倒的に多いため、どうしても喫煙所でのコミュにケーションが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
産休育休からの復帰は多い。
時短勤務やリモートワークでの復職も叶うのでエンジニアとしてのキャリアを断絶したくない人には良いと思う。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性はそこまで多くないけど、産休育休等は整ってるし、在宅勤務もしてる人がいるので働きやすいと思う。
また女性管理職も多くなってきているので、...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい方だと感じています。現場によりますが、有休もきちんと取れますし、産休育休の実績もあって、先輩でも、実際に取られて復帰...続きを読む(全284文字)
| 会社名 | 株式会社タジマ |
|---|---|
| フリガナ | タジマ |
| 設立日 | 1997年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 142人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 大崎章司 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目13番14号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 電話番号 | 03-6433-3566 |
| URL | https://www.tjk.co.jp/ |
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