タジマの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
業務体制がむちゃくちゃなので、誰でも通用するという意味ではやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業支援を行っていたが、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
取引先が自動車の整備工場がメインのため、比較的距離が近く、ビジネス感が前面に出ない営業ができると感じる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
既存のお客様に回るルート営業がメイン。
システムのリプレイスがメインであるため、数字は簡単に作ることができる。最近、話題になっている企業DX...続きを読む(全346文字)

【良い点】
自動車関連企業の経営基幹システムを扱うため、中小企業の経営を肌に感じながら仕事に取り組めます。担当エリアを通じて社会に抱える問題点も多く気付...続きを読む(全166文字)

【良い点】
直行直帰のスタイルなので自分で仕事の調整はしやすい。担当エリアのユーザに対して自社開発パッケージのサポートやトラブル対応を行う。それ以外の対...続きを読む(全160文字)

【良い点】
直属上司の人柄次第です。やることをやって数字が上がっていれば、いろいろ言われることもなく平和です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
お客さんと仕事の枠を超えて仲良くなれるとただ単純に嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはどうしても人それぞれ違...続きを読む(全273文字)

【良い点】
100件ほどの顧客が自分の担当になり、責任持って面倒をみるので、お客さんとの距離は近い。

【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】相変わらずのインセンティブ。売上立てられる営業であれば少々問題人物でも何も問われない
【気になること・改善した方がいい点】上記、「問題人物」...続きを読む(全162文字)

【良い点】
やることをやっていれば、自由度はかなりある
【気になること・改善した方がいい点】
自社開発を行っていないソフト会社なので、システムの改...続きを読む(全206文字)

現場の職種として、営業とサポートがあります。
営業は完全週休1日で日曜祝日しか休めなかったのが、最近は日曜日の休みも危うい。
ノルマはありませんが、目...続きを読む(全565文字)

お客様から予想以上の粗利を獲得出来た場合。平均粗利や最低粗利があります。それよりかも遥かに高い粗利で成約を貰えたら達成感が持てる。上限は有りませんので、...続きを読む(全152文字)

インセンティブくらいしかやりがいは感じません。朝から晩まで飛び込みをひたすら続け、契約はもちろんアポが取れないと、詰めが始まります。数字を残していれば詰...続きを読む(全156文字)

飛び込み営業が苦にならないならやりがいを感じられるのでは?少しでもしんどいと感じるなら向いてないと思います。ましてや毎日飛び込みの繰り返しです。モチベー...続きを読む(全158文字)

基本の営業スタイルを守っていれば、現場に出たら自分の営業スタイルで商談を進める事が出来る。
インセンティブ制度は充実していて、実際に主任級でも年収10...続きを読む(全153文字)

いわゆる営業会社なので、営業として何かを成し遂げたい、単純に稼ぎたいと考えられている方には非常にやりがいと面白さを得られる会社である。個人の業績でインセ...続きを読む(全177文字)

タイムスケジュールは自己管理することができるため、仕事ボリュームを調整することができる。営業職でもノルマというものはなく、あくまで目標数値として持たされ...続きを読む(全188文字)

元から自動車が趣味であったので、車の話で相手の心をつかんで、「効率的経営」をずばっとついてデモをすれば、断られたとしても、真剣に話を聞いてくれました。成...続きを読む(全192文字)

営業所によって様々ではあるのだが、勤務拘束時間が非常に長い。車を使っての外回り営業がメインなので、仕方ないと言えば仕方がないのだが。
営業、サポート...続きを読む(全556文字)

確かにインセンティブは多いのでやりがいにはなるのではないかと思う。ハイリスクハイリターンを求めるなら良いのではないかと思う。ただ、商品的にもいいものでは...続きを読む(全151文字)

結果を出せばインセンティブは結構もらえます。
数字を出し続ければ給与はいいと思いますが、基本給は増えませんし、
高くはありません。売り続けないといけ...続きを読む(全154文字)

完全なるトップダウン形式の会社、頑張れば頑張った分だけ給与として評価される。給与体系は年俸制でこちらもそこそこ!お金を稼ぐのであれば凄くいい会社だが、業...続きを読む(全159文字)

やりがいというより如何に稼ぐかがポイントです。
営業ノルマ、営業所ノルマともにクリアすると所長には多くのインセンティブがあります。そのため、一人営業の営...続きを読む(全155文字)

給与がとにかく安く、賞与など無く、そのことを口に出すのが
暗黙の了解である。
普段、上司の言葉を待っているだけのやりがいを感じない現場。
社員のほと...続きを読む(全187文字)

・人の出入りが激しい反面、ヤル気があれば個人の裁量範囲が広く短期間での出世も可能。どうせ定年まで居られる会社では無いので、30代ぐらいの人ならば次へのス...続きを読む(全182文字)