この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない。仕事柄仕方ないのかもしれないが、公休が削られることはざらにある。労働時間が長く、体調を...続きを読む(全84文字)
電音エンジニアリング株式会社 報酬UP
電音エンジニアリング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはない。仕事柄仕方ないのかもしれないが、公休が削られることはざらにある。労働時間が長く、体調を...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働が多い世界なので、月一の時には特にしんどいと思う。体調を崩し休んだ者に対して批判するような雰囲気も存在していた。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術を持っており、後輩の話をしっかり聞きながら教えてくださる先輩方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を怒鳴りつけることが成長...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
顧客の楽しかった、嬉しかった、というすぐに伝わり、それに携われるのはよかった。本番は緊張するが無事終わった時の達成感はある。緊張を楽しめる人間...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長い社員に、細かい評価制度を押し付けるのはどうかと思う。本社組は機能するような制度だとは思うが、現場に考...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については、体育会の企業で営業利益がないと会議で攻められることはなかったので良かった配属先の先輩が丁寧に業務を教えてくれたので初めての業務...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格支援制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動が多いのに住宅補助が無い。
基本給が少ないのに副業が禁止されている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
法人リピーターが多く、大手の場合は売り上げ見込みが立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界の先細りが見えており、単...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
主任クラスは残業時間で稼げば、下手したら課長クラスの給与が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長クラスが業務内容と量に見合っ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
所属事務所内の社員同士の中は良好だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材流出による影響で、その穴埋め的な人事異動が多すぎる上に、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
希望休申請が比較的通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所により先のシフトが決まるのが2.3日前とかになり、先の予定が立てづらい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格支援あり。OJTなど、新人教育に力を入れていこうとい動きあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に力を入れて、スキルのベースア...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇のとりやすさについては社内の雰囲気的にはよかったと感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律による残業時間規制につ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代が出ませんので場所によっては全く魅力がありません。その事は社員は皆分かっていますので昇進に対し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
退職にあたり過度な引き留めなどはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系について将来的に不安を感じていました。管理...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性も多い職場環境とは思いますが、出産に伴う休職、復職については難しい環境だと感じます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スキルを身につけることができれば重要なポジションで現場を任せられる事になります。その中に面白さを感じることができる人であれば満足感を得られると...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少に伴い需要が間違いなく減っていく業界であることは間違いない。
新規事業については未知数続きを読む(全67文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部門によっては有給休暇が全く取れない。部門間格差が酷いが会社はそれを問題だと考えておらず、改...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の人事考課があるが、直属の上司が付けた評価が人事部門や幹部によって操作され、正しく反映され...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
綿密なプランや人員の準備などを整えずに新規事業を次々に展開する為、社員は疲弊気味。着手した事業も...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
システム事業部、ホテル営業部、イベント営業のいずれも、最先端技術を取り入れる動きは常にあり、新しいこと好きの技術者たちが目まぐるしく動き続けて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男性目線とはなりますが、ホテル営業部の現場においては男女問わず活躍できる環境であったと思います。
特に男女という理由で扱いに差があるようには感...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
システム営業部など、本社勤務の社員の福利厚生は外に出ている情報通りホワイト寄りのようでしたが、ホテル営業部などの現場職は「シフト制」という名目...続きを読む(全590文字)
会社名 | 電音エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | デンオンエンジニアリング |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 340人 |
売上高 | 55億715万9000円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 織田真一郎 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目20番9号 |
電話番号 | 03-5730-3850 |
URL | https://denon-eng.co.jp/ |
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