電音エンジニアリングの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
退職の意向を伝えた際に会社側からは考え直して欲しいと言われたが、強引な引き留めではなく円満に退職できた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
残業代はすべて支給される。コロナ禍で会社の業績が落ち込んだ際も賞与は支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が変わったので...続きを読む(全308文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く、部署が違っても業務で困っているときにはお互い支えあえるような人達が集まっていた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収については、体育会の企業で営業利益がないと会議で攻められることはなかったので良かった配属先の先輩が丁寧に業務を教えてくれたので初めての業...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給休暇のとりやすさについては社内の雰囲気的にはよかったと感じていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律による残業時間規制に...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代が出ませんので場所によっては全く魅力がありません。その事は社員は皆分かっていますので昇進に対...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職にあたり過度な引き留めなどはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系について将来的に不安を感じていました。管...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性も多い職場環境とは思いますが、出産に伴う休職、復職については難しい環境だと感じます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
スキルを身につけることができれば重要なポジションで現場を任せられる事になります。その中に面白さを感じることができる人であれば満足感を得られる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格取得に対する補助等は手厚いので勉強さえ頑張れば色々な資格を取得可能です。続きを読む(全44文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少に伴い需要が間違いなく減っていく業界であることは間違いない。
新規事業については未知数続きを読む(全67文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部門によっては有給休暇が全く取れない。部門間格差が酷いが会社はそれを問題だと考えておらず、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の人事考課があるが、直属の上司が付けた評価が人事部門や幹部によって操作され、正しく反映さ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
綿密なプランや人員の準備などを整えずに新規事業を次々に展開する為、社員は疲弊気味。着手した事業...続きを読む(全94文字)

【良い点】
先を見越しての事業展開が速く、その為の人員補充もちゃんと行う。営業所も見込みが有ればどんどん開所する。売上が見込めなくなった営業所は、どんど...続きを読む(全205文字)

【良い点】
技術屋の集まりだが、昔気質の社員はほぼいない。管理職もマネージメント研修を受けているので、社員の声に耳を傾けるし、ちゃんと反映させている。営...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員の特性を見抜き、その社員に合った研修を行っている。また、各営業所で技術レベルが異なる為、技術共有の為の研修や、レポート資料等の共有がある...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いていた先輩やキーマンとなるベテラン社員がここ6年ぐらいで全く異なる部署へ突然異動になったり、退職されたり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
若手社員は比較的に休みが取り易いし、希望休も優遇されている。
本社勤務者はしっかり休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性社員の割合は3割ぐらい。若い内は色々な現場に就いて学ぶ機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に30代になる前に退職...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業は申請した分１００％支給される。大型案件担当者は１００時間申請している者も居る。
残業代がモチベーションな人には良いかも。
平均残業２０...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大規模ホテルで仕事が出来ればそれなりに技術や知識が身につく。様々なイベントに関われ、達成感もあり良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全201文字)