三井Ｅ＆Ｓシステム技研のプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
外販の部署であったため、原価意識があり、時間単位でのスケジューリングとまではいかないものの、この数時間で何ができたかという成果を上司から求めら...続きを読む(全218文字)

【良い点】
外販メインの部署であり、のんびりとした雰囲気というよりは、たいく会計のイメージであった。上司は、その後経験した転職先と比較してリーダーシップが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
外販の部署であったため、組織力はあったが技術については、転職して入ってきた人の話は、揃って「この会社は技術がない」であった。
人は優しい人の割...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新入社員研修はそこそこ充実しており、二週間のビジネス研修の後に１ヶ月程の技術研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は基本...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は良くもなく悪くもなく。30代前半、残業平均月30時間で600万弱（家賃補助含む）。20代のうちは残業をしないと生活が苦しい。昇給は毎年5...続きを読む(全178文字)

【良い点】
組合が強いため一般職のライフワークバランスは比較的良い。その分管理職にしわよせがいってしまい、管理職は土日も何かしらの仕事をしている。また、不...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理部なら女性も活躍しやすいと思います。出産などで時短勤務を希望すれば異動もできます。
比較的待遇は良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
・年に5日、決めた日に休める制度がある。
・年休が勤務初日から22日ある。
・年間休日が120日以上あり、大手並み。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修は比較的充実しているように思える。毎年5月くらいになると部内に研修案内が回ってきて、任意のコースを受講することができる。
【気になること・...続きを読む(全249文字)

【良い点】
高い技術力を有する社員はどの部署にも一定数存在する印象。しかし近年がそのような有能な人材の流出が特に激しいように思える
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
親会社と同一の福利厚生のため、各種手当ては充実しており、そのおかげで賃金の面で不満はない。
残業代も基本的には満額支給
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
論理的思考能力に欠ける、上司同僚が多い。すなわち、ビジネスマンとしての成長機会に欠ける。またそういったコミュニケーションスキルが大切なことも、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年、数千円しか昇給しない。賞与は、2ヶ月ちょっとでる。あまり、成績によって変動しない。残業代はしっかりでるが、サブロク協定があるので、あまり残...続きを読む(全174文字)

【良い点】
現在、担当している顧客において評判はおおむね良い評価をいただいており、独自の知識技術を以て課題を解決出来ている。顧客も大手企業が多いため、数年...続きを読む(全209文字)

【良い点】
一応資格等をとれば、資格取得一時金がもらえる。資格の種類はIT関係の情報処理技術者や各ベンダー資格以外にも、電気工事士、簿記、宅建など結構種類...続きを読む(全239文字)

【良い点】
・親会社の水準の為、福利・厚生は充実している
・残業代に関しては、労働組合がしっかりしている為、サービスはほぼない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
やることをやっていれば、有給休暇は自由に取得できる。フレックスも比較的自由に活用出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全177文字)

古い体質のイメージがあったが、部署により異なる。
SIとして、三井造船に依存せずに、一般企業に対し営業している部署は、体育会系。
給与面は、賞与等、安...続きを読む(全161文字)

上司はマネジメント面で優秀な人が多く、仕事に対して厳しいが、放任ではなく、部下を見ていてくれている。
この環境が当たり前だと思ってしまうと、転職先で苦労...続きを読む(全162文字)

入社後の研修(新卒)は3ヶ月で本社(千葉)です。内容はビジネスマナーからプログラミング(Java)、基本情報試験への対策などです。研修終了後は本社・支社へ...続きを読む(全374文字)

残業は推奨されていないしサブ六協定がある。それを越える場合はサビ残の可能性もあります。
独身者は、借り上げ寮という名の普通のワンルームに住める。補助がで...続きを読む(全164文字)