回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は高め。
大企業と比較すると劣るが、それでも良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人のハラスメントがあった。
改...続きを読む(全82文字)
- この投稿でわかること
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三井E&Sシステム技研株式会社
三井E&Sシステム技研株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜830万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井E&Sシステム技研株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三井E&Sシステム技研株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収は高め。
大企業と比較すると劣るが、それでも良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人のハラスメントがあった。
改...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同規模かつ同業の他社と比べれば多少は貰えている部類かもしれない。
賞与率が高く、基本給が低い典型的な日本企業型の給与体系となっている。
【気...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
給与は安定しており、ボーナスも一般的なIT企業の中ではもらえる方だと思います。良くも悪くも年功序列でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収については、同規模同業他社と比較すると悪くはないと思う。むしろ良い方である。上を見ればキリがないが、よほど無駄遣いしない限りは生活に困る...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ボーナスが良い。一般的もしくは少し多いくらいな給料を得られると思う。在宅勤務の制度がある。最寄りが京葉線なので、東京の路線よりは空いている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
定期昇給はいまいちですが、昇格するタイミングで給与がぐっと上がる仕組みになっているので順調に昇格していけば業界水準から見ても高い給与を得るこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に、突出したものはないです。
年功序列という感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理なしているが、平の社員には目標が立て...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与は、毎年5ヶ月分くらいは支給される。給与については、他の会社と比較して一般的だと思う。毎年の昇給は、評価にもよるが、毎年5000円〜10...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年功序列のため特に上から言われることを考えず仕事を続けていけば年収は良くなるため、給料自体はそんなに問題はない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
周りとうまく関係を築けていれば、問題なく昇格していきます。舶用関係の仕事をしている人は、家にあまり帰れない分出張手当でかなり稼いでいるようで...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本給については、同業他社に比べると少しばかりマシなイメージ。基本給については、毎年4000円からを基準に昇給し、評価や社内資格などに応じて...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収は良くもなく悪くもなく。30代前半、残業平均月30時間で600万弱(家賃補助含む)。20代のうちは残業をしないと生活が苦しい。昇給は毎年...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本給は高くないが福利厚生で賄っている感。年収300程度の人がUPさせたいならおすすめ。ボーナスは成績によって多少左右されるが、20代平社員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
比較的きちんと評価してくれている。
上司によるが、説明もきちんとしてくれる。場所や時間も極力業務状況を考慮してくれている。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
親会社と同一の福利厚生のため、各種手当ては充実しており、そのおかげで賃金の面で不満はない。
残業代も基本的には満額支給
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
34歳:年収600万円 残業月30時間
同規模のシステムインテグレータの中では、良いほうかと思います。
6月12月にボーナスも支給されます。...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
年、数千円しか昇給しない。賞与は、2ヶ月ちょっとでる。あまり、成績によって変動しない。残業代はしっかりでるが、サブロク協定があるので、あまり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業手当は基本全額支給ですが、年間600時間、月80時間は原則として超過できません。その為、担当プロジェクトにより超過する場合は、サービス残...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
役職が上がり、評価もそこそこレベルであれば業界水準くらいの年収はある。評価もマニュアルが整備され、不公平感は減ってきている。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与は良いと思います。
ただし、残業は多かったです。
働いた分、給与が高いというところでしょうか。
やる気、体力がある人は、収入増が叶えられ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
親会社がしっかりしているので、同業他社よりは給与水準は高いほうだと推測する。
残業が多いが残業代は保証されている。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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上司はマネジメント面で優秀な人が多く、仕事に対して厳しいが、放任ではなく、部下を見ていてくれている。
この環境が当たり前だと思ってしまうと、転職先で苦...続きを読む(全162文字)
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非常に満足しています。昇進昇格で増える額はあまり高くはないですが、役職がつくと企業規模から考えると高い金額がもらえるようです。残業代もしっかり出ますし、...続きを読む(全152文字)
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賞与についてはちゃんと出ます。組合がしっかりしているため。
昇進も早い人は早いですが、上にいくとプロジェクトマネージャとしてしか生きる道はなく、バリバ...続きを読む(全166文字)
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・給与、賞与は基本は平均か少し上くらい。残業は昇格してある程度の位置になるまでは100%でるので、残業が多いときは月収が35万(手取り)くらいいくことも...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
大企業並みに福利厚生があること。
それは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの会社だった。新しい風を入れた方がいいと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お客様は比較的良い人がお多い印象。
toBの仕事だからかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら残業が続く。
サボってる人もい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
知りたい。忙しいのにスキルが身に付かなくて、お金以外になんのために働いてたのだろう?
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいが特にス...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、惰性で会社に居続けている人が多く士気がない。
皆自分の担当範囲をこなすことに精一杯でそれ以上に自己...続きを読む(全273文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人がどんどん辞めていくので自分も辞めたい。
しかし、辞めようにも他社で通用する自信もなく、現時点でのプロジ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
完全週休2日制で大型連休もほかの企業より休みが多くなる傾向にありました。休日出勤もほとんどしたことがなく有給も普通に使えた。
【気になること...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
若手のうちは実家から遠い場所だと住宅手当と食事手当がもらえます。これが結構金額も大きかった。あと昼飯手当は全員にもらえます。
【気になること...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
全国に支店があり、様々な業界のお客様がいるので、分散できている印象です。希望を出せば異動もできなくはないので、自ら動けば成長できると思う。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
親会社向けの仕事だけでなく、他の企業向けの仕事もある点。
借りに親会社向けの仕事がなくなっても会社としては潰れることは無いと思われる。
【気...続きを読む(全183文字)
グループ外の業務の割合が高く、業界自体の将来性も高いため、良いと思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
良いのか微妙だが幹部社員の登用数は多い。大体2~3人に一人がマネージャー以上の役職という印象。マネージャーになると給与は上がるが、逆に手を動...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、実際にどこまでが給与に反映されているのかよくわからない。みなあまり真面目にMBOシートを書いていない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価がマチマチ。頑張っているから、で評価が周りより高い人もいる。働いている姿が見えるか見えないかで変わってきてし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収を上げようと努力、改善が見られる。ただし期待通りの金額になるかどうは人それぞれで、概ね期待外れになっていることが多い
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均か、それよりも少し高い部類に入ります。賞与が安定して支給されるため、年収面での不満は少ないです。評価制度については、期初に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に不満はない。わりと正当な評価がつけられる。頑張った分だけ上がるとは思う。評価制度はけっこう厳しめかと。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
正直、全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない、退職金もない
評価されてるかも正直怪しい
評価システムが納得いかない内...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
SBテクノロジーの評価制度の良い点は、年齢や年次に左右されず成果と役割で公平に評価される点です。ミッショングレード制度により期待役割が明確で...続きを読む(全560文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに10年勤めていた先輩の給料が誤差でしかない金額であることを知った。残業ありきでないと給料は伸びない...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 三井E&Sシステム技研株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイイーアンドエスシステムギケン |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 7億2000万円 |
| 従業員数 | 651人 |
| 売上高 | 259億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森重利文 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地 |
| 電話番号 | 043-274-6162 |
| URL | https://www.msr.co.jp/ |
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