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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属されてからは体系的な教育は全くないが、先輩は多忙であまり頼りにできないため、自分で率先して協力会社の人に教わったりしてスキルを高める必要...続きを読む(全130文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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三井E&Sシステム技研株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井E&Sシステム技研株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井E&Sシステム技研株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属されてからは体系的な教育は全くないが、先輩は多忙であまり頼りにできないため、自分で率先して協力会社の人に教わったりしてスキルを高める必要...続きを読む(全130文字)
初期の研修体制が整っており、専攻が異なる人でも活躍できる。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
資格取得補助金や、資格取得による奨励金などの制度がありモチベーションが高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な研修や勉強会...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によるが、私が在籍していた職場ではあまりスキルアップは見込めない。
汎用性無い作業...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格を取ればお金が発生するため、資格を取りたい人はとっても良いと思う。ただ、多くの従業員が技術に前向きというわけではない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
この研修が受けたいと言えば受けさせてもらえます。部署内で◯名、この研修を受けよ、という上から降ってくるものもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
外販の部署であったため、原価意識があり、時間単位でのスケジューリングとまではいかないものの、この数時間で何ができたかという成果を上司から求め...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
基本的にOJT
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTだが若手は大きい仕事任されない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社後の3ヶ月は本社にてみっちり研修を行い、配属される部署に沿った内容の研修が行われる。
資格についても、情報処理の資格を会社負担で受験する...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新人教育制度はきちんと整っていました。当時2ヶ月間の集合研修があり、同期で集まる最初で最後の機会でしたが、大変充実し未経験者にもしっかりとし...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
わからないことはすぐに教えてくれる環境があるため、安心して仕事に取り組める続きを読む(全43文字)
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【良い点】
新入社員研修はそこそこ充実しており、二週間のビジネス研修の後に1ヶ月程の技術研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は基...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が常態化しています。
そのせいか、各人のキャリアパスなどは考えられているふしがありません。
人の足りない...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修は比較的充実しているように思える。毎年5月くらいになると部内に研修案内が回ってきて、任意のコースを受講することができる。
【気になること...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
一時金ではあるが、情報処理試験などの資格試験などを取得すると報奨金がでる。IT関係以外でも、簿記、英検、宅建などいろいろな資格が報奨金の対象...続きを読む(全204文字)
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資格取得に関しては万全の体制でフォローしてくれます。受験料はもちろん合格した場合の手当も他社と比較すると非常に高額な印象です。ただし、資格取得をしても評...続きを読む(全152文字)
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入社後の研修(新卒)は3ヶ月で本社(千葉)です。内容はビジネスマナーからプログラミング(Java)、基本情報試験への対策などです。研修終了後は本社・支社...続きを読む(全374文字)
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どこの企業も同じだとは思いますが、仕事を選ぶことはできません。
所属部署に仕事がなければスキルに関係なく他部署の手伝いに出されることもあります。
し...続きを読む(全210文字)
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・7月頃まで新人研修が行われ、それ以降は配属先の部署でOJTが行われる。
・上司がフォローアップする体制は作られておらず、放置状態。
・入社後の新人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休産休もとりやすいとは思う。女性の管理職も少ないがいる。復職後の時短勤務も子どもが小六まで可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
仕事内容に対して給与は高い。
しかし40代以降のめちゃくちゃな働き方を観ているとあまり長居はできないなと考えた。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件が少なく成長できない。良くも悪くものんびりした環境のため、もう少し優秀な方が多い場所で働きたいと思った。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署によるがホワイトだと思う。自分の部署は残業時間は少ない方だった。有休は日数は多いように見えて利益計算の仕組み的にとりにくいが、上司に相談...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
申し分ないので、転職先を探す時も手厚い福利厚生を失うのが残念だった。家賃補助も借り上げ社宅も助かった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
知りたい。忙しいのにスキルが身に付かなくて、お金以外になんのために働いてたのだろう?
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいが特にス...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収は高め。
大企業と比較すると劣るが、それでも良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人のハラスメントがあった。
改...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
お客様は比較的良い人がお多い印象。
toBの仕事だからかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら残業が続く。
サボってる人もい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大企業並みに福利厚生があること。
それは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えの会社だった。新しい風を入れた方がいいと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
同規模かつ同業の他社と比べれば多少は貰えている部類かもしれない。
賞与率が高く、基本給が低い典型的な日本企業型の給与体系となっている。
【気...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
入社時の研修はきちんとしており社内ルールが定まっていた。ただ、自分のカラーを出したいという人にはその後の仕事でルール縛りによる抵抗があるかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修はテキストを用意してくださり、実際にテキスト通りにサイトを作ってみるなど結構楽しかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
定期的に社内異動が起こります。五年以上同じところにいるのを良しとされない文化があります。
有給も取りやすく、何より毎日リモートです、最高です。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので基本的には案件先の企業で業務を行いますので、帰属意識は薄らいでいきます。また参画中でも自社の意味があ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
アップスキリングには力を入れている。私が在籍していた頃は動画研修を受けられた。また、部署により勉強会なども行なっている模様である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
第二新卒で入社したが新規参画者用の教育資料があり、それを一通りこなすことで業務を行う上で必要な知識は得られるので右も左もわからないといった事...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
どの先輩方や上司も優しくコミュニケーションも欠かさず取っていただいて、とても話しやすいので風通しの良さが魅力だと思います
【気になること・改...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
「圧倒的な成長」と「成果へのこだわり」、そして「主体性」を重視している点が特徴です。社員一人ひとりが自ら課題を発見し、改善策を考え、行動に移...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社会人としての基礎や、品質を重視した開発プロセス、レビュー文化などはしっかり学べます。案件規模も比較的大きく、設計やテスト、チーム開発の経験...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発の面では、正直あまり満足度は高くありませんでした。日々の業務量が多く、目の前の仕事をこ...続きを読む(全241文字)
| 会社名 | 三井E&Sシステム技研株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイイーアンドエスシステムギケン |
| 設立日 | 1986年4月 |
| 資本金 | 7億2000万円 |
| 従業員数 | 651人 |
| 売上高 | 266億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森重利文 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地 |
| 電話番号 | 043-274-6162 |
| URL | https://www.msr.co.jp/ |
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