この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当や家賃手当など、そのあたりの制度がちゃんとしているため、生活に困ることは無かった。評価制度は妥当に機能しているように思えたが、プロジェ...続きを読む(全177文字)
株式会社ジェイマックソフト 報酬UP
株式会社ジェイマックソフトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜460万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイマックソフトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイマックソフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
資格手当や家賃手当など、そのあたりの制度がちゃんとしているため、生活に困ることは無かった。評価制度は妥当に機能しているように思えたが、プロジェ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
リーマンショック前はそこそこもらえていたんではないかと思う。悪い点になってるかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック前...続きを読む(全195文字)
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当時は年俸制であり残業代が0円でした。
現在は残業代が支給されるようになった為、働けば働くほど給料が支給される仕組みと
なっておりました。また、給与交...続きを読む(全164文字)
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入社当時は初任給は新潟県内の同業他社よりかなり高い。
東京勤務になると地域手当て等で額面は30万円近くとなる。
しかし、残業が20Hまでしか計上できず...続きを読む(全160文字)
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元々新潟県内での年収は高い水準だったが、現在は給与カットが入り、賞与もかなり減額されてしまっている。
評価については、会社は成果主義をうたっているが実態...続きを読む(全153文字)
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不景気により、受注が少なく、受注単価が安くなっている。
そのため、給料が大幅にカットされている。
しかし、仕事内容は難易度が上がっているため残業が多い...続きを読む(全160文字)
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社内の人事評価は成果主義を謳っているが、事実上年功序列。
最近は受注単価の下落により売上が減少し、給与にも反映されている。
そのため1年前と比べて10...続きを読む(全157文字)
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残業代はどんなに忙しくても上限20時間までしか支給されない。
景気のいい時に、昇給と同じペースで新卒初任給が上がったため、
経験を積んで担当する業務が...続きを読む(全211文字)
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評価に対して対価は元々高くなかった地方企業にもかかわらず、賃金カットが続いている現状。ボーナスもこの2年間はまともに支給されていない。
賃金カットは一律...続きを読む(全165文字)
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給与体系については満足できるものではない。
若手社員の給与が大して差がない。
30代以上については分からないが、少なくとも20代の給与が
ほぼ大して...続きを読む(全154文字)
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経営状況の悪化により、給与減少傾向であり、ボーナスはありません。
本社の人間が評価が高くなる傾向にあり、入社時は東京事業所は地域手当などで比較的、高給だ...続きを読む(全156文字)
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今年度は4月、10月に給与改訂がありました。(ただし実質的には賃金カット) また1月には賃金カットがあり月額ベースではおよそ5万円の給料ダウン、年収ベース...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
同業他社の中では研修の体制が充実している。資格手当はしっかり出るため、資格取得のモチベーションはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
プロジェクト次第だが、安定稼働しているプロジェクトの保守案件などではほとんど残業・休出も無いようだった。また子供のいる人の時短勤務などはきちん...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック以降、給与水準が大幅に下がり(全体で3割減)、人材流出が止まらず、それが将来への不安(給与水準が戻...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
新潟の会社ではあるが、都内のクライアントに関する案件が多く、規模の大きさや影響範囲等、やりがいを感じて働くことはできる。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内結婚が多いです。
社内で開発作業を行っている場合は勤務時間の自由度も高く、家事都合に合わせやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得による給与アップは人によってはやりがいになるかもしれません。
プロジェクトごとにいろいろな言語で開発をしているので、多数のプログラミン...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
顧客はいわゆる大手が多い。そこそこ以上に名前の知れた首都圏企業が大半を占める。
積極的に業務に取り組み結果を残していけば、比較的早い段階で概要...続きを読む(全360文字)
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新入社員研修は3か月ちょっとあり、内容は社員がテキストを読み
会社から提示される設計書をもとに製造・単体テストをするようなものでした。
まだ、研修内容...続きを読む(全195文字)
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完全な実力主義での評価であり、結果さえ残せれば、年収1000万円も夢ではないです。
但し、実績の残せない人へは、リストラすることさえありました。
また...続きを読む(全162文字)
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当時は給与が年俸制だった為、残業代、ボーナス共に一切なし。
また、給与体制も適当だった為、野球の年俸交渉のような事をして、給与が決まっていた為、
同経...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々業界の給与水準が低い上に、この会社はさらに給与テーブルが低い
年に一度の昇給も基準が厳しい上、良い評価を得ても...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ボーナスも中小企業の水準ではあるが出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるほど、割には合わなくなりそうな年収...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータグループでは、最低の賃金水準である。この点においては、優秀な人材の確保が難しいと感じる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ドリンクサーバーがあり、自由にコーヒーや水が飲めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の休憩時間ですが、みんな一斉に休憩に入るた...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が低い。今では残業代は全額出るようになったが基本給が低めになっている為、残業をしなければ少ない手取りに...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
昇給に関しては親会社ほどではないが、毎年安定してあるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、個人の実力がボーナスに...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一才ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与は約20数万とか謳ってますが、実際は基本給はその6〜7割くらいで残りが考...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
収入に関しては、長く務めるのであればキャリアに応じて増える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣なので、帰属意識みたいなものはない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
賞与がない分、月の給料が少し高めです。昇給は年に一回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、一人暮らしの方は少し厳...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社ジェイマックソフト |
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フリガナ | ジェイマックソフト |
設立日 | 1983年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 216人 |
代表者 | 山田久志 |
本社所在地 | 〒940-0061 新潟県長岡市城内町2丁目2番地4 |
電話番号 | 0258-33-1310 |
URL | https://www.jmacsoft.co.jp/ |
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