ジェイマックソフトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
同業他社の中では研修の体制が充実している。資格手当はしっかり出るため、資格取得のモチベーションはある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プロジェクト次第だが、安定稼働しているプロジェクトの保守案件などではほとんど残業・休出も無いようだった。また子供のいる人の時短勤務などはきち...続きを読む(全192文字)

【良い点】
資格手当や家賃手当など、そのあたりの制度がちゃんとしているため、生活に困ることは無かった。評価制度は妥当に機能しているように思えたが、プロジ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リーマンショック前はそこそこもらえていたんではないかと思う。悪い点になってるかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック以降、給与水準が大幅に下がり(全体で3割減)、人材流出が止まらず、それが将来への不安(給与水準が...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新潟の会社ではあるが、都内のクライアントに関する案件が多く、規模の大きさや影響範囲等、やりがいを感じて働くことはできる。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内結婚が多いです。
社内で開発作業を行っている場合は勤務時間の自由度も高く、家事都合に合わせやすいです。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
顧客はいわゆる大手が多い。そこそこ以上に名前の知れた首都圏企業が大半を占める。
積極的に業務に取り組み結果を残していけば、比較的早い段階で概...続きを読む(全360文字)

当時は年俸制であり残業代が0円でした。
現在は残業代が支給されるようになった為、働けば働くほど給料が支給される仕組みと
なっておりました。また、給与...続きを読む(全164文字)

新入社員研修は3か月ちょっとあり、内容は社員がテキストを読み
会社から提示される設計書をもとに製造・単体テストをするようなものでした。
まだ、研修内...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークが続き、実際にドロップアウトしてしまう人もたまに見かける。
ハードワークをこなしながら、ワークライフ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トランスコスモス株式会社では、BPO事業を通じて多様なクライアントの課題解決に携わり、業務設計力や顧客折衝力を培...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が今やれることしか仕事として接する機会がなく、将来的なキャリアに不安を感じる
メンターの方の給与を教えてもら...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ヤマトグループの情報システム企業として安定した基盤がある。
ヤマトグループの足を使った、サービス展開が得意であり、出口までの提案が可能。
【...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
CAE解析専門の派遣会社であるが故に技術力の高い社員が多いが、派遣という体系のため給料が上がりにくい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
退職は上司に相談し、転職時期の調整をしていただきました。
新しい案件が控えていましたが、問題なく手続きでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事で求められる能力が限られているため、一定のスキルを身につけるとそれ以上がない、つまり成長が止まる会社です。そのまま維持してだらだらと生涯...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークだが、システム化されているわけではなく、基本的にほったらかしにされる。
業務が出来ている人により業...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的に退職者は快く送り出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えが蔓延っているとは感じた。
残業や社員同士のコミュニ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
退職理由としてはステップアップのため。当初より経理での経験を積むために会社を選んでいたので、経理職として転職時に求められる条件の経験年数をク...続きを読む(全155文字)