ジェイマックソフトの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
同業他社の中では研修の体制が充実している。資格手当はしっかり出るため、資格取得のモチベーションはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プロジェクト次第だが、安定稼働しているプロジェクトの保守案件などではほとんど残業・休出も無いようだった。また子供のいる人の時短勤務などはきちん...続きを読む(全192文字)

【良い点】
資格手当や家賃手当など、そのあたりの制度がちゃんとしているため、生活に困ることは無かった。評価制度は妥当に機能しているように思えたが、プロジェ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
リーマンショック前はそこそこもらえていたんではないかと思う。悪い点になってるかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック前...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショック以降、給与水準が大幅に下がり(全体で3割減)、人材流出が止まらず、それが将来への不安(給与水準が戻...続きを読む(全218文字)

【良い点】
新潟の会社ではあるが、都内のクライアントに関する案件が多く、規模の大きさや影響範囲等、やりがいを感じて働くことはできる。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格取得による給与アップは人によってはやりがいになるかもしれません。
プロジェクトごとにいろいろな言語で開発をしているので、多数のプログラミン...続きを読む(全222文字)

【良い点】
顧客はいわゆる大手が多い。そこそこ以上に名前の知れた首都圏企業が大半を占める。
積極的に業務に取り組み結果を残していけば、比較的早い段階で概要...続きを読む(全360文字)

当時は年俸制であり残業代が0円でした。
現在は残業代が支給されるようになった為、働けば働くほど給料が支給される仕組みと
なっておりました。また、給与交...続きを読む(全164文字)

新入社員研修は3か月ちょっとあり、内容は社員がテキストを読み
会社から提示される設計書をもとに製造・単体テストをするようなものでした。
まだ、研修内容...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性に対して接するのに慣れてる人があまりいないので、セクハラなどはない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性比率は多いので、そこが気に...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休、育休からの職場復帰を温かく迎える雰囲気がある。マタハラ等は無縁。短時間勤務も取得しやすいです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
会社には女性も多数いて人事の女性は張り切って仕事していて明るい印象を受けた。非常に楽しそうに仕事をしていてみていてその雰囲気にのまれそうになり...続きを読む(全244文字)

【良い点】
女性だからと言われることはありません。
性別など関係なく実力を見てくれるため、非常に安心して働けます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
当社は女性が活躍しやすい環境です。産休・育休制度が整っており、出産後も安心して復帰できている社員が多かったです。フレックスタイム制度の導入にも...続きを読む(全265文字)

【良い点】
男女比的にはさすが男性が圧倒的に多いが、決して女性が少ないかと言われたら思ってる以上にいるとは思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性だからと不利な扱いを受けることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女同じように激務なので、家事育児との両立...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育児休職については、女性はほぼ取得できているように思う。また、復帰後も時短制度やフレックス制度を利用して、柔軟に育...続きを読む(全137文字)