チャイルド社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職し、約1年程経ちましたので改めて思うところを投稿します。
やはりいじめです。
自分の学の無さ・知識の無さを棚...続きを読む(全329文字)

【良い点】
新入社員が複数人いれば、数日間の入社時研修が設定されることがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
各々の業務については、特に教...続きを読む(全94文字)

【良い点】
定時昇給はわずかにあります。
長く勤めれば、勤続年数によって報奨金もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安いです。
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
時間的なワークライフバランスは充実しています。
残業はほぼありません。有給も取得しやすいです。夏季休暇は、社内カレンダー通りだと10連休にな...続きを読む(全293文字)

【良い点】
ボーナスは必ず出ます
どれだけ仕事ができなくても勤続年数が長ければ評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まともな研修もなく、なにも考えていないことが多いです。
仕事自体の段取りも非常に悪く全体的なスケジュールを決...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が、他人を思い通りにコントロールすることしか考えておりそこから少しでも外...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全なるトップダウン。上司が経営陣のご機嫌取りで忖度ばかりの隠蔽体質だと、顧客サービスはないがしろになり、現場の...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回、なんのためかよくわからない土曜日出勤があった。有給消化は土曜日にする社員も多い。有給消化率が高くても信...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の要望や不満を大切にせず、上ばかり見て隠蔽する上司がいる限りよい商品は生まれないのではないかと思う。業者を大...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性が多いのでライブイベントで辞める人は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアより家庭優先な人もいるので派遣的な意識...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の方はいつも肩身が狭そうにされてる印象です。販売業だとどこの時短の方も致し方ないことですが…。個人売りが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
店頭は女性のみの職場ですが、皆んなとても気さくで良い方達ばかりだったので働きやすかったです。
お洋服が好きな方には向いていると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性が多い会社のため、女性が働きやすい環境は整っていると思います。産休育休からの復帰もし易いですし、時短勤務の社員もたくさん居ます。お子さん...続きを読む(全107文字)

【良い点】
販売スタッフは良くも悪くも女性がほとんどなので、上手くやっていけば色々な面で頼れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
国内企業と比較すると、ワークライフバランスは整っていない。

育児、介護が想定される場合は、退職を選択した方が良...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性は育休産休などは当たり前に取れる環境。事務職やデザイナーは元の部署に戻れる確率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職だ...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の販売員に関しては、なかなか働きやすい環境とはいかないかもしれない。誰かが時短であれば、その分他のメンバーの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の方が多く意見も聞いてもらいやすく、参画しているイメージはある。情報交換も女性同士が多く、同じ目線で話が出来るため、風通しの良い職場環境...続きを読む(全222文字)

【良い点】
営業職は男性が多いため、良い意味で女性扱いされる。(重い荷物を持ってくれる等)
【気になること・改善したほうがいい点】
出張ベースの営業職は...続きを読む(全161文字)