ロック・ストアー・ハウスの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
今の取締役がいないと経営は成り立たないと思うが、パワハラがひどいので部下も育つわけがなく、悪循環。将来性はないと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分の仕事が終われば帰れる。部内にチームワ...続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても、活躍できる人...続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいない。妊娠しても診断書がないかぎりリモートワークなどもできない。少人数でまわしてるので、１人でも産...続きを読む(全100文字)

【良い点】
良い点はなにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート部門はある人のパワハラで皆退職している。社長も気づいているが、その人...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート部門の評価制度などない。取締役や社長の鶴の一声で給料が決まる。気に入られれば給料は上がるが、気に入られ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
SMBCのオンライン研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制は何もない。研修も昔は外部の講師を呼んでやってい...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても上に気に入られないと給料はあがらない。明確な評価制度がないので、やりがいなどない。自分では頑張っ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
最初のうちは高級料理店などに連れていってくれるが、年数がたつと何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明は良いことばかり...続きを読む(全127文字)

【良い点】
エンジニアは資格手当やちゃんとした評価制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート部門は評価制度などない。すべては取締役...続きを読む(全91文字)