朋栄の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
良い意味でも、悪い意味でも成果主義でした。
営業成績が非常に良いとプラスの報酬があったり、在庫が滞っている商品を販売すると報酬があったりした。...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は、営業手当という形で定額支給され、そこに残業代が全て含まれるという形だったので、残業が非常に多...続きを読む(全176文字)

【良い点】
開発の能力、実績、コミュニケーションがあれば、評価してくれる。社員旅行で海外、沖縄にいける。定年制が無いので実力があれば残れる。無借金経営なの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性も男性同様の評価をして貰える様になり、仕事の貢献度次第では、30代前半から役職に付く可能性もある。上司との距離感も近く、希望要望を直接伝え...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ありません。部下の手柄は自分の手柄にし、会長と社長の顔色を伺うだけの管理者ばかりです。人間的魅力のある管理者はごくごくわずかです。土曜日も仕事...続きを読む(全228文字)

業務が忙しくて残業時間がかなりおおかった。完全週休2日制ではあったが、土曜日に出勤する日も多く、自分自身のプライベートの時間がとれなくなると判断し、退職を...続きを読む(全157文字)

スキルアップについては、ほとんど個人に任せられていると思ってよいでしょう。社内の技術をヨコ展開するような企業風土はなく、どちらかと言えば部署ごとに技術を抱...続きを読む(全185文字)

基本的に放送機器を扱っているので、放送局との関係があるかぎり、ある程度安定して業務が続けられる業種であると思う。また、海外メーカーの代理店などになり、シス...続きを読む(全156文字)

管理職は土曜の午前中出勤はお決まり。何をするでもない人達も集まって、帰っていくだけのこともよくあった。ただ、この土曜出勤をしないと何か評価に影響するような...続きを読む(全182文字)

社風が悪く、若手人材の育成が出来ない。部門長は、オーナー(会長)、社長のご機嫌取りばかりで、下(現場)を見れていない。よって、現場の問題は、悪化すれば部下...続きを読む(全158文字)

個人それぞれに役割を与え、各自責任間を持って仕事に取り組んでいる会社でした。仕事の後も男女問わず仲間同士で良く飲みにいった記憶があります社内恋愛・結婚も多...続きを読む(全168文字)

会社の規模は確実に拡大しています。社屋も自社ビルになり、従業員数もここ10数年で倍増です。営業成績だけがものをいう世界なので、一般的なサラリーマンより5倍...続きを読む(全152文字)

プライベートは一切無視し、仕事に専念する。やればやるほど、会社に誰よりもいち早く出勤し、誰よりも遅く帰宅するさえすれば上司の評価が上がる。現在でこそ出産・...続きを読む(全174文字)

上司との関係で仕事に対してのやる気度が変わる。創業社長なので、幹部は皆、崇拝(一部宗教的)している。仕事は朝早く、夜遅いが仕事内容が充実していれば苦にはな...続きを読む(全248文字)

職場給与人間関係に不満はなく、自分のステップアップのために転職を希望し退職。
御世話になった方は本当によくして頂きました。名残惜しかったですが、自分の夢...続きを読む(全153文字)

社員はとにかく朝から深夜まで、休日問わず働く人間が評価され昇進していく。また正社員より実力未知の中途社員に対して手厚く給料を支給するので、生え抜きの社員の...続きを読む(全153文字)

放送業界というニッチな業界で年々認知度は業界の中でも上がってきたとは感じたが開発にいたっては外資系メーカー、その他国内メーカーのまねごと製品ばかり開発して...続きを読む(全168文字)