この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中堅以下は年収に大きな差がない。成果の有無に関わらず一定であるため、そういった意味では安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全221文字)
株式会社朋栄 報酬UP
属性 |
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【良い点】
中堅以下は年収に大きな差がない。成果の有無に関わらず一定であるため、そういった意味では安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
営業職はノルマが厳しいイメージがあるが、計画数字の未達について叱責を受けることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記と反対に、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについて良い点は見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人が担当する仕事量が多く、就業時間内に仕事を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いい点は特に無かったように感じる。社会とは、日本のサラリーマンとは何かを勉強するには良いのかもしれない。ただ、ここで鍛えられた場合確かに到底の...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営の会社でワンマン経営者なので、上からの指示が絶対です。風通しの良い社風と聞いていましたが、全くそうではあり...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
帰宅時間は以前より早くなったように感じる。事務については残業多くても2時間以内で、営業も20:00〜21:00には残っているメンバーは10名以...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
某国の軍隊式な典型的な会社です。野球部今はあるか不明ですが、野球で社長を喜ばすか、いかに上長を喜ばせるかがキーワードです。また、当時は土曜日出...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ありません。部下の手柄は自分の手柄にし、会長と社長の顔色を伺うだけの管理者ばかりです。人間的魅力のある管理者はごくごくわずかです。土曜日も仕事...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
リストラは存在しないのと、業績、営業成績が給料に影響しない点は考えようによっては良いと思います。ボーナス以外にも決算賞与が支給される年もありま...続きを読む(全177文字)
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・休みが不定期な上に少ない。若いうちは良いが歳を取ると厳しく感じる。
・プロジェクトの引継ぎがきちんとなされない為、新しいプロジェクトが始まっても前のプ...続きを読む(全162文字)
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人が辞めすぎて仕事が増える一方の為、転職しました。中堅どころが次々と退職するため、若手が育っていない状況です。仕事のやりやすさについては、上司によってかな...続きを読む(全151文字)
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昇給はほとんどありません。4~5年上の先輩とも大きな差がありませんでした。役職がつくと上がるようです。
9月に上司との面談がありますが、形式的な気がしま...続きを読む(全181文字)
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個人それぞれに役割を与え、各自責任間を持って仕事に取り組んでいる会社でした。仕事の後も男女問わず仲間同士で良く飲みにいった記憶があります社内恋愛・結婚も多...続きを読む(全168文字)
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評価は如何に会社に尽くしているかで決まります。ここで言う尽くすとは特筆すべき業績を上げることではなく、社長より早く出勤して社長より遅く帰宅する、社長が出勤...続きを読む(全165文字)
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会社の規模は確実に拡大しています。社屋も自社ビルになり、従業員数もここ10数年で倍増です。営業成績だけがものをいう世界なので、一般的なサラリーマンより5倍...続きを読む(全152文字)
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プライベートは一切無視し、仕事に専念する。やればやるほど、会社に誰よりもいち早く出勤し、誰よりも遅く帰宅するさえすれば上司の評価が上がる。現在でこそ出産・...続きを読む(全174文字)
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賞与については2ヶ月程度全く満足出来ません。ここの会社は朝が早く夜が異様に遅いです。プライベートなんてものを平日に求めるべきではありません。評価基準は遅く...続きを読む(全167文字)
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本社では、入社前に聞いていた定時は9:00~17:40ですが、8:30からミーティングが、8:50から朝礼が始まるので、どんなに遅くても8:20には出社し...続きを読む(全265文字)
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女性営業は持ち上げられる方もいたように思います。ただし、それも経営者に気に入られた方のみです。ほとんどの女性は体育会系の雰囲気についていけず、すぐ辞めてい...続きを読む(全175文字)
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特に魅力はありません。上に気に入られるよう振る舞う方が多く、迎合するだけで自分の意見や主張をはっきり言いません。むしろ、そういうものを持っていないのかもし...続きを読む(全155文字)
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上司との関係で仕事に対してのやる気度が変わる。創業社長なので、幹部は皆、崇拝(一部宗教的)している。仕事は朝早く、夜遅いが仕事内容が充実していれば苦にはな...続きを読む(全248文字)
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営業の場合、22時以前は営業手当でカバーし、22時以降は深夜残業になり残業代が付きます。しかし、22時以降まも仕事を行なっていても、勤務管理表は22時終業...続きを読む(全151文字)
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営業は足で稼ぐということに比重が置かれています。効果的な提案をするより、まずは無意味な訪問の繰り返しで関係を繋ぐことを要求されます。製品のカタログすら持た...続きを読む(全204文字)
会社名 | 株式会社朋栄 |
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フリガナ | ホウエイ |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 220人 |
売上高 | 94億1345万9000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 清原克明 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿3丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3446-3121 |
URL | https://www.for-a.co.jp/ |
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