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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は本当に多い。新入社員研修でレッスンをする上でのイロハを教えてもらえるので、未経験でも全く問題ないと思う。研修を担当するトレーナーの方々もとても良い...続きを読む(全226文字)
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株式会社イーオン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーオンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーオンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は本当に多い。新入社員研修でレッスンをする上でのイロハを教えてもらえるので、未経験でも全く問題ないと思う。研修を担当するトレーナーの方々もとても良い...続きを読む(全226文字)
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マネージャーや主任教師は、月1回から2回本社での会議あり、営業促進のための研修や、ティーチング研修を兼ねている。ケーススタディなど、実践的内容ではあるが...続きを読む(全150文字)
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研修はその人の状況や能力、職務内容によって頻繁に行われています。
マネージャーになると毎月、東京での本社会議に参加します。
仕事内容を大きく2つに分ける...続きを読む(全159文字)
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入社時に自社商品の研修が少しありましたが、基本は中途入社のため割愛されてしまいました。
商品知識は自分でパンフレット熟読して覚える他、先輩のプレゼンを...続きを読む(全173文字)
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大手企業だけに、研修体制がしっかりしています。始めは数日間の泊り込み研修がありますが、私は貴重な経験として楽しみました。とにかく誠実な社風は、働き手にと...続きを読む(全278文字)
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マネジメントスタッフでしたが、営業研修は頻繁に行われます。先生方へのティーチング研修も割と多いと思います。
私が好きだったのは、社長が会議の時などに著...続きを読む(全281文字)
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入社直前の2週間の研修は現場ですぐに役立つものでした。その後も様々な研修を東京で受けることができて、その都度役に立ちました。ティーチングスキルだけでなく...続きを読む(全213文字)
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毎月、何らかの研修を行っていて、
成績をあげられるよう、会社が一丸となってフォローしていました。
また、海外へのリクルーター制度があった。、
講師...続きを読む(全175文字)
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あまり覚えていませんが可もなく不可もなくといったかんじでした。各教室によって雰囲気も全く違うので何ともいえません。基本日曜日祝日は休みでした。生徒獲得に...続きを読む(全152文字)
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私が在籍していた期間は、教育制度がとても充実していました。英語の教授法に関しては、ほとんど素人に近くても、きちんとした英語を読み書きし、話すことができれ...続きを読む(全174文字)
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教育体制には力を入れていたとおもいます。マネージャーなどでも毎月研修があったりしていましたし、アシスタントマネージャーはもっと回数が多く研修があった気が...続きを読む(全158文字)
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毎月必ず本社で社員全員が集まり、キャリアアップ研修を行っていました。まる一日みっちりと業務で生かせる研修を行います。新人のときは、研修を丁寧にしっかり教...続きを読む(全155文字)
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英語こうしとしては、他の有名どころより時給はよく、待遇もいい。
バリバリの日本の会社なので教育、研修は厳しい。とくに、新人研修はかなり厳しいことで有名...続きを読む(全203文字)
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毎月トーク研修があり、1日かけて学べることも多いため、コミュニケーションスキルなど向上することが出来る。
マネージメント業務の説明になるが、学校運営の...続きを読む(全162文字)
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ティーチングのスキルアップ研修、営業トーク研修に関しては、手厚い研修制度を設けています。長年の英会話業界の経験と、確立されたティーチングメソッドがあるの...続きを読む(全153文字)
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講師研修を通してティーチングスキルが身につきます。
話し方、声の大きさ、振る舞いに至るまで、模擬レッスンで細かく指導されます。
新任研修では一週間研...続きを読む(全152文字)
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ティーチングスキルが身につきます。
子供さんを担当する場合には、子供との接し方もうまくなります。
人前で話す度胸がつきます。
分かりやすく話をする...続きを読む(全157文字)
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*定期的に研修等が本部で開催され、新しいレッスンテクニークや知識をインプットしてもらうことが出来る。
*「月間最優秀教師」の選定も毎月行われ、各教師の...続きを読む(全196文字)
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・研修は入念にさせられる。目に見えない商品をご提供するのであり、自信を持ってお客様様ご案内ができるように定期的に研修がある。
・マネージャー職はの業務...続きを読む(全178文字)
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英会話力は努力すれば話す機会はいくらでもあるので、英語力を身につけたい人には良いと思う。あとは、対人スキルはかなりつく。
営業力が勝負の職場なので、営...続きを読む(全154文字)
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営業トークについては細かく研修があり、アクティブリスニングといった聞く力や、効果的な話し方を学べる。ただ研修時の担当により差があるように思えた。また有名...続きを読む(全196文字)
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正社員のアシスタントは、2~3年のうちに業務をしっかりと覚えます。
中小企業と違って、しっかりとした教育制度を設けていると思ういます。
ステキな教室...続きを読む(全152文字)
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営業トークに関する研修が毎月のようにあるので、トークスキルは磨かれると思う。また、マナー研修なども外部講師を招いてのものが用意されていたりするので、接客...続きを読む(全151文字)
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レッスンの教え方は1~2週間をかけて教えてもらえる。もちろん、かなりの情報を詰め込み実践していくので大変ではあったが、配属後次々とレッスンをこなして行く...続きを読む(全155文字)
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月に一回行われる会議では、英語界の著名人をゲストに招き、大変ためになる講義を聴くことができる。また、英語の教授方法だけでなく、スタッフの英語力アップにつ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特に思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた頃から、数年ほど時間が経っているので、今は改善されているかもしれな...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お昼の12時から夜の9時位までのお仕事でした。子供を育てながら夜9時に帰ってくると言う生活は、誰かのサポートがな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性社員が多く、職場の雰囲気がフラットで気兼ねなく働きやすい環境だと思います。一方で、やる気や成果次第でキャリアアップのチャンスもあり、成長...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
少人数でスクールを回すので、スクール内自体はかなり士気が高く仲も良かった。また生徒様との関係も親密で、本当に楽しかったこと。人間関係が良けれ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
英会話には一定の需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットでの英会話レッスンよりはるかに高く、生徒数のノルマの達成が難しい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性同士が多いため気遣い合えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠出産育児のフェーズに入ると正社員で続けることはほぼ不可能で...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
午前中は自由なので、皆ジムに行ったりヨガに行ったりしてゆっくり出勤していたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
レッスンの終わり時...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が改定され、以前よりも成果が給料に反映されやすくなった。しかし、成果の基準になっている定量評価は、エ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社や上司から指示されることを忠実にやる人が評価され、スクールマネージャーではあるが、学校運営の権限や裁...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
ネイティブと一緒にはたらける。英語力をつけることができる。社会人としての最低限のマナーが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を全く大事にしていない。年収しかり、キャリアプランしかり。離職率もかなり高く、慢性的な人手不足。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用した人材の育成方針が無いように感じられます。やってる感だけで自分で自己研鑽しないと、ただの人で終わってしまい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入っても授業のすすめかたなどの研修はほぼない。毎月社内研修があるが内容的に役に立たないものが多い。資格制度はない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新人の頃の教育体制は充実してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降は独り立ち扱いになり、先輩が気にかけてくれない限り責任が...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用でこの職場に就職すると、客観的に見て本当にかわいそうに思います。教育研修制度は全く機能していません。一応...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人数が多いことや地元の中枢的な病院であり教育機関であることから、指導体制は充実しており、特に新卒1年目はここで勤務をしておくと基礎的な技術や...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
eラーニングやハラスメント講習などはしっかり受けさせていてよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるものの、重要視...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
部内の勉強会が開かれたり、資格取得支援制度があったりとスキルアップにはとてもよい環境です。学会発表にも積極的です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大学病院なので研修は充実しています。スキルアップやキャリアアップを望むのであれば、やりがいを感じられると思います続きを読む(全62文字)
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【良い点】
大きな病院なのでいろいろなことが経験できますし、急性期に強くなれます。1年目、2年間では定期的に中央研修が行われ、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社イーオン |
|---|---|
| フリガナ | イーオン |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,381人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 重野卓 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-5381-1500 |
| URL | https://www.aeonet.co.jp/ |
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