回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手が常に少なく、いかに効率良く業務をするか考えるスキルは身につきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手への教育をどうにかし...続きを読む(全197文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エーディーエモーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エーディーエモーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーディーエモーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手が常に少なく、いかに効率良く業務をするか考えるスキルは身につきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手への教育をどうにかし...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年8月14日【良い点】
新しい映像スタイルや表現方法にどんどん挑戦していこうという気風があるので、業界の変化にも適応しながら生き残っていく力は十分あると思います。クリ...続きを読む(全203文字)
【良い点】
年収はまあまあもらえました。地方の事務職としてはいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休がとにかく取り辛い。社員旅行...続きを読む(全183文字)
【良い点】
販売員としての仕事のやりがいは、直接お客様と接し、自分の提案や接客が購入につながったときに大きな達成感を得られることです。お客様から「ありがと...続きを読む(全212文字)
【良い点】
現場のスタッフ、役職の方とも風通しが良かったです。女性リーダーも多く、仕事はもちろん、働く上で身心気になることも、相談にのってもらうことができ...続きを読む(全210文字)
【良い点】
補助などはないが、仕事に必要な書籍は購入できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業の可否は不明だが、副業などをしている時間の余裕は...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世にみなし残業の範疇を超えても残業代が出ないのはどうかと思います。
それについて社内で異を唱える人は見た...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ユニットリーダーの人間性が終わっていたのでやりがいも何もありませんでした。
あれを降ろさない限り人が安定すること...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格を取るときは補助金が出る制度。
防火防災管理者の資格などは、積極的に取る機会を与えてくれます。
ただ、人手不足なのでシフト的に取りに行け...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
40代の店長クラスでも額面30万の人ばかりです。
その上賞与もコロナ禍でしれっとなくなりました。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが非常に悪かった。
業態にもよると思いますがユニットリーダーは部下とろくに...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
野球やイベントが好きな人にはとても良いです。ほとんどが学生なので、年が近い人が多く、和気藹々としながら働くことができます。1日で長時間働くた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員、バイト含め優しい人がたくさんいます。料理人のとっつきにくい雰囲気もありません。休日やシフトの空き時間で、お店の仲間と近所のレストランに...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
色々な販促物のデザインを一から直接社内の各店舗スタッフの人と作り上げることができるので、クライアントワークとは少し違った面白さがあります。お...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
接客のスピード、スキル、どちらも求められるから成長出来る。スタッフ同士も基本的には仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員は店長しかいませんでしたが、パートやアルバイト同士でもどうすればより業務が効率的になるか、お客様が喜ぶか意見を出し合うような積極的な職場...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
老若男女問わず様々なお客様がご来店されるためコミュニケーション能力が培われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直上記以外はとくに...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップは全くない。ひたすら現場で人手不足を補う役割をさせられる。スキルアップや知識が増えたところで何も意味がない。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
中途の正社員募集はないが、2年在籍すれば正社員登用試験を受けられるとの事でした。正社員になると休みも減る(同事業所先輩に聞く限り)が、給料が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内研修は従事している。年に数回社会人マナーや
スキルアップ研修などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
PCスキルなどや機械関...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップの点ですが、レジなどの操作や接客などの基本スキルは身につきますがそれ以外のスキルは身につかないと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修が多いため、配属先のパートさんや社員さん以外とも接する機会はあると思います。
また、スキルアップ出来るような環境であるとは感じています続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているのは良いところですが、やりがい搾取な職場です。バイトも社員も仕事に命をかけているようなところなので、そのようなところで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
身につくすきるは、接客や視野を広く持つ事やいろんな年代やいろんなバックグラウンドをもつ人とお仕事するため、コミュニケーション力は身につくと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
バイトなのでよくわからないが、他の社員の人がうどん職人になっていたりしたので何かしらやってるんだと思う続きを読む(全57文字)
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【良い点】
接客のスキルが身につくのではないだろうか。キッチンだと接客のスキルは身につかないが、優先順位を見極めて段取りを組むことができるようになる。な...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社エーディーエモーション |
|---|---|
| フリガナ | エーディーエモーション |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 4985万円 |
| 従業員数 | 83人 |
| 代表者 | 中村文裕 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目23番5号 |
| 電話番号 | 03-5475-2731 |
| URL | https://www.cardenas.co.jp/ |
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