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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の希望に沿わない部署への異動を無理やり行う上層部が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく万年人不足が解消されず、一人一...続きを読む(全97文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ららぽーとエージェンシー株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の希望に沿わない部署への異動を無理やり行う上層部が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく万年人不足が解消されず、一人一...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
商業施設と催事出店者の間に入り調整する仕事でやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多すぎて残業しないと仕事が終わらない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
こども手当や住宅補助など少しずつ制度が充実していっているので年収も上がってきている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はセルフ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
嫌な人はあまりいないのでいい雰囲気の中で仕事はできる。年齢もさまざまで幅広く付き合うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年々売上は上がっていて右肩上がりなので成長性は非常に感じる。人も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮孫会社なので、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休や育児休暇を率先してとれる社風と制度があり、女性も男性と変わらぬ待遇や評価が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社前のイメージ通りの仕事だったので最初の2-3年はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくなるに従って、やらなけれ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はまだまだ整備中で、全社員が育成の機会に恵まれるわけではない。そのため、実務を通じて自ら成長していくしか...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇を取ると年度ごとに3万円もらえる。とはいえ、月額換算すると2,500円に過ぎず、そもそもの給与水準が大幅に低いことを考えるとまやかしとも...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・会社としては総合職制度を推進し、配置転換による活性化を期待しているが、まだまだ現実が追い付いていない。そのため...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
新卒で入社しているメンバーはほとんどおらず、他社での経験のあるさまざまなキャリアを持つメンバーと仕事に取り組める。
そのため、固執した目線よ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
グループ会社の方針に合わせて、事業拡充の方針などを検討していく流れ。
ワンフロアに社長はじめ役員がおることもあり、会議室の中だけや書面・メー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
グループ会社物件の担当営業がメイン業務となり、まったく連結意識のない他社営業よりも業務進行や調整を図りやすい。またクライアントとなる相手が同...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
スペースメディア事業部に在籍してましたが、事業部としてはまたまだ成長途中であるため積極的に気づいた事など意見を言ってどんどん周りを巻き込んで...続きを読む(全262文字)
| 会社名 | ららぽーとエージェンシー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ララポートエージェンシー |
| 設立日 | 1977年3月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野崎達郎 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号 |
| 電話番号 | 03-6264-9751 |
| URL | https://www.lalaport-agency.co.jp/ |
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