ららぽーとエージェンシーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はまだまだ整備中で、全社員が育成の機会に恵まれるわけではない。そのため、実務を通じて自ら成長していくしか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休暇を取ると年度ごとに3万円もらえる。とはいえ、月額換算すると2,500円に過ぎず、そもそもの給与水準が大幅に低いことを考えるとまやかしとも...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から入社し、経験と能力によっては正社員も目指せると聞いていましたが、実状は親会社からの出向者が管理を行う...続きを読む(全214文字)

【良い点】
売り上げの集計に特化した事務センターのため、一からの研修があります。未経験から事務職を目指す方には入りやすいのではないかと思います。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ららぽーとグループの商業施設の売上を管理する事務センター勤務でした。業務範囲が明確なので、残業になることもなく、子供の学校の行事などにもあわ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワーママが多い職場なので、子供都合の当欠でも理解があり、働きやすい。また、非正規社員なら複数のシフト雇用が用意されているので、プライベートと...続きを読む(全204文字)

【良い点】
売り上げのチェック漏れもなくのスピードが上がると成長が実感できると思います。
毎日チェックを行うため入社当初に比べての成長を実感できるまでが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
親会社が大きいので、福利厚生は整っている方だと思います。社員・パートさん含め、有給消化率がとても高かったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
目が疲れますが、黙々と作業ができる人には向いているかもしれません。
また、ショッピングセンターで何が売れるのか知りたい人にもいいと思います。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒で入社しているメンバーはほとんどおらず、他社での経験のあるさまざまなキャリアを持つメンバーと仕事に取り組める。
そのため、固執した目線よ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
辞めることに対しては何も言ってこないので辞めやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に辞めることになると「有給は全部消化で...続きを読む(全89文字)

【良い点】
退職手続きはスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が続き、体力的に難しくなったため。家族との時間を大切にしたかったの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
周りの人は優しかったので退職するか迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営難で会社の将来性が見えず退職した。経営層への不信感も...続きを読む(全83文字)

【良い点】
質を考慮せずにはなるが、幅広い技術を実践で学ぶことができるので、広く浅くスキルアップできる。そこから深いところに行くのが大変。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社会保険完備
どの店舗も駅から近い
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩が回らない予約枠の管理、上司によっては売上しか見ていないので...続きを読む(全308文字)

【良い点】
自分の体力に限界を感じたため退職をした。体力があればいつまでも続けられるやりがいのある仕事でした。パートを雇用してほしい。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントされる立場の方が全く現場を見ていないため、社員に平等に業務量の割り振りがされていない。

また、百...続きを読む(全146文字)

【良い点】
なし。しいて言うなら仕事のやりがい。
やりがいで生活できたら楽なものだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。何が評価されて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職の旨をお伝えした際、次にしたいこと、成長したいことをお伝えすると残念ではあるが頑張ってほしいと助言をいただき円満に退職ができました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
引き継ぎとかは特にないので退職はしやすい。
研修中に辞める人や、店舗配属後に辞める人も多く、続く人は少ない印象
【気になること・改善したほう...続きを読む(全297文字)