ららぽーとエージェンシーの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はまだまだ整備中で、全社員が育成の機会に恵まれるわけではない。そのため、実務を通じて自ら成長していくしかな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休暇を取ると年度ごとに3万円もらえる。とはいえ、月額換算すると2,500円に過ぎず、そもそもの給与水準が大幅に低いことを考えるとまやかしとも思...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・会社としては総合職制度を推進し、配置転換による活性化を期待しているが、まだまだ現実が追い付いていない。そのため受...続きを読む(全393文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から入社し、経験と能力によっては正社員も目指せると聞いていましたが、実状は親会社からの出向者が管理を行うた...続きを読む(全214文字)

【良い点】
売り上げの集計に特化した事務センターのため、一からの研修があります。未経験から事務職を目指す方には入りやすいのではないかと思います。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイトスタッフの指導役として契約社員として雇用されていました。事業が大きくなるタイミングだったので、改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ららぽーとグループの商業施設の売上を管理する事務センター勤務でした。業務範囲が明確なので、残業になることもなく、子供の学校の行事などにもあわせ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
土日の休みが取りにくい為、退職しました。転職を考えはじめて直ぐ、人事に相談をしました。退職時期のタイミングなど、こちらの意思を尊重して下さった...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代は15分区切りで申請することができますが、残業禁止の風潮があるので、繁忙期以外は基本定時であがることができます。
土日出勤の場合、時給は...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スペースメディア事業部に在籍してましたが、事業部としてはまたまだ成長途中であるため積極的に気づいた事など意見を言ってどんどん周りを巻き込んで行...続きを読む(全262文字)

基本的に子会社体質であり、キャリアパスもあまり期待はできない。一般職として安定的に余裕を持って働きたい人向けではないか。育児出産に関しては寛容な環境と思わ...続きを読む(全152文字)

上層部は本体である三井商業施設マネジメントからの出向者であり、基本的には無難に出向期間を終えて本体へ戻ることしか考えていない。忌憚のない意見は表面上だけ歓...続きを読む(全174文字)

特販事業部にいました。良くも悪くも事業を作っていく醍醐味はあり。百貨店やデパ地下に比べ、施設の設備が整っていないため食催事業者様には申し訳ない部分もあるが...続きを読む(全178文字)

親会社三井不動産の就業規則に準じているため総じて待遇は良い。無駄な残業はさせない、休暇をきっちりとらせる、という方向性は感じる。とはいえ実情は、持ち帰らな...続きを読む(全206文字)

正社員登用制度をありとしているものの、基本的に採用の意思はない。
親会社の出向社員と同社の契約社員の間の意思疏通が計られておらず、評価に関しては公平性に...続きを読む(全174文字)