ららぽーとエージェンシーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はまだまだ整備中で、全社員が育成の機会に恵まれるわけではない。そのため、実務を通じて自ら成長していくしかな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休暇を取ると年度ごとに3万円もらえる。とはいえ、月額換算すると2,500円に過ぎず、そもそもの給与水準が大幅に低いことを考えるとまやかしとも思...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・会社としては総合職制度を推進し、配置転換による活性化を期待しているが、まだまだ現実が追い付いていない。そのため受...続きを読む(全393文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から入社し、経験と能力によっては正社員も目指せると聞いていましたが、実状は親会社からの出向者が管理を行うた...続きを読む(全214文字)

【良い点】
売り上げの集計に特化した事務センターのため、一からの研修があります。未経験から事務職を目指す方には入りやすいのではないかと思います。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイトスタッフの指導役として契約社員として雇用されていました。事業が大きくなるタイミングだったので、改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ららぽーとグループの商業施設の売上を管理する事務センター勤務でした。業務範囲が明確なので、残業になることもなく、子供の学校の行事などにもあわせ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワーママが多い職場なので、子供都合の当欠でも理解があり、働きやすい。また、非正規社員なら複数のシフト雇用が用意されているので、プライベートと仕...続きを読む(全204文字)

【良い点】
売り上げのチェック漏れもなくのスピードが上がると成長が実感できると思います。
毎日チェックを行うため入社当初に比べての成長を実感できるまでが早...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内システムが完璧に出来上がっているので、それに素直に従える人には最適だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容そのもの...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はただの罰ゲーム
ストレスと人手不足による一般社員のマット交換作業＋売上管理
あれは見てるだけでもストレスで...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年に一度社長が変わるため、方針がコロコロ変わる点は改善した方が良いと思う。社長が変わり取り組んでいた方向性が一気...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コントローラーという実質、何も数字を生み出さない役職者が蔓延っている。肩書をもった人が葬儀件数を増やす営業に従事し...続きを読む(全119文字)

【良い点】
嫌な人がほとんどいない。優しい人ばかり。ただ、あまり年配の社員を見たことがあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としていら...続きを読む(全107文字)

【良い点】
店舗異動は半年に1回あるが基本的にどの店舗も雰囲気は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった魅力はないと感じる。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手なので現場の不満は上に届きにくいと思います。現場は現場の愚痴で発散するようなイメージ。あまり期待しない方が良い続きを読む(全77文字)

【良い点】
上司の方も、先輩方も穏やかで優しい方がおおかったです。時折本社などからこられる方も同じような雰囲気でした続きを読む(全58文字)

【良い点】
コミュニケーション能力がめちゃめちゃつくのでどこに行っても活躍できると思います。事務作業もするのでパソコンも少し触ります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
社員のみなさんは本当にいい人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるのは男性が多いイメージです。上司も男性でした...続きを読む(全180文字)

【良い点】
各店舗によりますが、社員同士は仲がいい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると仕事量がひにならないくらい増える印象です。続きを読む(全79文字)