ららぽーとエージェンシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はまだまだ整備中で、全社員が育成の機会に恵まれるわけではない。そのため、実務を通じて自ら成長していくしかな...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・会社としては総合職制度を推進し、配置転換による活性化を期待しているが、まだまだ現実が追い付いていない。そのため受...続きを読む(全393文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から入社し、経験と能力によっては正社員も目指せると聞いていましたが、実状は親会社からの出向者が管理を行うた...続きを読む(全214文字)

【良い点】
売り上げの集計に特化した事務センターのため、一からの研修があります。未経験から事務職を目指す方には入りやすいのではないかと思います。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイトスタッフの指導役として契約社員として雇用されていました。事業が大きくなるタイミングだったので、改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ららぽーとグループの商業施設の売上を管理する事務センター勤務でした。業務範囲が明確なので、残業になることもなく、子供の学校の行事などにもあわせ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワーママが多い職場なので、子供都合の当欠でも理解があり、働きやすい。また、非正規社員なら複数のシフト雇用が用意されているので、プライベートと仕...続きを読む(全204文字)

【良い点】
売り上げのチェック漏れもなくのスピードが上がると成長が実感できると思います。
毎日チェックを行うため入社当初に比べての成長を実感できるまでが早...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社内システムが完璧に出来上がっているので、それに素直に従える人には最適だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容そのもの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
親会社が大きいので、福利厚生は整っている方だと思います。社員・パートさん含め、有給消化率がとても高かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
施術手当や指名手当、夜勤手当などが支給されるので、月の給与としてはほかのサロンよりも多いほうだと感じる。頑張れば頑張るだけ給与として反映される...続きを読む(全121文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。給料が低く激務。
部署により残業量も大きく異なり、多い部署は月30時間はザラ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
給料は他の中小企業と比べるとかなり高かったと思います。社長も社員に還元したいという気概がありとても気持ちの良い方でした。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

【良い点】
最近はインセンティブが個人になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度だけだが、給与の支払いが遅れることがあった。ボーナスもなくな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
一定程度は支給される。他社同業者と比べても遜色はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界全般に言えることだが、基本的な給与は低...続きを読む(全82文字)

【良い点】
本給が低く設定されており、能率給（歩合給）で補填する形態となっています。その結果、賞与（ボーナス）の額が非常に少ないと感じます。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当時の美容師アシスタントの中では良い方だとは思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の企業と比べたらもちろん低い。ホワイト企業...続きを読む(全97文字)

【良い点】
若手の方は基本的に給与水準が一律なため、あまり大きな差分はないが、評価にやって少し変わることはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
評価制度なので、頑張ったら評価されやすい。自分評価は、数字化されて一年に2回評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
安いクーポンが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
実力主義で、肌に合う人にはステップアップが早くていいと思います。
対お客様なので反応や結果でやりがいも感じられると思います
【気になること・改...続きを読む(全146文字)