ららぽーとエージェンシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
特段、福利厚生として印象に残ったものはないです。非正規が中心の職場だからということもあるかもしれません。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商業施設の運動母体は三井不動産商業都市開発で、その小会社として施設運営に関する事務などを請け負っている会社です。...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年々売上は上がっていて右肩上がりなので成長性は非常に感じる。人も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮孫会社なので、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
入社前のイメージ通りの仕事だったので最初の2-3年はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくなるに従って、やらなけれ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休や育児休暇を率先してとれる社風と制度があり、女性も男性と変わらぬ待遇や評価が受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
産休や育...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自分の希望に沿わない部署への異動を無理やり行う上層部が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく万年人不足が解消されず、一人一...続きを読む(全97文字)

【良い点】
商業施設と催事出店者の間に入り調整する仕事でやりがいがある
【気になること・改善したほうがいい点】
やることが多すぎて残業しないと仕事が終わらない続きを読む(全79文字)

【良い点】
嫌な人はあまりいないのでいい雰囲気の中で仕事はできる。年齢もさまざまで幅広く付き合うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全112文字)

【良い点】
（中央区にある本社ではなく板橋のデータサポートセンターについての内容です）

業務内容に特殊性があるとはいえ括りとしては「事務」になると思う...続きを読む(全224文字)

【良い点】
（中央区にある本社ではなく板橋のデータサポートセンターについての口コミです）

配属されるチームというかチームリーダーの方針によって異なりま...続きを読む(全403文字)

【良い点】
最近から賞与がではじめているためそれなりにモチベーション保てるようになった方も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談や評価...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年々ベース給与はあがっているが、元が少なすぎるのでやっと標準レベルになった印象。
給与形態が2コースあり、一般的な月給制と年俸制が選択できる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
長いブランドがあるため年収に関してはそこまでの不満点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり年収が上がっていくことはない
年功...続きを読む(全95文字)

【良い点】
旅行業界全体が他業種に比べ給与が低い傾向にある中で、JTBは頭一つ抜けた存在です。特に30代で「主務」や「リーダー」といった役職に就くと、年...続きを読む(全247文字)

【良い点】
新入社員もわずかではあるがボーナスが出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はその時の売上に左右される。
売上が悪いとボー...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は３か月分と記載されているが、1か月分しか頂けないことのほうが多かったです。ですが、コロナ禍で休業手当を頂け...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が企画したツアーが、どれだけ売れようと、会社全体の業績が悪いと、昇給もなくボーナスも出なかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ボーナスの基準値は業界内の他社に比べて高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部署によって差があり、最終判断は管理職のため、...続きを読む(全135文字)

【良い点】
残業が少ない。有休もとりやすい。安定の職種。スタッフも優しく指導してくれて働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
​賞与（ボーナス）： 業績に連動しますが、基本的には年2回支給されます。コロナ禍を経て、現在は業績回復に伴いボーナス水準も正常化に向かってい...続きを読む(全203文字)