この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はまだまだ整備中で、全社員が育成の機会に恵まれるわけではない。そのため、実務を通じて自ら成長していくしかな...続きを読む(全179文字)
ららぽーとエージェンシー株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はまだまだ整備中で、全社員が育成の機会に恵まれるわけではない。そのため、実務を通じて自ら成長していくしかな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休暇を取ると年度ごとに3万円もらえる。とはいえ、月額換算すると2,500円に過ぎず、そもそもの給与水準が大幅に低いことを考えるとまやかしとも思...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・会社としては総合職制度を推進し、配置転換による活性化を期待しているが、まだまだ現実が追い付いていない。そのため受...続きを読む(全393文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から入社し、経験と能力によっては正社員も目指せると聞いていましたが、実状は親会社からの出向者が管理を行うた...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
売り上げの集計に特化した事務センターのため、一からの研修があります。未経験から事務職を目指す方には入りやすいのではないかと思います。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイトスタッフの指導役として契約社員として雇用されていました。事業が大きくなるタイミングだったので、改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ららぽーとグループの商業施設の売上を管理する事務センター勤務でした。業務範囲が明確なので、残業になることもなく、子供の学校の行事などにもあわせ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワーママが多い職場なので、子供都合の当欠でも理解があり、働きやすい。また、非正規社員なら複数のシフト雇用が用意されているので、プライベートと仕...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社内システムが完璧に出来上がっているので、それに素直に従える人には最適だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容そのもの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
親会社が大きいので、福利厚生は整っている方だと思います。社員・パートさん含め、有給消化率がとても高かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
目が疲れますが、黙々と作業ができる人には向いているかもしれません。
また、ショッピングセンターで何が売れるのか知りたい人にもいいと思います。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
三井不動産系列のショッピングセンター、ららぽーと館内から案件を受けてお仕事をしていました。私がいた当時は、一からデザインを任せてもらえることが...続きを読む(全625文字)
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【良い点】
スペースメディア事業部に在籍してましたが、事業部としてはまたまだ成長途中であるため積極的に気づいた事など意見を言ってどんどん周りを巻き込んで行...続きを読む(全262文字)
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基本的に子会社体質であり、キャリアパスもあまり期待はできない。一般職として安定的に余裕を持って働きたい人向けではないか。育児出産に関しては寛容な環境と思わ...続きを読む(全152文字)
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上層部は本体である三井商業施設マネジメントからの出向者であり、基本的には無難に出向期間を終えて本体へ戻ることしか考えていない。忌憚のない意見は表面上だけ歓...続きを読む(全174文字)
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正社員登用制度をありとしているものの、基本的に採用の意思はない。
親会社の出向社員と同社の契約社員の間の意思疏通が計られておらず、評価に関しては公平性に...続きを読む(全174文字)
会社名 | ららぽーとエージェンシー株式会社 |
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フリガナ | ララポートエージェンシー |
設立日 | 1977年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 310人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 野崎達郎 |
本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町2丁目31番1号 |
電話番号 | 03-6264-9751 |
URL | https://www.lalaport-agency.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。