トヨタモビリティサービスの本選考対策方法・選考フロー

私は所属するテニスサークルでのイベント企画を注力しました。コロナ禍で従来のイベントが中止になっていましたが、企画担当として「1年生が仲間と交流できる機会」を作りたいと考えました。しかし、参加人数の多さや内容、イベント運営に協力的ではないメンバーがいるといった課題がありました。そこで、そのようなメンバーには個別に連絡をとり、私達が感じた楽しさを後輩にも味わってほしいという私の想いを伝え、協力を仰ぎながら解決策を考えました。活発な意見交換の場となった反面、意見をまとめることは困難でありましたが、イベントの3ヶ月前から会議を始め、議論を何回も重ね、妥協せずに最善の策をとりました。その結果、自分だけでは思いつかない内容にすることができ、70人規模のイベント成功させることができました。 続きを読む

「はい、見ました。私はトヨタレンタリース埼玉さんもうけているのですがそれと比べると社員の皆さんの会社の感想と回答が顔写真とともに載っており一就活生としては入社後のイメージを沸かせることができ、非常にありがたかったです。」おそらくこの質問は採用サイトではなく、顧客向けのサイトを見てどう思うか訪ねたかったのであろう。面接官の反応はあまり良くなかった。面接前は顧客向けのホームページを見ておいたほうがよい。そうすれば答えに詰まることはないだろう。 続きを読む

リース営業を志望しています。理由としては2点あり、1つ目は自己成長が他者の成長につながるソリューションセールスに興味を持ったためです。御社の営業職は車を提供するだけでなく、車を通じて企業の課題を解決する役割だと認識しています。そのため、自らの知見を深め、他者の価値に還元するという面で私と合致する部分があると考えました。そして様々なデジタルツールを活用し、運用改善やモビリティを提案することで、企業の更なる挑戦・成長への支援をしていきたいです。2つ目は感謝されることが好きだからです。お客様との距離が近い分、責任が非常に大きいですが、課題解決した時に直接感謝を受ける立場だと考えています。そのため、そこが私のやりがいやモチベーションに繋がると考えてリース営業を志望しています。 続きを読む