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タイムズモビリティ株式会社

タイムズモビリティの本選考対策方法・選考フロー

タイムズモビリティ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

タイムズモビリティの 本選考体験記(1件)

18卒 内定辞退

ビジネス総合職コース
18卒 | 龍谷大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
タイムズモビリティネットワークスはタイムズのカーシェアを行っている会社のため、タイムズのカーシェアに登録し、実際に会社のサービスを体験をし、私はこの企業に入りたいために、ここまでやっています。というアピールをした。また、実際に体験したことにより、面接などでしっかりと自分をアピールできたと思う。また、インターンシップに参加することにより、さらにこの企業についても知ることができた。インターンシップでは企業の説明から、社員の方たちによる座談会のようなものも設けられていたので、聞きたいことや、面接でその社員の方たちから聞いた話を元に文章を構成していった。タイムズグループ会社が何社かあるので、それらの違いをもう少ししっかりと認識しておくべきだった。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日

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タイムズモビリティの 直近の本選考の選考フロー

2018卒 本選考(ビジネス総合職コース)
  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. インターン
  5. 説明会・セミナー
  6. エントリーシート
  7. 1次面接
  8. 最終面接
  9. 内定者のアドバイス

タイムズモビリティの 志望動機

18卒 志望動機

職種: ビジネス総合職コース
18卒 | 龍谷大学 | 男性
Q. タイムズモビリティを志望する理由を教えてください。
A.
 志望動機は大きく3つあります。1つ目は車が好きということ、2つ目は御社の将来性、3つ目は自分の長所とマッチしていたからです。  私は車が好きで、ユーチューブなどで車の動画を見たり、レンタカーを借りて運転したりしています。そのため、将来は車に関係する業界で働きたいと思っております。  また現在の日本は車を所有するという概念から、シェアする、レンタルするというものに変わるつつあります。そのため、今後御社はとても将来性のある企業であると言えます。  そして、私の強みは機動力です。そのため、御社に入ると、その機動力を活かし、早くから店長になり、ゆくゆくは本部の企画部で働きたいと考えております。企画部では今までにないサービスを企画していきたいです。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日

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タイムズモビリティの エントリーシート

タイムズモビリティの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

18卒 1次面接

ビジネス総合職コース
18卒 | 龍谷大学 | 男性
Q. 今までで一番つらかったこと
A.
 イベントディレクターのアルバイトです。私は1回生の頃から立場で言うと、現場責任者のアルバイトをしていました。2~20人程のスタッフを管理し、試食会であったり、新商品のPR、新店オープンのPR活動などをしていました。  まだ私がそのアルバイトを初めて3か月ほどの時に、20名以上のスタッフを動員するイベントを任されたときのことです。その時は全員が私と同い年か、年上の状況で、指示した休憩時間に帰ってきてくれなかったり、勤務中に何度もトイレに行ったりと真面目に取り組んでくれないスタッフがおり、お店側から提示されていたノルマに到達することができず、とても悔しい思いをしました。  ですが、差し入れなどからきっかけを作り、一人一人と積極的なコミュニケーションをとることにより、信頼関係を築き、結果3日間のトータルではノルマを達成し、社員の方から「次のお仕事も○○君にお願いしたい」と言っていただきました。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日
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タイムズモビリティの 内定者のアドバイス

18卒 / 龍谷大学 / 男性
職種: ビジネス総合職コース
1
内定に必要なことは何だと思うか
 インターンで活躍することが近道であると感じた。私はタイムズのインターンシップに参加し、体験ワークで1位を取ることができた。その結果、二回目のインターンシップに参加した際には、名前と顔を覚えてくださっていて、面接のときにも、インターンシップの活躍を見ていたよと言ってくださった。そのため、とてもスムーズに選考が進んでいったので、インターンに参加すべきだと思う。インターン参加者は早期ルートに乗ることができた。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
 少しベンチャー気質を感じた。イケイケの人が多く、実力主義であることをとても肌で感じた。人事の方もはとてもはきはきとしており、とても仕事ができそうな人ばかりであった。そのため、はきはきして、行動力がある人が内定をもらえるのだと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
 インターンシップで学生をすでに選考にかけているように感じた。あくまで推測であるが、人事がインターンシップ中もバインダーを手にしていたことから、この学生はどうであるかチェックをつけているように感じた。  インターンで評価されると選考がとても早い。 続きを読む

タイムズモビリティの ステップから本選考体験記を探す

  • OB・OG訪問
  • WEBテスト・筆記試験
  • GD
  • 独自の選考・イベント

タイムズモビリティの 会社情報

基本データ
会社名 タイムズモビリティ株式会社
フリガナ タイムズモビリティ
設立日 1965年11月
資本金 1億円
従業員数 1,135人
売上高 1067億5200万円
決算月 10月
代表者 川上紀文
本社所在地 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目20番4号
電話番号 03-6747-8161
URL http://www.timesmobi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579070

タイムズモビリティの 選考対策

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