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JA三井リース株式会社

JA三井リースの本選考対策方法・選考フロー

JA三井リース株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

JA三井リースの 本選考体験記(48件)

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
JAが出資している企業であるため、農業部門に強みを持っている。おそらくそれが理由で、農学部に所属している学生や農業に興味を持っている学生が多かった。私は農学部出身ではないため、「なぜうちが入社したいのか」を上手く説明する必要がある。それは自分が持つビジョンを可能な限り具体的に説明できるようにすべき。 そのためにはインターネットはもちろんだが、実際に社員に話を聞くのをオススメする。インターネットでは就活会議で選考について、Open Workで企業の内状について調べた。特に本選考の体験を見ておくことは有益である。もちろん例年通りとは限らない点には注意。社員さんの話は座談会に参加したことで深く聞くことができたので、参加した方が良いだろう。OBOG訪問もをお願いするのも良いと思う。 続きを読む
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公開日:2023年1月31日

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23卒 内定入社

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
業界研究で役に立ったもの→リース業界について書かれている本 企業研究で役に立ったもの→YouTubeで上がっている会社説明会やホームページに載っているオンラインセミナーで研究を行った。OB訪問を通して会社の強み弱み、やりがいなどをお伺いし、面接で話せる情報を仕入れた。競合他社との比較も話せるように、他のリース会社もOB訪問を行った。面接の逆質問でも、次の面接で活かせるような逆質問を行い、次回の面接ではそれを話していた。オープンチャット、就活会議で質問内容を把握し、答えられるまで企業研究を行なった。日経新聞で会社を検索し、使えそうな記事を読んでいた。最近気になったニュースではリース業界のことを話せるように新聞のチェックも怠らなかった。 続きを読む
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公開日:2022年7月11日

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JA三井リースの 直近の本選考の選考フロー

JA三井リースの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. JA三井リースを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由は2点あります。 1点目は、日本の農業に対してリースというソリューションを提案することができると考えたからです。ゼミで食品ロスの学習を通して、日本の食の未来について考えるようになりました。それ多角的に支えることが可能であるのは貴社しかないと考えています。 2点目は、挑戦し続けてきた私の経験が貴社で活きると考えているからです。私は文系ですが、(理系関係の)〇〇のアルバイトをしており、そこで生徒さんの思考力を伸ばす取り組みを行いました。そこでは前例にはなかった〇〇という工夫を取り入れていました。結果、生徒さんの思考力が向上したとの評価をいただき、成績も〇位から〇位になりました。その経験から、挑戦をなさっている貴社においても、活躍することができると考えています。 続きを読む
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公開日:2023年1月31日

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23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. JA三井リースを志望する理由を教えてください。
A.
御社に志望する理由は2つあります。 一つ目は、農林中央金庫および三井物産のバックグラウンドです。 ビジネスを行うにあたりどうしても資金調達がカギになると思うが、世界最大級の機関投資家である農林中金からの資金サポートにより、総合リース会社ならではの様々な事業分野に参入できる。また、三井物産はグローバルネットワークを有しており、海外案件検討時の協業やサポート等、密接なつながりがあると説明会やOB訪問でお伺いした。バックグラウンドを生かし、社会課題を解決していきたい。 二つ目は、挑戦する姿勢である。 御社はベンチャー企業への出資を行なっているとお伺いした。ベンチャー企業と一緒に新しいビジネスを行なっていく御社の挑戦的な姿勢が、自分のチャレンジ精神とマッチしており、活躍できると思ったため、志望する。   続きを読む
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公開日:2022年7月11日

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JA三井リースの エントリーシート

26卒 本選考ES

総合職
26卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. あなたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。(400字程度)
A.
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公開日:2025年11月10日
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26卒 本選考ES

総合職
26卒 | 非公開 | 非公開
Q. なたが人生において、「主体性をもって取り組んだこと」と「そこから学んだこと」を、当時の思いを踏まえながら、具体的に記述してください。(400字程度)*
A.
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公開日:2025年10月30日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたの「決断」によって、周囲に影響を与えた経験を教えてください。(400字程度) ※自身の考えや思いも踏まえて記述してください。
A.
天文サークルの班長として、後輩達にサークルを居場所として提供したことである。コロナ下のサークルでは、対面で会えず、天文活動も行えず、後輩がこのサークルになじめていないと感じた。私はコロナ下で人と関われる機会が少ない中、後輩達にこのサークルを居場所に感じてもらいたいと想い、本来存在しない班長に就き、同期を巻き込み班活動に取り組んだ。そのため綺麗な星が見える山小屋への遠征を目標とし、その準備をオンライン活動下から進めた。具体的には、オンライン下では定期的に活動を行い、同期のやる気を維持し、後輩たちの対面活動再開後の活動への参加の敷居を下げた。また対面活動再開後には、同期と協力して山小屋遠征の企画をし、より楽しめるよう事前に星座の見つけ方の解説、懇親会の開催も行った。その結果、遠征は後輩達が満足するものにでき、引継ぎの際には私の班から幹事長と副幹事長が出て、このサークルを後輩達の居場所にできた。 続きを読む
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公開日:2022年12月14日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 同志社大学 | 男性
Q. あなたの「決断」によって、周囲に影響を与えた経験を教えてください。(400字程度) ※自身の考えや思いも踏まえて記述してください。*
A.
携帯販売営業のアルバイトで、研修制度構築への取り組みを決めた事だ。私は稼働当初3か月間、目標の単日売上2台を達成出来ず、挫折を経験した。実際に、取引先からは、「○○さん携帯売れないんなら、子守してもらっていいですか?」と言われ、本当に悔しく、泣いてしまった。しかし、私は「その悔しさをバネに絶対に成長してやる!」と心に決め、目標未達成の他4名を巻き込み、研修制度構築に取り組む事で、自身の営業力向上と共にマネジメント経験を積む事で、より成長に繋がると考え、決断した。まず、皆の共通課題の営業経験不足へ、顧客視点で作成した携帯知識ノートと提案マニュアルを共有し、それを用いた営業ロープレで反省・改善を繰り返した。また、メンバー個々の立場で考え、モチベーション管理をした。その結果、皆が目標の売上2台を達成した。また「挫折を乗り越え、それ以上に結果を出す力」を活かして「相手視点で考える重要性」を学んだ。 続きを読む
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公開日:2022年11月11日
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JA三井リースの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2025卒
6人
60分
社会人生活に必要な事について
詳細
2025卒
3人
60分
中学校における成績評価の指針について
詳細
2025卒
5人
60分
口外してはいけないとのこと
詳細
2023卒
6人
20分
小学校教育における教科書のデジタル化の是非について論理的に解答してください。
詳細
2023卒
5人
60分
教科書をデジタル化することに賛成か反対か
詳細

JA三井リースの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 研究内容について教えてください
A.
ゼミでは社会問題に関する学習を行っています。特に食品ロスに焦点を当てており、そこから日本の農業についても考えるようになりました。調査方法は〇〇を採用しており、数字を扱うというよりかは、取り組みを行っている方の内面に迫っていくような手法となっています。ゼミでの学びとしては、食品ロスや日本の農業についての知見を深めることはもちろん、対話について学ぶことができた点にあります。そこでは自分が立っている前提を疑ってみることの重要性を理解しました。サブゼミに参加しない学生はサボっているという前提に立って話し合いに参加してのですが、実際にはサボりではなかった経験から反省し、このことを学ぶことはできました。これは社会に出てからも重要なことだと思います。 続きを読む
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公開日:2023年1月31日
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23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PRをしてください
A.
私の強みは新領域に積極的に飛び込み、そこで高い目標に挑戦することだ。小中高で異なる部活に入り、初心者ながらもレギュラーを獲得し活躍してきた。また、浪人を決意し◯◯から東京の大学を目指し、偏差値30上げて合格したことなど、困難に見える道を選び、そこで目標達成のために努力してきた。自分の強みを活かし、会社でも限界を課さずに新領域や困難な課題に積極的に挑戦し、自分の引き出しを増やして社会に貢献したい。 なぜ浪人したのか?反対はなかった? 全ての大学に落ちてしまったため、浪人せざるを得なかった。 小中高部活動を変えた理由は? 1、それぞれ自分の目標やチームの目標を達成することができたから 2、チャレンジすることが好きだから 続きを読む
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公開日:2022年7月11日
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JA三井リースの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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JA三井リースの 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

NTT・TCリース株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

NECキャピタルソリューション株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
24卒 / 青山学院大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

損害保険ジャパン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東京センチュリー株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
圧倒的な人の良さと、新入社員の人数。総合職が30人と比較的少ないため、新入社員の時から手厚いサポートをしてくださると思ったから。それに伴い、若手のうちから裁量権を持って働くことができるので、やりがいも成長スピードも早いと考えたため。福利厚生は基本的に他のリース会社と変わらないが、家賃補助が手厚い。有給も取得率が高いため、ワークライフバランスが取りやすいと考えたため。海外でも働くことが可能なので自分のキャリアプランを立てやすい。 続きを読む
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JA三井リースの ステップから本選考体験記を探す

JA三井リースの 会社情報

基本データ
会社名 JA三井リース株式会社
フリガナ ジェイエイミツイリース
設立日 2008年4月
資本金 320億円
従業員数 965人
※2020年1月1日時点
売上高 3448億3000万円
※2019年3月期:単体
決算月 3月
代表者 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング
平均年齢 42.0歳
平均給与 891万円
電話番号 0120-310-744
URL https://www.jamitsuilease.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569041

JA三井リースの 選考対策

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