住友三井オートサービスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は３つある。1つ目は、業界のリーディングカンパニーとして、保有管理台数１００万台を超えており、国内シェア率が４分の１を占める安定性を持つ点である。２つ目は、マニュアルのない営業スタイルで、自分なりの営業スタイルを確立していける点である。私は自分にしか生み出せない価値で、人と喜びを共有し、感謝してもらえることを大事にしているため、自分自身のスタイルで営業できる御社を志望する。３つ目は、面接前のメール、面接後のフィードバック、新年のご挨拶など、人を大事に、お客様を大事にされている社風を伺うことができ、より一層御社への志望度が増した。

A. 自分の付加価値でお客様の成長を支えたいという自分のビジョンを達成するために御社を志望します。御社はオートリース、メンテナンスリースが主な契約となると思うのですが、ファイナンスリースに加えて、車の車検であったり、契約期間中の消耗品タイヤとか、そういったところでやりとりができる、ファイナンスリースのように契約したらあとはお金払ってくださいで終わるのではなく、お客さんからこういう問い合わせがあり、それに対してどう対応していくか、よりお客様と親密に連携し、その中で新しいサービスも提案できると伺ったので、オートリースはより、お客様とより親密な関係を築けて、自分の付加価値が出せるのではないかと思っています。その中で御社は名前の住友三井とあるように株主に住友商事や三井住友ファイナンスグループがあることでグループによるシナジー効果により、今後も付加価値の高いサービスの提供ができると考えているため、御社を志望します。

A. 大学3年生から始まったゼミ活動では、デジタルマーケティングについて研究している。具体的には、春学期にモノの売れる仕組みやマーケティングの考え方と手法を理解し、秋学期から繊維商社企業との合同研究において実践に移している。合同研究では、ゼミ生である私たちが企業側に新規事業案を立案し、新規事業案を決定し、SNSなどのWEBマーケティングの要素を絡めつつ、社員さんと話し合いを重ね、事業成功に向けて活動している。

A. 夏の2daysインターンに参加したこと

A. 私は御社のサマーインターンシップと２ndインターンシップに参加しましたが、御社の人の良さに気づくことができました。インターンシップでお世話になった人事部の方や座談会でお話しした社員の方々は皆さん揃って人柄が良く、学生である私たちに丁寧に優しく接してくださいました。座談会において、社員の方々が御社の好きなところは「人」と答える方が多く、私の認識に間違いはないと確信することができました。また、２ndインターンシップでは御社に評価して頂いた学生が招待され、その中で私はありのままの自分で参加することができ、御社の社風でこそ自分の力を発揮できると思いました。

A. 困難だったことはアルバイト全員が同じモチベーションを保つことです。乗り越えた方法は、アルバイトとして働く際に、お金を稼ぐという面だけを考えて、自分にだけ目を向けるのではなく、自分が働いている店舗や店長のためにという、周りの環境のために働くことでより働くことが楽しくなるのではないかと説得しました。また、いきなり全員のモチベーションを変えようとせずに、一人ひとりと向き合うようにしました。具体的には、先輩と後輩で1人ずつ協力者を作り、派生的に仲間を増やしていくイメージでモチベーションを保ちました。