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三菱オートリース株式会社

三菱オートリースの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

三菱オートリースの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

三菱オートリースの 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月17日 入社予定の学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月16日 入社予定の学生の就活速報 NEW
  • 2026年8月23日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
就活速報を見る

三菱オートリースの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

三菱オートリースの本選考は、書類選... 続きを読む(全126文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考は面接が2回と非常に少ないため... 続きを読む(全162文字)

最近の選考フロー

27卒 総合職
  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 総合職
  • インターン
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 独自の選考
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 筆記試験
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2025年11月、2026年2月〜3月
WEBテスト
2025年12月〜2026年1月、3月
1次面接
2026年3月
2次面接
2026年1月、3月〜4月
3次面接以降
2026年4月
内定
2026年4月

三菱オートリースの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.6 / 5

三菱オートリースは5点満点中3.6点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている26,563件のサービス業界の企業の平均と同じです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

4.9

就活会議に登録されている26,563件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

三菱オートリースの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

三菱オートリースの 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全127文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

対象卒年
  • 27卒
  • 28卒

早期選考に該当する27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

内定
2026年8月

三菱オートリースの 本選考対策

志望動機

三菱オートリースの内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、顧客の成長や... 続きを読む(全162文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 三菱オートリースを志望する理由を教えてください。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 三菱オートリースを志望する理由を教えてください。
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  • 0

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 三菱オートリースを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 三菱オートリースを志望する理由を教えてください。

A. 私は、課題解決を通じて、業界問わず多くの企業や人々を支えたく思い、御社を志望しています。そのため、人間力を活かしながら、製品を提供することでお客様に寄り添った提案が可能なリース業界に魅力を感じております。 その中でも、御社はモビリティサービス企業という立ち位置で、移動手段としてのサービスを提供するだけでなく、お客様の経営課題を解決していくソリューション提案型の営業を行っているという点で、先程申し上げた私の想いを果たせると考え、志望している。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 三菱オートリースを志望する理由を教えてください。

A.  私が貴社を志望した理由としては、就職活動の軸である「挑み続ける事と自身及び他者の成長を感じられる事」に合致したためです。  軸を定めた動機としては大学時代の学びから「視野を広げ視座を高める事への喜び」を得たことで、それを社会人となっても追求していきたいと考えたほか高められた視座や広げられた視野を他者へ還元していきたいと考えたためです。そして就職活動を行う中で、日本経済の中心ともいえる自動車業界であれば多くの人に影響力を与えられると考えました。  そして変化を続ける自動車業界の中でモビリティサービスへと舵を切り、モビリティを通じて様々なニーズに応えてお客様の経営課題を解決する貴社であれば自らを成長させることが出来るほか、多くの人に影響を与えることが出来ると考え志望いたしました。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

三菱オートリースのESでよくある質問 AI要約

学生時代に最も力を入れたことを教え... 続きを読む(全117文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 趣味・特技・資格など
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 趣味
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に最も力を入れたこと。150-400字

A. 個別指導塾のアルバイトだ。昨年度、教室全体で定期テストの目標点数を達成した生徒が◯割という現状があった。そこで、中学生◯名の授業報告書を分析したところ、宿題の確認テストと定期テストの点数に相関がみられた。私は生徒の授業外の学習習慣に課題があると考え、2つの対策を講じた。第1に、追試システムの導入だ。私は、〇〇の協力を仰ぎ、宿題の確認のテストで◯割を下回る生徒は、後日再テストを行うことを教室全体に普及させた。その結果、追試を避けるために宿題に励む生徒が増え、授業外の学習習慣が改善された。第2に、模擬テストの実施だ。複数の講師で学年と教科を分担し、テスト対策プリントの作成、プレテストを実施した。これにより、生徒に適度な緊張感をもたせ、講師も生徒の弱みを把握する機会となった。 その結果、教室全体で生徒の目標達成率◯割を達成した。 以上より、私は、課題発見力と組織を巻き込む柔軟な行動力を培った。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に最も力を入れたこと

A. 私が学生時代に最も力を入れたことは、大学の給付型奨学金への勉強です。  動機としては近年の新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、家計も厳しいであろう中で大学の学費を出してくれている両親に感謝し、何か形に残る恩返しをしたいと考え大学の成績のみで判断される奨学金を得るために勉学に励みました。授業内容を理解し自らのものにすることと並行して遠隔授業という経験のない授業形式への適応は大変苦労しましたが、一つ一つの課題に対して効率よりも熱量を注いで真摯に取り組むことを重視して授業の理解に努めることで余裕が生まれ、遠隔授業へ迅速に適応することが出来ました。その結果として見事奨学金給付を受けることに成功しました。  この経験を通じて私は物事に対して主体的に取り組む力や終わりの見えない状況下であっても継続して自らの学習を調整する力が身につきました。

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すべての通過ESを見る

面接

三菱オートリースの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

三菱オートリースの本選考面接は1〜... 続きを読む(全133文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. あなたの長所を教えてください
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 高校時代の部活について
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. なぜオートリース業界を志望したか
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. リース、その中でもオートリース業界を志望している理由

A. 金融の中でもリースは、モノを提供するため、押し売りとかではなく、本当に必要なものをお客様が使用することができますし、比較的長期間顧客と関係を築くことができる事に魅力を感じております。また、オートリース業界は伸びしろのある産業であります。モビリティ業界は大きな変革期にあり、環境負荷の低減や人流・物流の効率化、安全性の向上、など社会課題が多いです。そのため、自身もスピード感を持って成長していく必要があり、そのような環境に身をおいて仕事がしたいと考え、志望しています。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 就職活動の軸を教えてください

A. 2つあります。1つは「課題解決を通じて、多くの人々や企業を支える」です。これは塾講師、部活動の後輩指導経験に基づいていて、生徒のニーズを引き出し自分なりの提案で彼らの挑戦を支えたことに大きなやりがいを感じたことが大きな理由です。新たな挑戦を志す多くの企業と切り離せない関係にあるリース会社で次は自分が誰かを支える仕事をしたいと考えています。2つ目は自分の介在価値を感じられるです。こちらも塾講師の経験に基づいており、生徒の悩みや課題を会話の中から汲み取り、それを授業に反映したことで、テストの点数や受験に合格成果が目に見えた時や、感謝されたときにやりがいを強く感じるためです。

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三菱オートリースの 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

周囲を巻き込みながらチームで成果を... 続きを読む(全159文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

インターンシップや説明会、座談会に... 続きを読む(全171文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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基幹職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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  • 3
すべての内定者のアドバイスを見る

入社を決めた理由・迷った企業

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三菱オートリースの 本選考体験記をステップから探す

三菱オートリースの 会社情報

基本データ
会社名 三菱オートリース株式会社
フリガナ ミツビシオートリース
設立日 1972年1月
資本金 9億6000万円
従業員数 799人
売上高 2039億4200万円
決算月 3月
代表者 高井直哉
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目33番11号
電話番号 03-5476-0204
URL https://www.mitsubishi-autolease.com/
NOKIZAL ID: 1597835
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。