横河レンタ・リース株式会社のロゴ写真

横河レンタ・リース株式会社

横河レンタ・リースの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

横河レンタ・リースの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

横河レンタ・リースの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

横河レンタ・リースの本選考は、エン... 続きを読む(全125文字)

最近の選考フロー

27卒 総合職
  • エントリーシート
  • 説明会・セミナー
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • 筆記試験
  • 最終面接

全1件の投稿

26卒 事務・営業系職
  • エントリーシート
  • 1次面接

全1件の投稿

26卒 総合職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年4月
WEBテスト
2026年4月
1次面接
2026年2月
2次面接
2026年4月
3次面接以降
2026年1月、3月
内定
2026年4月

横河レンタ・リースの 選考難易度と採用倍率

採用倍率

6.3 倍

就活会議に登録されている26,589件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

横河レンタ・リースの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

横河レンタ・リースの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

対象卒年
  • 27卒
  • 28卒

早期選考に該当する27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

1次面接
2026年1月
2次面接
2026年2月
内定
2026年7月

横河レンタ・リースの 本選考対策

志望動機

横河レンタ・リースの内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、横河レンタ・... 続きを読む(全227文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 横河レンタ・リースを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

事務・営業系職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 横河レンタ・リースを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 横河レンタ・リースを志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 横河レンタ・リースを志望する理由を教えてください。

A. 志望理由は2つあります。1つ目は貴社がメーカー、金融、商社、サービス業といったすべての要素を併せ持つ独自のビジネススタイルだからです。その上で貴社は販売、レンタル、リースの3つからお客様にベストな方法を提案できるといった点が魅力的に感じました。2つ目が企業理念に共感したからです。 失敗を恐れずに挑戦して主人公としてビジネスを動かし、その中でお客様の視点に立って大切にする姿勢に惹かれました。私自身、バスケットボールの学生コーチとして、様々な戦術を試し、縄跳びや軍手を使用しながらの練習など失敗を繰り返しながら最終的には目標であった大会3位以内といった目標を達成してきました。失敗を恐れずに挑戦する私であれば、貴社に入社し活躍できる自信があります。

  • 2
  • 6

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 横河レンタ・リースを志望する理由を教えてください。

A. 私はアルバイトの経験から、お客様を一番に考えている会社で働きたいと考えています。貴社のNice serviceの理念に表れているお客様第一主義の考えに共感し、同じ価値観を持った社員の方々と働きたいと思っております。また、先を見据えた新しいサービスを展開している点に魅力を感じました。貴社は、ただモノをレンタルするだけでなく、PCのサブスクリプションやソフトウェアによって快適な働く環境を多くの企業に提供しています。モノ・技術・ソリューションの組み合わせて、お客様の課題解決に尽力する貴社を志望します。

  • 0
  • 1
すべての志望動機を見る

エントリーシート

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. Q1.あなたを一言で表すと(キーワードやフレーズなど) 100字程度
  • 0
  • 0

事務・営業系職

26卒 / 駒澤大学 / 女性

Q. 自己PRを短めのタイトルで表してください
  • 0
  • 0

事務・営業系職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたを一言で表すと
  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたを一言で表すと(キーワードやフレーズなど) 100字程度

A. 目標達成までの道のりを楽しめる人

  • 0
  • 0

総合職

23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたを一言で表すと(キーワードやフレーズなど) 100字程度

A. 目標に対して粘り強く続けられる人間

  • 0
  • 0
すべての通過ESを見る

面接

横河レンタ・リースの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

横河レンタ・リースでは、主にオンラ... 続きを読む(全126文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 希望職種とその職種の理由
  • 0
  • 0

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. リースとレンタルの違い
  • 0
  • 0

事務・営業系職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 自己PR についての説明
  • 0
  • 0

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 大学1年生の頃はコロナ禍だったと思うんだけど何を考えて何をしましたか?

A. ボランティアサークルでZoomを利用して、学習支援ボランティアをしました。例年であれば海外派遣ボランティアなどもできるがコロナ禍でありできませんでした。以前は対面で行ってきた学習支援ボランティアをZoomにしたことで県外の生徒や、学校にもあまり行けていない生徒とのコミュニケーションが可能になりました。なんでそもそもボランティアをやろうと思ったの?大学入学前に大学で何をやろうかと考えた時に、今まで中学・高校とずっとバスケだけをしていて、自分中心の人生で親や顧問の先生など周りに支えられて生きてきたことに気が付いて、大学では、社会や他者に貢献することがしたいと思いボランティア活動を始めようと思いました。そこで、大学のサークルであれば始めやすいと考え入りました。

  • 1
  • 6

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 最近の気になるニュースはありますか?

A. 学習ロボットのAI採点が教員不足を救うというニュースに興味を持ちました。現在深刻な問題となっている公立の学校に教員不足の課題をITを駆使して教育×テクノロジーで問題解決をしている部分に興味、関心を持ちました。そのニュースを聞いてあなたはどのように感じ、考えますか?現状、全国の公立学校では教員不足が課題になっているのが現実で数学や理科など、答えが決まっているものだけにITやAIを利用することがよいと考えます。国語や英語は人の感情も混ざる部分なので、分業することが大切だと考えます。

  • 0
  • 6
すべての面接を見る

横河レンタ・リースの 内定者のアドバイス

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

アドバイスとしては、テストが企業独自のものとクレペリン検査があるので対策を十分にする必要があると思う。独自のテストはSPIの問題形式と似ているので青本をやっておけば問題ないです。クレペリン検査については慣れだと思います。私自身、この企業で初めてだったのですが初見で挑んだら落ちていたと思います。そのため事前にクレペリン検査について調べて1回くらいはやっておいたほうがいいと思います。面接に関しては会話を楽しむことが最も大切だと思います。

  • 2
  • 6

事務・営業系職

23卒 / 専修大学 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

まずはレンタル、リース業界について業界地図や説明会などを活用し、理解を深めていきましょう。その上で、競合他社との差別化を行うことが大切です。この会社は珍しいビジネスモデルであったり、レンタル業界では大手であるため差別化はそこまで難しくないと思います。また面接では学業に関すること(大学での講義、ゼミ、資格)を多く聞かれたので、在学中に自分が何を学んできたかや何に興味を持っていたのかを整理しておくと良いでしょう。

  • 0
  • 3

事務・営業系職

23卒 / 中央大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

横河レンタ・リースに入社するためには、それなりの面接経験を積み、素が出ても「採用したい」と思えるように準備をしておくべきだと思う。採用人数が他社と比較して少ないことから、能力はもとより、マッチ度を重視している傾向があると考えられる。そのため、求める人物像について確認しておき、自分がどの部分に当てはまるのか(あるいは当てはまらないのか)を考え、具体的なエピソードとともに話せるようにしておくことで内定に一歩近づくはずだ。

  • 0
  • 1

総合職

21卒 / 早稲田大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか

とにかく、企業研究を怠らないことが一番です。私の場合面接で聞かれることはありませんでしたが、説明会などの様子から企業理念などもしっかり理解して共感してくれることを会社は望んでいるように感じました。また、選考に関しては、突飛な質問は出ないですがかなり人柄に重きを置いています。自己分析をしっかり行って、どんな質問にも受け答えできるようにしてください。対話ベースで選考が進むので面接官とのコミュニケーションを楽しむ感覚でやれれば一番かと思います。

  • 0
  • 3
すべての内定者のアドバイスを見る

入社を決めた理由・迷った企業

データがありません

横河レンタ・リースの 本選考体験記をステップから探す

横河レンタ・リースの 会社情報

基本データ
会社名 横河レンタ・リース株式会社
フリガナ ヨコガワレンタリース
設立日 1987年1月
資本金 5億2800万円
従業員数 744人
売上高 742億7600万円
決算月 3月
代表者 山崎 正晴
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目23番7号新宿ファーストウエスト
電話番号 03-5908-1815
URL https://www.yrl.com/
NOKIZAL ID: 1509922
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。