リコーリースの本選考対策方法・選考フロー

私が、リース企業を志望する理由としましては、形のないものをお客様に提供し、様々な企業の発展に貢献できると考えたからです。私は、お金は人々にとってなくてはならないものであるという考えから金融業界を見てきました。その中でリース業界があることを知り、お金に限らず社会を支えることができると知りました。また、お金を貸すこと以外にも、リースの活用を進める事で資産を減らす事ができることや、分割払いを可能にし、様々な貢献ができる魅力のある業界だと考えました。そして、中でも御社を志望する理由は２つあります。1つ目は、企業説明会や座談会、インターンシップに参加し、多くのお客様に関われるのが御社だと考えました。なぜなら、日本の98%が中小企業を相手にリースの提案を行なっているからです。自分の提案で多くの企業へ貢献し、社会の発展にも貢献できたらと考えました。2つ目は、様々なイベントで感じた御社の社風です。お客様の事を第一に考え働いている社員が多いと感じ、この先輩方の背中を見て沢山学びたいと感じました。入社後は、私の「物事に目標を決め、コツコツ努力し続けられる強み」を生かし、中小企業のお客様の課題解決に力を注ぐ人材になります。 続きを読む

リース企業を志望する理由としましては、様々な業界の方々の手助けができるという所に惹かれたからです。具体的にはリースを活用する事で資産を減らす事ができることや、分割払いを可能にする事でお客さまのさらなる発展に携わることができるということです。そしてリース業界の中でも御社を志望する理由は２つあります。1つ目は貴社のお客様の98%が中小企業であり、国内企業の10社に１社とお取引を行なっている点です。中小企業のお客様ならではの大手とは違う経営の柔軟性があると考えております。その柔軟性を活かしたサービスを提供したいとかんがえております。2つ目はグループのシナジー効果の高さです。生産や販売に強い迫リコー株式会社や精密加工技術に優れたリコーエレメックス株式会社などの強みを活かして様々な面からお客様のニーズに合わせた提案を可能にされているところに惹かれました。入社後はこれらの強みを生かして幅広い知識を習得し、中小企業のお客様の潜在的な悩みを解決していきたいと考えております。 続きを読む

カフェのアルバイトでリーダーを務め、顧客満足度評価1位の獲得に取り組んだことだ。当初の順位では20店舗中10位前後と低く、特に「接客対応の質」の項目で評価が悪かった。この原因は、スタッフの知識不足とお客様目線の欠如だと推測し、私はスタッフ全員で【教育資料の見直し】と【自店舗独自の工夫】を考案する機会を設け、アイデアを具体化した。前者では、商品の重要項目をノートに体系化し、スタッフに寄り添った教育資料を作成した。また、知識の定着を促すため、業務前に確認し合う習慣付けを行うことで知識不足を解消した。後者では、お客様とスタッフ双方のニーズをもとに、視覚的に楽しめるラテアートの練習・提供や興味を引くアレンジ商品の考案・紹介といった施策を行った。結果、接客対応の質の改善や独自性が評価され1位を獲得できた。この経験から、相手に寄り添いながら、より良いものを生み出すために行動を起こす力を培った。 続きを読む

〇〇部でチームの最も大きな目標である〇〇優勝に向けて努力しました。当時経験者が少なく、例年よりも技術力がないチームで、練習試合でも負けが続いていました。技術ある経験者のドリブルに頼るプレーが多かったことが原因だと考え、プレースタイルを変える必要があると考えました。そこで、プレーの共通認識を持ち、パスを軸にすることで技術力を補おうと考えました。そこで試合で同時に出場する５人１組の小グループでミーティングを複数回行い、全員の理想の動きをパスで繋げた攻めのパターンを複数作り共有しました。結果、攻撃の時間が増加し、失点率の減少、得点率の向上に繋がり、優勝という目標を達成することができました。このことから、どのような状況でも、方法1つで目標は達成できることを実感しました。 続きを読む