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株式会社エラン

エランの本選考対策方法・選考フロー

株式会社エランの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

エランの 本選考体験記(7件)

23卒 内定

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
ホームページにはしっかり目を通しました。先輩社員のインタビューを見ると、どのような人材を求めているのかがよく分かると思います。「失敗を恐れず挑戦できる人」「明るく前向きな人」などです。主力商品のCSセットを実際に導入したという病院の看護部長さんのインタビューにも目を通しました。実際面接で使えたので役立つと思います。CSセットには、「CSセットR」「CSセットLC」といくつか種類があります。ホームページには詳しく記載されていなかった気がしますので、IR資料で確認しました。IR資料を見ておくと、これからどのようなサービスを展開していくのかという将来のビジョンが見えるかと思います。「キクミミ」サービスについても調べておいた方が良いと思います。 続きを読む
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公開日:2022年4月23日

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エランの 直近の本選考の選考フロー

エランの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. エランを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望した理由は、CSセットに強い将来性を感じ、多くの病院に広めたいと考えたからです。 〇〇の講義で、病院のほとんどは赤字経営であることを知り、私は将来、病院が質の高い医療を提供できる体制を継続できるよう、経営面で力になりたいと考えるようになりました。 御社のインターンシップに参加させて頂いた際、患者さまに病院がCSセットを紹介することにより、御社から業務委託手数料が支払われるということを知りました。これは、病院経営の視点から見ても非常に魅力的です。経営不振に陥っている病院のためにも、CSセットの導入を促進したいと考えました。 私は、CSセットを多くの病院に導入してもらえるよう、御社の「私達は、現状不満足の心で、前例や慣例にとらわれず挑戦します」という行動指針に従い、試行錯誤しながら新たな挑戦を続けていきます。 続きを読む
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公開日:2022年4月23日

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エランの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。(100文字以上 800文字以下)
A.
ゼミ活動では、大学2年生の9月から〇〇教授のもとで〇〇について学んでいます。2年では、回帰分析について学びました。〇〇の項目について関係性を明らかにし、説明変数・被説明変数を用いて回帰分析を行い、結果を導き出していました。3年では、2年で学んだ回帰分析を応用し、「〇〇」というテーマで論文研究発表会で賞を獲得することを目標に4人の仲間と論文を作成しました。この経験から、仲間と協力することでの達成感を得ることができました。また、卒業論文では同じテーマでさらに詳しく研究したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月22日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。
A.
所属するゼミでは、主に〇〇の試験対策として、臨床医学を学んでいます。実際の手術の様子を動画で学ぶこともあり、近年では心臓カテーテル手術など、患者さまの負担が少ない手術法が増えていることが印象に残っています。 大学3年次のゼミでは、自分が関心を持ったニュースを発表する機会がありました。ニュースを調べる中で、子宮頸がんを予防するHPVワクチンを、接種通知が来なかったために接種できなかった女子大学生たちが、無料接種を求める署名を国に提出したことを知りました。 私も彼女たちと同様に、副作用が心配でHPVワクチンを打てなかった経験から、非常に興味を持ち、調査をする中で接種したいという思いが強くなり、自費で接種しました。 また、HPVワクチンfor Meという団体による「HPVワクチン(子宮頸がん等予防)を打つ機会を奪われた若者たちが無料で接種するチャンスをください」というオンライン署名活動を知り、署名に協力しました。その結果、HPVワクチンについて無料接種のチャンスを逃した女性に再チャンスを与えるキャッチアップ接種について、1997年度から2005年度に生まれた女性を対象として実施されることが決定しました。キャッチアップ接種をきっかけに、同じ世代の女性たちが再びHPVワクチンの必要性を考え、最善の選択をして欲しいと考えています。 卒業研究では、HPVワクチンを打てなかった同じ世代の女性にもワクチンについて理解してもらい、キャッチアップ接種が始まることを知ってもらうために、HPVワクチンについて研究する予定です。 私はこの経験から、自ら考え、調べて決断できる力、そして行動に移す行動力が備わりました。この強みを活かし、貴社では積極的に、そして前向きに行動し、新たな挑戦をしていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年4月24日
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エランの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか。
A.
学生時代に力を入れたことは実習発表会でのプレゼンテーションです。 大学3年次の夏に病院実習に行く予定でしたが、新型コロナウイルス感染症の影響で、実習からインタビューに変更となりました。 私は、がんの治療を行う化学療法センターについてインタビューを行い、その結果を2 年次生の前で発表しました。 私は人前で話すことを苦手としていたことから、分かりやすいプレゼンテーション資料の作成を意識しました。化学療法センターをイメージしやすいようにイラストを入れたり、表を作成したりするなど、プレゼンテーション資料の作成に力を入れて発表に臨みました。 結果、2年次生の投票により、発表をした学生の中で3位となることができました。 1位を目指していた私にとっては悔しい結果でしたが、ひとつのことに取り組む際に最大限の成果をあげるためには、どうすれば良いのか考え、実行する力を身につけることができました。 続きを読む
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公開日:2022年4月23日
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エランの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 海外の大学 / 女性
職種: 映画職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
企業研究ももちろん大切ですが、明るさや笑顔をよく見られていたと思います。内定を頂いたときの電話でも、私の明るさや笑顔が良かったと仰っていました。また、「明るく楽しく元気よく、仕事も遊びも120%ができる社員が活躍している」と面接の時に仰っていました。一緒に仕事をしたい!と思ってもらうことが大事だと思います。学歴ではなく、その大学、その学部で何を学んだのか、何を頑張ったかを重視してくださったと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接を楽しく笑顔で乗り切れた方が内定を頂いていると思います。面接官の方は毎回初めに雑談をしてくださり、緊張をほぐしてくれていました。面接も言葉遣い等あまり気にすることなく、雑談形式で進んでいったように思います。入社して何がしたいか、という考えが説明できるかが重要だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
私はインターンシップに参加したため、早期選考の案内が来ました。早期選考と通常の選考で選考フローは変わらないように思います。しかし、一次面接の際にインターンシップで印象に残ったことを聞かれたので、答えられるようにしておいた方が良いです。 続きを読む
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エランの 内定後入社を決めた理由

25卒 / 海外の大学 / 女性
職種: 映画職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三研工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

エランの ステップから本選考体験記を探す

エランの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エラン
フリガナ エラン
設立日 1997年10月
資本金 5億7349万6000円
従業員数 726人
売上高 475億1300万円
決算月 12月
代表者 峯崎 友宏
本社所在地 〒390-0826 長野県松本市出川町15番12号
平均年齢 35.3歳
平均給与 543万円
電話番号 0263-29-2680
URL https://www.kkelan.com/
NOKIZAL ID: 1342642

エランの 選考対策

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