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株式会社エラン

エランの本選考対策方法・選考フロー

株式会社エランの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

エランの 本選考体験記(57件)

24卒 2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社は、主に入院セットを販売している会社のため、まずはこの入院セットの仕組みを理解するようにしていた。また、実際にIR情報とを通じて、実際に使っているお客様の声やどのような仕組みで事業が運営されているかを理解するようにしていた。また、近年は入院セット以外のものにも事業展開を進めているため、その事業がどういったことをしているのかについて理解することを深めていた。また、競合他社が少ないため、今後どういったことをすれば、さらに差別化を測れるかというの自分自身で考えるようにしていた。 続きを読む
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公開日:2023年11月7日

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24卒 内定

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
就活イベントにて見つけた企業で、人事の方からお声がけいただき個人面談があったためそこで理解を深めました。イベントでの説明と、その後参加したインターンシップ(ほぼ説明会)での説明をしっかりと理解すること、HPで事業内容の把握や将来自分がどのような成長を遂げたいか、簡単に述べられる程度には情報を入れておきました。その後のフィードバックで「うちのことをよく調べてくれていた」と評価していただいていたので、インターンシップでの説明をしっかりと聞くこと、HPをしっかりと見ること、この2つの対策で問題ないと思います。 続きを読む
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公開日:2023年8月24日

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エランの 直近の本選考の選考フロー

エランの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. エランを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望した理由は2つあり、1つはCSセットを通じて入院時の患者様や病院で働く人々の負担を減らしたいと思ったからです。私は小学生の時に大怪我を負い、緊急入院をした経験があります。その時、両親が慌てて衣料品や生活用品を持ってきてくれましたが、両親が面会に来られる日が限られていたため、足りなくなってしまい、困ったことがありました。そこで現在、御社のCSセットの存在を知り、緊急時や離れて暮らす家族の入院時でも手ぶらで入院が可能になることから少子高齢化が進む日本にとって必要な存在であると考えるようになりました。 2つ目は6回程、御社のインターンシップに参加させて頂いた際、入院に必要な備品の不足や現場職員の労力の多さから赤字経営や業務逼迫が起きていることを知ったからです。新型コロナウイルスの影響で医療崩壊や医療逼迫という言葉が現実味を帯びていた時期があったこともあり、赤字経営や業務逼迫を改善しなくてはならないと改めて感じました。 そのため、CSセットを導入することで赤字経営や業務逼迫を和らげることができると知り、CSセット導入を促進し、病院経営や現場職員の仕事環境を変えていきたいと考え、志望しました。 続きを読む
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公開日:2023年11月7日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. エランを志望する理由を教えてください。
A.
【患者と家族の憩いの時間】を創出したいからである。私は、親戚が介護と育児を両立しているため、介護者側の苦労も多く聞いてきた。親戚の顔がやつれている様子を見て、力になれない自分をもどかしく感じていた。また、介護のストレスから、日頃の疲れやストレスからきつい言い方が見受けられるようになった。このような関わり方を続けてしまうと、いつか親戚は、精一杯介護をしていても後悔が残るではないかと感じた。このような思いから私は、【入院患者は勿論、サポートしている家族の物理的・精神的苦労を減らす】取り組みが必要だと感じ、自身で取り組みたいと考えた。 その点、御社のCSセットは、入院時の家族の負担を減らし、患者に付きそう時間を創出することができ、効果的だと感じた。また、キクミミなど入退院前後のフォローサービスも徹底されており、入院から退院まで寄り添ってサポートを行い、患者やその家族に安心を提供することができる。 全国には、私の親戚のように介護で苦しんでいる人が多くいると考える。御社のサービスを広めていくことで、患者と家族の憩いの時間を持つことのできる家庭を増やしたいと感じる。このような理由から御社を強く志望する。 続きを読む
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公開日:2023年8月24日

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エランの エントリーシート

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください(100文字以上800文字以下)。
A.
私は日本近世史のゼミで、近世の古文書の修復作業やくずし字の読み方、近世の時代背景について学んでいます。日本近世史のゼミに入ったきっかけは趣味のお城巡りをした際に古文書に触れ合う機会があり、ボロボロだった古文書が綺麗に残っている姿やくずし字を見て、古文書に触れてみたいと思ったからです。古文書の修復作業では壊れやすいものも多くあり、扱い方に苦労しましたが、再び読めるようにするために細心の注意を払って丁寧に修復することを心がけています。 また、くずし字を読む際は現在の文字と過去の文字を比較し、読み方を導いていくのですが、現在と異なる字形をしているため、最初は読み取るのが難しい状況でした。そのため、毎日くずし字の辞典を使ってくずし字と触れ合い、現在の字形との共通点を見つけていった結果、徐々に文章から当てはまるくずし字を読み取れるように努めています。 そして卒業論文では古文書を使って江戸時代の離婚状況から庶民の女性の立ち位置について研究していく予定です。江戸時代の女性達は男性の立ち位置が高く、自分から離婚を切り出すことができなかったと言われいます。実際に「縁切寺」という女性が離婚するために寺に駆け込むという風潮があり、世間から見て地位が低かったのではないかと分析しました。しかし、江戸時代の庶民の女性で家業を継いだ者や一家の主として活躍していた女性もいたため、一概にも女性の地位が低かったとは言えないのではないかと考えています。そのため、古文書や絵図を使って庶民の女性が社会でどのような立ち位置で生きていたのかを明確にしていき、さらに現在の女性の立ち位置と離婚率も江戸時代と比較していき、共通点や相違点を見つけていきたいと考えております。 これらの学びを通して時代の変化から求められるニーズを読み解き、貴社を通じてヘルスケア業界の発展を目指します。 続きを読む
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公開日:2023年10月26日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | ノートルダム清心女子大学 | 女性
Q. 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください(100字以上800字以下)
A.
私は現代社会学ゼミに所属しており、男性の育児休業について研究しています。このことについて研究しようと思ったきっかけは、日本での少子高齢化は非常に深刻な問題であり、育児休業の取得率が関係しているのではないかと考えたからです。 育児休業は国が法律で定めた公的な制度であるため、申請すれば必ず取得することができますが、未だに育児休業を取得する男性は少ないのが現状です。その理由の多くは、自分にしかできない仕事がある、昇進できなくなるかもしれないなどの不安です。これらの原因は女性も男性と同じくらい仕事に取り組み、男性は女性と同じくらい家事・育児に取り組むことで解決できるのではないかと考えています。私は結婚して家庭を持ちたいと思っていますが、結婚しても変わらず働きたいと考えています。幼い子供がいる女性がバリバリ働くには男性の協力が必要で、仕事と家事・育児の負担を男女平等にする必要があると思います。そのためにも、男性の育児休業取得率を上げる方法を見つけたいと考えています。 現在は、来年度のインタビューのために県の男女共同参画を推進している施設を訪問したり、午前中に公園に行き、子供連れの女性や男性に話しかけて育児についてのお話を伺ったりしています。今後は、男女共同参画のためのイベントや講演会に積極的に出席し、育児休業への理解を深め、来年度のインタビューに臨み、研究を進めたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2023年9月13日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください
A.
私は大学2年生のゼミで「喫茶市場の変遷と細分化の流れ」について研究し、論文を執筆しました。私たちが毎日飲んでいるコーヒーは、どのような消費のされ方をされてきたのか、時間が流れるにつれてどう変化したのかということについて興味を持ったことがきっかけでした。  実際に調べてみたところ、喫茶市場は2000年以降の経済停滞期でも拡大や細分化が進んでいた、珍しい市場であったことが判明しました。 2000年代初頭にスターバックスが日本に上陸したのをきっかけに、コーヒーの消費量は大幅に増加しました。従来までの腰を据えてゆったり飲むスタイルとは違い、テイクアウトができるため手軽に利用できる点がブレイクの一因となりました。 また、屋外で消費されるコーヒーの割合はスターバックスのような喫茶店が主でしたが、リーマンショックをきっかけに消費者の低価格志向が強まりました。それに加えて2014年には安価で良質なコンビニコーヒーが登場し、消費者の低価格志向に追い風を起こしました。そのため、クオリティ重視の消費者はカフェや喫茶店へ、価格重視の消費者はコンビニなどへ行くと言ったような消費者の分離も見られました。 このような論文を作成していくうちに市場を理解する力や、時代背景や消費者のニーズに合わせて最適な商品を展開することの重要さを学びました。また、経済停滞の中でも拡大していった市場について考察する際には、時代背景との因果関係を解き明かすことが市場への理解へつながることも学びました。 続きを読む
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公開日:2023年7月21日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。(100文字以上 800文字以下)
A.
ゼミ活動では、大学2年生の9月から〇〇教授のもとで〇〇について学んでいます。2年では、回帰分析について学びました。〇〇の項目について関係性を明らかにし、説明変数・被説明変数を用いて回帰分析を行い、結果を導き出していました。3年では、2年で学んだ回帰分析を応用し、「〇〇」というテーマで論文研究発表会で賞を獲得することを目標に4人の仲間と論文を作成しました。この経験から、仲間と協力することでの達成感を得ることができました。また、卒業論文では同じテーマでさらに詳しく研究したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月22日
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エランの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 実際に病院でCSセットの営業を行うとしたら、どうやって契約を取りますか。
A.
まずは聞き取りをしていきたいと思い、そこで相手方の悩みを知りたいと思っております。次に相手方のお悩みを知った上で、CSセットの良さを伝えていきたいと思っております。その時に実際にこういったお悩みを解決できるなど具体的なお話もできればと思っております。その後CSセットの中にもプランがあると思うので、例えばお年寄りの方向けのプランや子供向けのプラン、入院費の未払いを防ぐプランなどいくつかお勧めしていきたいと思っております。最終的には質問事項等に答えていきたいと思い、そこからさらに良さを伝えることで伝えられなかったことの補填をしていきたいと思っております。 続きを読む
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公開日:2023年11月7日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの長所を教えてください。
A.
常に相手の目線で考える視点です。自身の価値観に囚われ、高校在学時に仲の良かった友人と喧嘩をし、疎遠になってしまったことを今でも後悔しています。この経験から、常に相手の目線に立ちその時にできる最善の行動をすることを心がけるようになりました。この意識をするようになってから周囲の方々からも配慮が行き届いているという評価を受けることができるようになりました。しかし、人の考え方はそれぞれで、まだやるせ無い思いをすることもあるので、日々内省し、相手の目線で考える視点を高めていきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年8月24日
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エランの 内定者のアドバイス

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 海外の大学 / 女性
職種: 映画職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
エランの商材のCSセットは他社ともあまり被ることがなく、他社との差別化を図る必要はなくとも内定をいただけたのでその点については問題ありません。選考についても、「いい人」を採用したい、その人の人となりをみて判断したいという思いが強く感じられたため、志望動機や将来やりたいことをしっかりと固める以外は自分自身について自分なりの言葉で伝える準備ができていれば問題ないと思います。穏やかで温厚な方が多く体育会系の雰囲気ではないので、明るすぎる、うるさすぎると雰囲気が合わないかもしれません。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
人を見て判断されると感じていたので、謙虚さや素直さが話の中から感じられなければ落とされると思います。また、論理的に伝える力も最低限必要にはなると感じるので、話が長すぎる人は落とされるかもしれないです。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
自身の経験の中では二次面接が疑問だったと感じます。将来やりたいことについて、営業職について割としっかりと質問をされたイメージでした。営業については、既にインターンシップで数値を追う経験をしたことがあるため原体験を用いてお伝えすることができたましたが将来やりたいことに関しては、理由と具体的な内容をきちんとお伝えする必要がありました。 続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
企業研究ももちろん大切ですが、明るさや笑顔をよく見られていたと思います。内定を頂いたときの電話でも、私の明るさや笑顔が良かったと仰っていました。また、「明るく楽しく元気よく、仕事も遊びも120%ができる社員が活躍している」と面接の時に仰っていました。一緒に仕事をしたい!と思ってもらうことが大事だと思います。学歴ではなく、その大学、その学部で何を学んだのか、何を頑張ったかを重視してくださったと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接を楽しく笑顔で乗り切れた方が内定を頂いていると思います。面接官の方は毎回初めに雑談をしてくださり、緊張をほぐしてくれていました。面接も言葉遣い等あまり気にすることなく、雑談形式で進んでいったように思います。入社して何がしたいか、という考えが説明できるかが重要だと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
私はインターンシップに参加したため、早期選考の案内が来ました。早期選考と通常の選考で選考フローは変わらないように思います。しかし、一次面接の際にインターンシップで印象に残ったことを聞かれたので、答えられるようにしておいた方が良いです。 続きを読む
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エランの 内定後入社を決めた理由

25卒 / 海外の大学 / 女性
職種: 映画職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三研工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

エランの ステップから本選考体験記を探す

エランの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エラン
フリガナ エラン
設立日 1997年10月
資本金 5億7349万6000円
従業員数 726人
売上高 554億4800万円
決算月 12月
代表者 峯崎 友宏
本社所在地 〒390-0826 長野県松本市出川町15番12号
平均年齢 35.3歳
平均給与 543万円
電話番号 0263-29-2680
URL https://www.kkelan.com/
NOKIZAL ID: 1342642

エランの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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