みずほリースの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 「お客様の挑戦を支え、成長に貢献したい」という想いを実現させるため、御社を志望します。私の母が会社を立ち上げる際、「リースのお陰で初期費用が抑えられて便利」と話をしていたことから、リースの存在を知り、「カネとモノの両面から、企業の課題解決や挑戦を後押しできる点」に魅力を感じ、リース業界を志望してます。 その中でも、御社を志望する理由は二つあります。一点目は少数精鋭であるからです。少数精鋭を掲げる御社であれば、若手のうちから責任のある仕事を担うことができ、早くからお客様の挑戦を支えることができると考えました。二点目は提案の幅広さです。御社は医療やテクノロジー、再生可能エネルギー事業への挑戦に加え、丸紅などの他企業やグループ企業との連携により、顧客ニーズに応えている点に魅力を感じました。以上の理由から御社を志望しています。

A. 私は「企業の挑戦や成長を支える事の出来る仕事がしたい」と考えています。なぜなら学生時代、準硬式野球部の主務として働く中でOBや大学からグラウンドの設備や費用など様々な援助を頂いた事により日々の活動に打ち込むことが出来たと考えているため、社会人になったら逆の立場で支援したいからです。モノを含めお客様が求めるものを幅広く扱うリース業界であれば企業を真に支える事が出来ると考え、リース業界を志望しています。その中でも御社を志望する理由は2点あります。1点目は提案の幅広さです。御社は医療ヘルスケアや環境エネルギーなど６つの注力分野を掲げ挑戦を続けている事や丸紅など他企業との提携を強化することによって、社会情勢や顧客のニーズに合わせた最適な提案を提供できると考えています。2点目は少数精鋭です。若手の頃から裁量ある仕事を任せていただきチャレンジを続けていく事により、早期から自身の知識や能力を伸ばすことが出来る点に魅力を感じています。

A. ゼミ活動に注力した。所属ゼミでは、Webマーケティングを中心に繊維商社との新規事業の企画・研究を実施している。本ゼミでは、輪読による経営・マーケティングの手法の理解から発展させ、ゼミ生が学びをもとに学生の新鮮な視点でSNSなどのWebマーケティングの要素を絡めつつ、企業と議論を重ね、事業の展開に向けて尽力している。私はゼミ長を務めているため、毎週のスケジューリングやゼミ生と企業の方との意見の擦り合わせの際には私が中心となって2者間の調整を行ってきた。また、2学年が属するゼミにおいて、分け隔てなく交流することがゼミ活動において重要であると考え、私自身が学年を繋ぐ役となり、定期的にイベントを開き、教室以外の場での交流を増やしたことで、教授からも「今まで1番雰囲気が良い」と言われるゼミになった。

A. ゼミナールでダイバーシティマネジメントに関する学習に力を入れた。多様性を取り入れることで組織を強くする経営の必要性や日本企業がなかなかダイバーシティマネジメントを取り入れることができない理由について考え、経営に必要な考え方を学んでいる。加えて、ダイバーシティマネジメントの必要性を伝える活動の一環として、積極的にダイバーシティマネジメント取り組んでいる企業の社長の方々と多様性について考えるシンポジウムをゼミナールで開催した。今年はサントリーホールディングスやマルイグループの社長と直接対話をすることでダイバーシティマネジメントに対する視座を高めた。私はこの経験から、価値観や物事に対する多角的な視点を得ることができ、多様な人々を受け入れることでイノベイティブな発想が生まれるということを学んだ。

A. はじめまして。 私の強みは「最後までやり抜く粘り強さ」です。 アルバイト先のファミリーレストランで新人スタッフの教育担当として初めて指導を担当した際、上手く指導ができず、新人スタッフから不満を言われることが多くありました。 しかし、そこで投げ出すのではなく、自身の指導法を改善し続けることによって、初めて担当した新人スタッフの指導を最後までやり抜きました。 御社でもこの強みを活かし、業務でどんな困難なことが生じても最後まで粘り強くやり抜き、結果を残していきます。ありがとうございました。

A. 私が幼少期の経験で今にも活きていると思う事は、「多種多様な人と関係性を持つ力」です。私は小学校低学年まで海外に住んでいましたが、その時は現地の学校と日本人学校の両方に通っていました。その中で、外国語が分からない時であっても、身振り手振りを使いながら積極的にコミュニケーションを取るようにする事で外国人の方とも交流を深める事が出来ました。また、日本人学校でも培った力を活かし、様々な人と交流する事が出来ました。今後もこの力を仕事に活かしていきたいです。