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NTT・TCリース株式会社

NTT・TCリースの本選考対策方法・選考フロー

NTT・TCリース株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NTT・TCリースの 本選考体験記(27件)

23卒 内定入社

総合職(全国勤務型)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
なぜ金融、なぜリースなのかをよく聞かれます。特にリースを志望する理由は銀行やレンタルと何が違うのかを明確にした上で自分の経験なども踏まえて回答した方がいいと思います。そのためにはインターンシップや説明会に積極的に参加するべきです。NTT/TCリースは面接まで進むと面接の前に若手社員との面談もあるのでそこで質問してキャリアプランなどを聞くといいと思います。また採用サイトに書いてあるように採用の決めては人柄重視だと思います。そのため面接では他の会社で聞かれたことのないような質問もときどき聞かれます。その際には少し考える時間をもらったり、言葉に詰まっても自分の思いを笑顔でハキハキと伝えるべきだと思います。 続きを読む
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公開日:2022年7月25日

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23卒 3次選考

総合職(全国勤務型)
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
リース業界はさまざまな企業があるため、その中でどのような立ち位置でどういった強みや弱みがあるのかを知っていくことが大切と感じました。BtoBで想像のしづらい業務であるため、知り合いのOBやOGを探すことも大切だと感じます。NTTTTCリースの社員だけでなく、他社の社員やリース業界の内定者などに話を聞くだけでもとても参考になります。 また面接の行程が多く、動画やアンケートは登録した方から順に案内されるため、早めに志望動機を作るなど準備をしておくことで、スムーズな選考の流れに乗る子ができるのではないかと感じました。説明会については、社員の方から電話が来て参加案内が来ました。全員に電話が来ているのかはわかりません。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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NTT・TCリースの 直近の本選考の選考フロー

NTT・TCリースの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職(全国勤務型)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. NTT・TCリースを志望する理由を教えてください。
A.
企業の成長を支えたいからです。私は就職活動の軸に「生活を根本から支えたい」という想いがあります。その中で生活に不可欠な財・サービスを提供している企業を効率的な資産運用によってサポートできるリース業界に興味を持ちました。中でも貴社は多彩な分野で活躍しているNTTグループとリース業界トップの東京センチュリーと連携をとることで新しい価値を創出し、最高品質のサービスを提供しています。貴社でなら私の想いが実現できると考え、志望します。入社後は持ち前の強みである目標達成力やアルバイト経験で培った相手目線で考える力を活かして、リース営業として専門性を身につけ、お客様に合わせたオーダーメイドの提案をしていきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年7月25日

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23卒 志望動機

職種: 総合職(全国勤務型)
23卒 | 非公開 | 女性
Q. NTT・TCリースを志望する理由を教えてください。
A.
選考を途中で辞退したため志望理由は聞かれていません。動画選考の際に、 「当社で最も興味関心を引いた事業内容は何ですか?また、その理由を教えて下さい。」という質問があったためこれを志望動機のように回答しました。「〇私が最も関心を持っている事業は〇〇〇です。きっかけとしては、御社の中期経営計画を拝見し、〇〇〇〇ということに今後力を入れていくと知りました。ぜひ御社にご縁がありましたら関わりたいと感じました。その理由としては、〇〇〇〇の経験が原点にあります。大学生活の中で〇〇〇〇を行った経験から、医療の〇〇〇〇によって社会に貢献したいという考えを持ちました。〇〇事業に携わることで、この思いが実現できると考え〇〇事業に関心を持ちました。」 続きを読む
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公開日:2022年6月23日

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NTT・TCリースの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職(全国勤務型)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. Q11.自己PR(200字以内)
A.
私の強みは相手の話を引き出せる傾聴力があることです。私は他者に興味があり、相手のことを深く理解したいと思っているため、先入観を持たずに人と関わるように心がけています。そのため周囲の人からは話しやすいと言われることが多いです。ゼミでのグループ研究においても、メンバーのやりとりを円滑化することでチームに貢献できたと思います。また、個別指導講師のアルバイトにおいては、生徒の信頼獲得に繋がったと考えます。 続きを読む
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公開日:2022年12月6日
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23卒 本選考ES

総合職(全国勤務型)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR
A.
私の強みは、「現状に満足せず行動すること」である。 この強みを活かし、2つの取り組みで成果をあげることができた。 1つ目は、個別指導塾のアルバイトだ。 校舎全体の指導法の改良を行い、校舎の第一志望校合格率を60%から80%まで向上させた。 2つ目は、サークルの新歓活動だ。 イベントの企画を行い、入部者数を前年比3倍に増加させた。 以上の取り組みと成果から、私の強みは「現状に満足せず行動すること」であると考える。 続きを読む
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公開日:2022年11月14日
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NTT・TCリースの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
4人
60分
課題解決型。主人公が取るべき最善策を選択肢の中から選ぶパターン
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2025卒
4人
30分
共有しないよう言われているので具体的な内容は言えないが、「新卒社会人に必要なスキル3つ」のような定番でとっつきやすいテーマ
詳細
2025卒
4人
30分
不明
詳細
2023卒
5人
30分
架空の企業の売り上げをアップさせるらめには。
詳細
2023卒
5人
110分
公開しないように言われた
詳細

NTT・TCリースの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職(全国勤務型)
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 「当社で最も興味関心を引いた事業内容は何ですか?また、その理由を教えて下さい。」
A.
リース事業に最も興味関心を引きました。私は地震で被災して、様々な人から助けられた経験から、今度は自分が仕事を通じて人々の生活を根本から支えたいという志があります。その中で人々の生活に欠かせない財・サービスなどを提供している企業や自治体を支援することが最も多くの人の役に立つと考えました。リース事業は通信機器から建築物まであらゆるモノを企業・自治体に貸し出すことで、設備投資に多額な費用がかけさせることなく、事業を支えられることに魅力を感じました。特に御社は多彩なフィールドで活躍しているNTTグループ、そしてリース業界トップの東京センチュリーと連携をとることで新しい価値を生み出し、お客様に対して最高品質のサービスを提供しています。貴社でなら私の志が実現できると考え志望しています。 続きを読む
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公開日:2022年7月25日
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23卒 1次面接

総合職(全国勤務型)
23卒 | 非公開 | 女性
Q.  「人を巻き込んで物事をやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。」
A.
大学のゼミの〇〇〇〇において、〇〇〇〇という行動を起こしたことです。ゼミで〇〇という研究を行っていたのですが、〇〇〇〇という困難がありました。そこで私は、〇〇〇〇という思いから、代替案として〇〇〇〇を提案しました。しかしそこで新たな困難が生まれました。ゼミのメンバーの中には忙しい方も多く、〇〇〇〇を行うには時間がないと言われてしまいました。全員が納得する形で研究を行うために、この問題の解決策について考えました。そこで、新たに〇〇〇〇という方法を提案しました。〇〇〇〇という課題を解決しながら、〇〇できるという形で、ゼミのメンバーにも納得し受け入れてもらうことができました。この結果、新たな〇〇という方法をとったことで〇〇〇〇というより優れた結果を得られました。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日
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NTT・TCリースの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職(全国勤務型)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職(全国勤務型)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職(全国勤務型)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職(全国勤務型)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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NTT・TCリースの 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職(全国勤務型)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社りそな銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。

NTT・TCリースの ステップから本選考体験記を探す

NTT・TCリースの 会社情報

基本データ
会社名 NTT・TCリース株式会社
フリガナ エヌティティティーシーリース
設立日 2020年2月
資本金 100億円
従業員数 1,200人
売上高 3847億円
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 廣門 治、代表取締役社長 成瀬 明弘
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号
平均年齢 44.1歳
平均給与 797万円
電話番号 03-6455-8511
URL https://www.ntt-tc-lease.com/
NOKIZAL ID: 3158594

NTT・TCリースの 選考対策

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