NTT・TCリースの本選考対策方法・選考フロー
NTT・TCリース株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
- 早期選考があるか
- 早期選考があるか不明。
- 注意すべき選考フロー
- リース業界の選考フローでは、特に最終面接が重要です。倍率が高く、落ちる人も多いため、志望動機やキャリアプランをしっかりと練る必要があります。また、グループディスカッション(...
※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
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Q.
NTT・TCリースを志望する理由を教えてください。
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A.
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Q.
NTT・TCリースを志望する理由を教えてください。
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A.
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Q.
NTT・TCリースを志望する理由を教えてください。
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A.
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A.
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NTT・TCリースを志望する理由を教えてください。
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A.
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Q.
NTT・TCリースを志望する理由を教えてください。
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A.
NTT・TCリースの
エントリーシート
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Q.
ご自身の強みを一言で表すなら何でしょうか(コミュニケーション能力が高い、計画的、斬新な発想、等)
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A.
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Q.
ご自身の強みを一言で表すなら何でしょうか(コミュニケーション能力が高い、計画的、斬新な発想、等)
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A.
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Q.
ご自身の強みを一言で表すなら何でしょうか(コミュニケーション能力が高い、計画的、斬新な発想、等)
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A.
- 卒業年度
- 人数
- 時間
- テーマ
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- 2025卒
- 4人
- 30分
- 共有しないよう言われているので具体的な内容は言えないが、「新卒社会人に必要なスキル3つ」のような定番でとっつきやすいテーマ
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詳細
- 2025卒
- 4人
- 30分
- 不明
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詳細
- 2025卒
- 5人
- 60分
- NTTTCリース独自のテーマ
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詳細
- 2025卒
- 5人
- 30分
- 企業が用意したシチュエーションに対し選択肢からもっともふさわしいことを選ぶ
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詳細
- 2024卒
- 5人
- 60分
- 公開するなと言われた。
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詳細
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Q.
過去のやり方に捉われず、自ら新しく変えた経験
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A.
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Q.
Q.自身が営業職に適性があると考える理由は何か
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A.
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Q.
過去のやり方に捉われず、自ら新しく変えた経験
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A.
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Q.
Q.自身が営業職に適性があると考える理由は何か
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A.
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Q.
過去のやり方に捉われず、自ら新しく変えた経験
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A.
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Q.
チームで動くにあたって大事にしていることを教えてください、またその中で苦手なタイプの人がいた場合どのように付き合っていきますか?
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A.
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Q.
実際にNTT・TCリースではどのようなことをしたいと考えていますか。
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A.
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Q.
チームで動くにあたって大事にしていることを教えてください、またその中で苦手なタイプの人がいた場合どのように付き合っていきますか?
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A.
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Q.
実際にNTT・TCリースではどのようなことをしたいと考えていますか。
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A.
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Q.
チームで動くにあたって大事にしていることを教えてください、またその中で苦手なタイプの人がいた場合どのように付き合っていきますか?
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A.
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Q.
入社後、どのようなことに挑戦していきたいですか
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A.
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Q.
入社後、どのようなことに挑戦していきたいですか
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A.
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Q.
入社後、どのようなことに挑戦していきたいですか
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A.
基本データ
会社名 |
NTT・TCリース株式会社 |
フリガナ |
エヌティティティーシーリース |
設立日 |
2020年2月 |
資本金 |
100億円 |
従業員数 |
1,100人 |
売上高 |
3847億円 |
決算月 |
3月 |
代表者 |
代表取締役会長 𠮷条 良仁、代表取締役社長 成瀬 明弘 |
本社所在地 |
〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 |
44.1歳 |
平均給与 |
797万円 |
電話番号 |
03-6455-8511 |
URL |
https://www.ntt-tc-lease.com/ |