NTT・TCリースの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
NTT・TCリースの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
NTT・TCリースの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
-
2026年10月7日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
-
2026年10月2日 3次面接以降落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
-
2026年10月1日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
NTT・TCリースの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
NTT・TCリースの本選考は、エン... 続きを読む(全127文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考を通じて情報が共有されるため、... 続きを読む(全176文字)
最近の選考フロー
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- グループディスカッション
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- インターン
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
全2件の投稿
- インターン
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- グループディスカッション
- 2次面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年5月
- 2次面接
- 2026年2月
- 3次面接以降
- 2026年4月、6月
- 内定
- 2026年2月
NTT・TCリースの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている26,587件のサービス業界の企業の平均は7.0倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
NTT・TCリースの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全111文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
NTT・TCリースのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より10%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
NTT・TCリースの 本選考対策
志望動機
NTT・TCリースの内定者の志望動機の共通点 AI要約
複数の内定者は、生活を支える財・サ... 続きを読む(全164文字)
総合職(全国勤務型)
24卒 / 北九州市立大学 / 男性
- Q. NTT・TCリースを志望する理由を教えてください。
-
A. 「お客様の挑戦を支え、成長に貢献したい」という想いを実現したく、御社を志望します。 私は母の影響でリースという存在を知り、「カネとモノの両面から、企業の課題解決や挑戦を下支え出来る点」という唯一無二さに魅力を感じ、リース業界を志望しています。 中でも貴社は、NTTグループと東京センチュリーの両社からの出資によって、生まれた企業であるため、両社の強みが融合していると考えています。そんな御社であれば、国内外のお客様の挑戦、成長をより強力にサポート、下支え出来ると考えたため、御社を志望します。
-
0
-
2
総合職(全国勤務型)
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. NTT・TCリースを志望する理由を教えてください。
-
A. 私はモノとお金を組み合わせたサービスを提供し、多様な業界と人々と関わり、挑戦を支えることのできるリース業界を志望しています。中でも貴社のNTTと東京センチュリーの基盤をもとに多様な視点からお客様のニーズにあわせた提案ができる点に魅力を感じています。社員座談会の際にNTT・TCリースの営業マンとして営業した際にNTTの基盤から話を聞いてもらいやすいということを教えてもらいました。この点から、多くの企業の方に話を聞いてもらえる機会が増えより多くの分野の方を支えられると考え志望しました。
-
0
-
11
エントリーシート
NTT・TCリースのESでよくある質問 AI要約
当社志望... 続きを読む(全100文字)
面接
NTT・TCリースの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
NTT・TCリースの本選考面接は、... 続きを読む(全150文字)
総合職(全国勤務型)
24卒 / 駒澤大学 / 男性
- Q. 就職活動の軸を3つ教えてください。
-
A. 一つは業界です。私は挑戦する企業をサポートすることで、社会へインパクトを与えたいという理由で御社を志望しており、それがあっていると考えております。もう一つは会社の雰囲気です。金融業界は固い側面だけでなく、コミュニケーションが活発である雰囲気で働きたいと考えております。もう一つは会社の信頼性です。貴社は元公社のグループ会社としての信頼性、さらにファイナンス・リース事業で増収増益を続ける東京センチュリーとの業務提携会社としての安定性があり、取引先からの信頼が厚いのではないのではないかと考えました。
-
0
-
5
NTT・TCリースの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
人物重視の採用を行っており、自分の... 続きを読む(全162文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
徹底した自己分析と企業研究が鍵とな... 続きを読む(全182文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
NTT・TCリースに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全9文字)
NTT・TCリースの 本選考体験記をステップから探す
- 企業研究
- 志望動機
- エントリーシート
- 説明会
- OB・OG訪問
- WEBテスト・筆記試験
- グループディスカッション
- 独自の選考・イベント
- リクルーター・人事面談
- 面接・動画選考
- 内定者のアドバイス
NTT・TCリースの 選考対策
NTT・TCリースの 会社情報
| 会社名 | NTT・TCリース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティティーシーリース |
| 設立日 | 2020年2月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 3847億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 廣門 治、代表取締役社長 近藤 禎一郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 797万円 |
| 電話番号 | 03-6455-8511 |
| URL | https://www.ntt-tc-lease.com/ |