在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年3月7日- 回答者:
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- 20代後半
- 男性
- 7年前
- CADオペレータ(建築・製図)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
しいていれば、CADから本社か工場に変更することが可能。ただ、会社をそれを悪用して、できない人を工場に送り出して辞めさせることが多い。
いくつ...続きを読む(全230文字)
株式会社篠原商店 報酬UP
株式会社篠原商店の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数14件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社篠原商店の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社篠原商店は1980年に設立し、以来、家づくりに欠かせない「木材」を扱っています。
「家づくり」に必要な木材は今も昔も、国内外で広く需要のある素材として、売買されている重要なものです。当社ならではの技術を用いて、木材の魅力を最大限に引き出し、役立てていきたいという想いで事業を行っています。
特に力を入れている事業は木材のプレカット加工です。自社で関東最大規模※のプレカット工場を持ち、多くの家づくりに関わってきました。
★プレカットとは★=================================
建築に欠かせない木材をあらかじめ工場で継ぎ目を切り出す技術のことです。
現場で組み立てることによって加工の工程の手間をなくし、工期の短縮、建築現場の資材置き場や作業スペースの縮小、現場作業員の技量に左右されない均一な品質を提供することができます。
このようにプレカット技術は多くの建築現場において、非常に重要な役割を担っています。
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さらに、プレカット技術だけではなく木材を活かした新しいニーズへの挑戦も積極的に行っています。
具体的には、国内・海外への木材の輸入貿易、当社で培った木材加工技術を応用した大型・特殊物件加工、その他関連事業を拡大させています。
当社が成長を続けることができるのは、企業理念の「ありがとうの精神」を大切にしているからです。
お客様の支えで、創業から40年という長期経営ができています。引き続き「お客様の満足、会社の夢、社員の夢」の実現を目指していきます。
昔から愛されてきた木材という商品が、これから時代でさらに役立てていただけるよう、ぜひあなたの柔軟な発想を発揮してください!
一緒にさらなるイノベーションを企てていきましょう。
※自社調べ
近年では、学校、保育園、病院、公園の遊具などの施設や設備において、環境に配慮した木造建築の需要が高まっています。それに伴って、デザイン性の高い、より複雑な加工が求められるようになりました。
家づくりに用いられる木材加工の技術を応用し、多くの特殊な建築材の加工も取り扱っている当社では、お客様の要望に応じた加工も可能です。それにより多くの信頼を獲得し、これまでに「年間4000棟分の建築機材の加工実績」を生み出しています。
日本だけでなく海外にも魅力的な木材は存在するため、北米、ヨーロッパ、ロシアを中心に社員が直接出向き、自信をもってお届けできる木材だけを調達しています。多くの方にとって、住宅の購入は一生に一度あるかないか。多様化するお客様ニーズにできる限りお応えできるよう、提供できる幅を広げています。
よりいいものをお届けするために、これからも世界を視野に入れ、事業展開に取り組んでいきます。
今後、少子高齢化、人口減少の中で住宅市場は縮小傾向にあります。当社はハウスメーカー、工務店などに住宅用の構造材を中心として木材加工の販売を行い大きくなってきた会社です。住宅市場が縮小していく中で平成22年に施行された木材推進法の後押しも受け、私達は非住宅の分野に力をいれております。現在、8:2の住宅、非住宅の割合を5年前後の期間で5:5にして行ける様、新たな加工機を導入し受注の幅を広げております。既に学校やスタジアムなど公共、民間の案件の受注を受け、まさに現在成長している事業となります。
これまで木材加工メーカーとして営業してきた当社、更なる発展の為にお客様へ多角的にサービスを拡充してまいります。その中で設計領域に力を入れてまいります。加工メーカーとしてCADの分野ではサービスを広げてこれたと思います。この先は設計分野にて構造設計、構造計算など住宅、非住宅へとお客様へのサービス拡充を図ってまいります。
木材加工を行うにあたり私達の仕事ではCADの入力が必要不可欠となります。煩雑になりがちで人材確保の課題もあります。この点を海外のアライアンスを活かし進めてまいります。既にフィリピンにCADセンターを作り現地で現地採用した30名規模のCADオペレーターに簡単な入力業務などを行って頂き日本で担当が確認フォローしていく体制を確立してきました。更にこの点に力をいれ人材確保及び業務効率化を図ってまいります。
・ものづくりに興味がある方
・目標を持って、積極的に取り組むことができる方
・コツコツと仕事に取り組むことができる方
・自分を取り巻く人達に感謝の心を持って接することができる方
・細かい作業に自信のない方
・ものづくりに対して興味がない方
・お客様や、チームのメンバーの気持ちに寄り添うことができない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社篠原商店の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社篠原商店の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年3月7日【良い点】
しいていれば、CADから本社か工場に変更することが可能。ただ、会社をそれを悪用して、できない人を工場に送り出して辞めさせることが多い。
いくつ...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年3月7日【良い点】
仕事量がひどいが、楽しかった。自分の入力で家立てるとすごい達成感ができた。だいたい一人がエリアとアサインされる。住所もわかるので、暇の時自分の...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年3月7日【良い点】
給料が安かっただろうか、皆がやめていった。しかし仕事量が返事というわけがない。残された人がますますつらくなる一方だった。自分最初入社した時はま...続きを読む(全234文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2018年9月27日【良い点】
ほとんど中途採用なので、配属部署と人によっては、わからないことは聞きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務部がないも等しいので...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2018年9月27日【良い点】
上司に気に入られるように、常に言われたことは完璧にこなし、かわいらしく振る舞えば、ボーナスも少しずつだか増えるらしい。
働いた仕事量や勤務年数...続きを読む(全385文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2018年7月5日【良い点】
新人でも可愛くして社内営業上手でうまく上司に気に入られればボーナスも10万くらいは貰えたよう。部署により採点形態が違うため同期でも金額の差が大...続きを読む(全244文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年1月18日【良い点】
何時まで残業するかは自己責任なので、残業で稼ぎたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の面白みはあまりないです。班...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年5月8日【良い点】
工夫が反映されやすい点。
製品検査担当として、検査の他に検査用資料の選定・編集・保管、スケジュール管理、後工程への指示も行った。
加...続きを読む(全418文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2015年2月6日現在はどうか知りませんが、基本OJTメインで基本的に自分で学んでいくスタンスだったと思います。ただ、この業界は専門知識がないとかなり厳しいと思います。他の...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2014年9月12日仕事をしていく上で、色々教えて下さる人はたくさんいたし
実になることは様々ありました。しかし
正直本社との温度差や仕事の偏りがひどすぎる上、離職率も高...続きを読む(全154文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
和やかだった
普通に話せば通る
対面だった
会社に入りたい熱意を見られます。 あとは、業界の知識について知っていると良いです。
直接、第一印象や2次面接で出るであろう質問の応えるアドバイスを率直に教えてくださいました。個人的に企業への関心が高まりました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社篠原商店 |
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フリガナ | シノハラショウテン |
事業内容 | ・木材(構造材、羽柄材) ・プレカット加工 ・軸組パネル生産 ・建材販売 ・住設販売 |
設立日 | 1980年12月 |
資本金 | 9700万円 |
従業員数 | 250人 ※グループ全体/2016年10月 |
売上高 | 90億円 ※2016年9月 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 篠原 雄一郎 |
本社所在地 | 〒177-0042 東京都練馬区下石神井5丁目13番2号 |
事業所 | 第1工場 〒367-0253 埼玉県本庄市児玉町河内418 Tel:0495-78-0741 第2工場 〒367-0224 埼玉県本庄市児玉町高柳260 Tel.0495-72-9558 浦和ユニット 〒336-0932 埼玉県さいたま市緑区中尾399-1浦和ユニット2 Tel:048-614-9188 |
関連会社 | キダテ一級建築士事務所(法人名:株式会社木建ハウス) 株式会社ウッドイノベーション・オブ・トウキョウ 株式会社大輪 |
男女比 | 男性 77% : 女性 23% |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 450万円 |
30歳時の平均年収 | 400万円 |
役職者の男女比 | 男性 92% : 女性 8% |
平均残業時間(月) | 25時間 |
有給消化日数 | 5.0日 |
離職率 | 11% |
電話番号 | 03-3995-7288 |
お問い合わせ先 | 〒177-0042 東京都練馬区下石神井5-13-2 総務経理部 採用担当 松尾(matsuo@e-shinohara.com) TEL:03-3995-7288 |
URL | https://www.shinoharashoten.com/ |
自社採用ページURL | https://www.shinoharashoten.com/info/staff/ |
18年9月期 | 19年9月期 | 20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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純資産
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売上高
(円)
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74億5700万 | 72億8900万 | 77億1600万 | 88億7600万 | 126億4500万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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8億6008万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
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- 6.15 | - 2.25 | 5.86 | 15.03 | 42.46 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。