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日本カーソリューションズの本選考対策方法・選考フロー

日本カーソリューションズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本カーソリューションズの 本選考体験記(6件)

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 明治大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
事前にインターンシップに参加しており、そこで企業研究を進めることができたのが非常に役立ったと思う。企業比較については、住友三井オートサービスや三菱オートリースといった競合他社の事業内容も調べながら行った。インターネットだけでもかなり情報は仕入れられたが、そのほかにテレマティクス等といった今後この業界で飛び交うであろう(現在すでに一部取り入れられているが)ワードを調べる等もした。しかし、特に役立ったのはインターンで貰った企業・業界節説明の資料なので、もしオートリース業界に興味があるようであればいずれかの会社のインターンシップに参加し、業界理解を進めるのが良い。きちんと行えば、総合リースでなくオートリースを選ぶ理由も言語化できると思う。 続きを読む
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公開日:2021年5月11日

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日本カーソリューションズの 直近の本選考の選考フロー

日本カーソリューションズの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 明治大学 | 女性
Q. 日本カーソリューションズを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は、法人のインフラである「自動車」を通して企業のトータルサービスを行いたいと感んがえるからです。数あるオートリース会社の中でも御社はNTT資本が入っており、今後も重要とされるでろうテレマティクスにグループ内で対応することができると考えます。そういったテレマティクスを導入するにあたって、外注でシステムを委託したり、または他者と提携するのではなく自社とグループ会社で対応することができるのは、セキュリティ面でお客様にとって安心を寄せる理由につながると考えます。また、御社の営業職の社員様は単に会社のサービスを提供するだけでなく、営業の中で知り合ったお客様同士をつなぐ役割もしているとお聞きし、真の顧客志向を体現していると考えました。 続きを読む
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公開日:2021年5月11日

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日本カーソリューションズの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 愛知学院大学 | 男性
Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
A.
「中部地区の観光業におけるAIの活用について」 ビジネス情報システム学のゼミナールで、先端情報技術のビジネスへの活用方法について学んでいます。年に一度の研究発表会では、ゼミ生へAIを活用したシステムの提案を行いました。私は中部地区の観光客増加率が低い点に着目し、効率的な集客を実施するためのAIによる観光地マッチングシステムを提案しました。その中では、AI技術の基礎を学ぶことで、実現可能性を最重視しました。この経験では、身近な物にも目を向け、そこにある潜在的な課題を発見する力、そして、見つけた課題を最新のIT技術をを用いて解決するための発想力を身に付ける事が出来ました。 続きを読む
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公開日:2021年8月19日
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21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 東洋大学 | 男性
Q. 得意な科目または研究課題
A.
「簿記原理」が得意な科目です。企業のお金の動きや財務数値を客観的な視点で見られるようになりたいと思い学んでいきました。この科目では企業が行う日々の営業取引を記録する技術や方法を学ぶことができます。営業取引を記録するために原則やルールがあり、それに従うことからスポーツに似た面白さがあります。 続きを読む
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公開日:2020年6月16日
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日本カーソリューションズの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 明治大学 | 女性
Q. 学生生活で力を入れてきたこと教えて下さい
A.
学生生活は体育会〇〇部での活動に力を入れてきました。その中でも私はプレーヤーとして活動するだけでなく、他大学の学生と共に試合運営の役割も担い、学生選手約500名が参加する公式試合の運営に力を入れました。特に大変だったのは、運営連盟の資金集めです。コロナ禍での試合開催もあり、試合準備資金が足りなくなるアクシデントに見舞われました。経費を削ることは困難に思われたため、収入を増やすことに力を入れました。具体的には連盟OB・OGになぜ資金を必要としていてあとどれくらい集める必要があるのか、といったことを踏まえて丁寧に説明し、根気よく支援を募りました。その結果、半年間で30万円を集めることができ、例年通り無事に試合を開催することができました。 続きを読む
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公開日:2021年5月11日
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日本カーソリューションズの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
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2
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内定したからこそ分かる選考の注意点
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23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
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内定したからこそ分かる選考の注意点
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22卒 / 明治大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
オートリース業界としては首位ではないので、なぜこの企業なのかを明確にすること。また、志望度の高さを示すことが何より重要だと思う。同時に総合リースでなくなぜオートリースなのかも示せると良い。インターンシップに参加した際、学生は運転や車が好きな人が多く、私のように免許も持っていない人は稀なので、それでも志望度高いことをきちんと示せると良い。自分の場合は大学での学びから自動車への関心が高まったことを示した。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人は1番が車が好きで、業界に関心がある人だと思う。ただ、私のように実際にあまり車に関わりがない人でもきちんと自分の言葉で話せれば内定は出ると思う。また、会社の何が強みなのかを選考前にしっかりと把握しておく必要がある。この会社はNTT資本が入っているこので、それが他社と比較した際に安定性以外にどのように強みとして現れるのか説明できると良い。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
2次面接からは自分の成績に対しての自己評価が聞かれる。恐らくそこから成績の他に、謙虚さ等といった人柄を見ている気がした。また、免許を持っている人は面接の時に車の話などで盛り上がるそうなので、持っていない場合はそれなりに車への関心を示した方が良いと思う。 続きを読む
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日本カーソリューションズの 内定後入社を決めた理由

24卒 / 非公開 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

横河レンタ・リース株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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日本カーソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 日本カーソリューションズ株式会社
フリガナ ニッポンカーソリューションズ
設立日 1987年2月
資本金 11億8100万円
従業員数 1,188人
売上高 1988億300万円
決算月 3月
代表者 髙島俊史
本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号
電話番号 03-5207-2000
URL https://www.ncsol.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572472

日本カーソリューションズの 選考対策

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