ＮＥＣキャピタルソリューションの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社に入社して、「ICT機器のリースを通して、法人や官公庁を支える仕事」をしたいからです。私はアルバイトでICT機器が十分に整備されてなかったせいで、業務効率が悪くなってしまったという経験から、そのようなお客様の手助けをしたいと考えています。御社には、NECとの連携により、ICTに関する豊富な知見があります。御社の豊富なICT商材があれば、お客様の多様なニーズに応えることができ、課題解決がしやすくなると考え志望します。

A. 私は将来のビジョンでもある、付加価値の高いサービスの提供で多くの企業やお客様の成長を支えたいという思いを実現したく、御社を志望します。リース業界を志望している理由としては自分の就活の軸である「多くの企業やお客様の成長を支えたい。」と「付加価値のある提案をしたい」この2軸の達成度が最も高いを考えているからです。 数あるリース会社がある中で、御社を志望する理由は2つあります。 一つ目は私のビジョンである付加価値の高いサービスの提供で多くのお客様や企業の成長を支えたいが一番達成できると考えたからです。理由として、御社は民間だけでなく、政府にもITサービスを提供しているNECとの強固な連携による強みを活かして、御社の金融ソリューションとNECの製品、サービスを融合させ、グループを活かした付加価値の高い提案ができると考えたからです。 もう一つは働く環境でのマッチです。私自身3つ目の軸として「チャレンジできる環境があるか」という軸を持っています。その中で他社と比べて御社は少数精鋭であり、座談会での社員さんからのお話やホームページを拝見させていただいて、若手を育てる方針で、裁量権を持って働けることをお伺いしました。自分自身、携帯販売の営業の経験からも自分がしたいチャレンジができる環境で行うことにやりがいを感じました。そのため御社での少数精鋭で若手も尊重される御社であれば、向上心を持って働けると思いました。以上の理由より、御社への入社を志望します。

A. 私の強みは「傾聴力」である。この強みを活かし、部を、都大会3位に導いた。大会が近づくにつれ、練習中の私語が目立ち、口論が多く生じた。そのため、双方の意見を個別に傾聴し、取り入れるべき点と妥協すべき点を提案した。また当初に定めた目標の再確認し、チームの意欲向上に尽力した。次第に、お互いが仲間を尊重するようになり、都大会で3位入賞を果たすことができた。そして入賞後に、チームの雰囲気の改善に努めたことについて、仲間から感謝された。

A. 私の強みは、円滑に業務を進めるために周りをサポートすることです。企業の課題解決プログラムで企画・立案を行った際に発揮しました。その過程で、クラス内でベストチームとなり企業の方に提案するというプログラムの目標に対する意識の差から出席率が低下し、５人のメンバーがまとまらず議論が進まない状態となりました。そこで私は意識の差を埋めるために、それぞれの性格や得意分野を意識しながら役割分担を行いました。さらに、それぞれが円滑に役割を進めるために実際に現場に足を運び、情報収集を行いました。週１回は必ずミーティングを行い、課題が生まれた場合には情報の見直し・収集を繰り返しました。 この結果、メンバー間の温度差を埋めることができ、納得のいく企画・立案ができました。 また５チームの中でもベストチームに選ばれることができました。貴社においてもこの強みを活かし、周りの状況を把握したうえで自らの判断で進んで行動をし、その力を活かして周りをサポートすることのできる存在になりたいと考えております。

A. 私の強みは、目標達成意識が高いことです。この力は、○○学習の際に生かされました。大学入学時、「3年生になるまでに○○で会話ができ、資格習得するという目標を立てました。そのために、毎回の授業で実施されていた単語の小テストを対策することが必要だと考えました。2年間毎日、通学時間などのスキマ時間を見つけて単語を覚えました。また、授業後に先生と軽く会話練習をしてもらいました。その結果、資格取得をすることができました。御社に内定をいただけましたら、この目標達成意欲を、営業をする際に活かします。

A. 販売のアルバイトで売上を上げることに注力し、全国売上2位をとりました。 当時、売上が低迷していて、お店が潰れてしまうかもしれないという課題に直面しました。 そこで、次の2つの事を提案しました。一つめはお客様とじっくり話をすることで潜在ニーズを引き出し、もう1点買ってもらうことです。二つめは目立つディスプレイを店頭に置いて注意をひき、入店客数を増やすことです。これらを実施した結果、客単価と入店客数が増加し、全国売上2位をとることができ、結果的に閉店を回避できました。