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NECキャピタルソリューション株式会社

NECキャピタルソリューションの本選考対策方法・選考フロー

NECキャピタルソリューション株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NECキャピタルソリューションの 本選考体験記(137件)

24卒 内定

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
まずはインターンシップに参加して会社の概要(事業、強みなど)を学び、実際に体験する事で仕事が自分に合っているかを確かめました。インターンシップの後に人事面談に呼ばれたので、そこでも様々な質問をして選考を受ける上での疑問を払拭しました。また、企業サイト(IR情報、事業紹介など)や採用サイトを見て研究をしました。役に立ったと思ったことはインターンシップです。インターンシップの参加を通して企業の強みを実感するとができたからです。 続きを読む
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公開日:2023年8月16日

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24卒 内定辞退

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
インターンシップで評価され、早期選考に呼ばれ、二次面接スタートで面接は2回のみで内定が出た。二次面接や最終面接も一貫してガクチカ などのパーソナル質問が問われたので、自己分析は深くしておくべきだと思う。NECAPは挑戦的な人材を欲しているため、ガクチカ などで野心ややる気があるところをアピールできたら良い評価につながると思う。 志望動機に関しては、なぜリースなのか、なぜその中でもNECAPなのかはもちろんのこと、入社してどの部署に入って何をしたいのかも明確にしておくべきだと思う。そこに関しては、座談会に積極的に参加をして社員さんのお話を参考にしながら自分と照らし合わせて良い回答を作って欲しい。 続きを読む
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公開日:2023年7月20日

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NECキャピタルソリューションの 直近の本選考の選考フロー

NECキャピタルソリューションの 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. NECキャピタルソリューションを志望する理由を教えてください。
A.
御社に入社して、「ICT機器のリースを通して、法人や官公庁を支える仕事」をしたいからです。私はアルバイトでICT機器が十分に整備されてなかったせいで、業務効率が悪くなってしまったという経験から、そのようなお客様の手助けをしたいと考えています。御社には、NECとの連携により、ICTに関する豊富な知見があります。御社の豊富なICT商材があれば、お客様の多様なニーズに応えることができ、課題解決がしやすくなると考え志望します。 続きを読む
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公開日:2023年8月16日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. NECキャピタルソリューションを志望する理由を教えてください。
A.
私は将来のビジョンでもある、付加価値の高いサービスの提供で多くの企業やお客様の成長を支えたいという思いを実現したく、御社を志望します。リース業界を志望している理由としては自分の就活の軸である「多くの企業やお客様の成長を支えたい。」と「付加価値のある提案をしたい」この2軸の達成度が最も高いを考えているからです。 数あるリース会社がある中で、御社を志望する理由は2つあります。 一つ目は私のビジョンである付加価値の高いサービスの提供で多くのお客様や企業の成長を支えたいが一番達成できると考えたからです。理由として、御社は民間だけでなく、政府にもITサービスを提供しているNECとの強固な連携による強みを活かして、御社の金融ソリューションとNECの製品、サービスを融合させ、グループを活かした付加価値の高い提案ができると考えたからです。 もう一つは働く環境でのマッチです。私自身3つ目の軸として「チャレンジできる環境があるか」という軸を持っています。その中で他社と比べて御社は少数精鋭であり、座談会での社員さんからのお話やホームページを拝見させていただいて、若手を育てる方針で、裁量権を持って働けることをお伺いしました。自分自身、携帯販売の営業の経験からも自分がしたいチャレンジができる環境で行うことにやりがいを感じました。そのため御社での少数精鋭で若手も尊重される御社であれば、向上心を持って働けると思いました。以上の理由より、御社への入社を志望します。 続きを読む
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公開日:2023年7月20日

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NECキャピタルソリューションの エントリーシート

24卒 本選考ES

一般職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 強み
A.
私の強みは「傾聴力」である。この強みを活かし、部を、都大会3位に導いた。大会が近づくにつれ、練習中の私語が目立ち、口論が多く生じた。そのため、双方の意見を個別に傾聴し、取り入れるべき点と妥協すべき点を提案した。また当初に定めた目標の再確認し、チームの意欲向上に尽力した。次第に、お互いが仲間を尊重するようになり、都大会で3位入賞を果たすことができた。そして入賞後に、チームの雰囲気の改善に努めたことについて、仲間から感謝された。 続きを読む
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公開日:2023年9月21日
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24卒 本選考ES

一般職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 強み
A.
私の強みは、円滑に業務を進めるために周りをサポートすることです。企業の課題解決プログラムで企画・立案を行った際に発揮しました。その過程で、クラス内でベストチームとなり企業の方に提案するというプログラムの目標に対する意識の差から出席率が低下し、5人のメンバーがまとまらず議論が進まない状態となりました。そこで私は意識の差を埋めるために、それぞれの性格や得意分野を意識しながら役割分担を行いました。さらに、それぞれが円滑に役割を進めるために実際に現場に足を運び、情報収集を行いました。週1回は必ずミーティングを行い、課題が生まれた場合には情報の見直し・収集を繰り返しました。 この結果、メンバー間の温度差を埋めることができ、納得のいく企画・立案ができました。 また5チームの中でもベストチームに選ばれることができました。貴社においてもこの強みを活かし、周りの状況を把握したうえで自らの判断で進んで行動をし、その力を活かして周りをサポートすることのできる存在になりたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2023年9月13日
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NECキャピタルソリューションの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2026卒
6人
40分
広告の媒体はなにがよいか
詳細
2025卒
4人
30分
不明
詳細
2017卒
4人
--
首都機能を移転するならどこが良いか
詳細

NECキャピタルソリューションの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
A.
販売のアルバイトで売上を上げることに注力し、全国売上2位をとりました。 当時、売上が低迷していて、お店が潰れてしまうかもしれないという課題に直面しました。 そこで、次の2つの事を提案しました。一つめはお客様とじっくり話をすることで潜在ニーズを引き出し、もう1点買ってもらうことです。二つめは目立つディスプレイを店頭に置いて注意をひき、入店客数を増やすことです。これらを実施した結果、客単価と入店客数が増加し、全国売上2位をとることができ、結果的に閉店を回避できました。 続きを読む
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公開日:2023年8月16日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 入社後どんな仕事がしたい。
A.
様々な事業に興味はあるのですが、特に官公庁の仕事がしたいです。 理由は2つあります。1つ目は社会基盤を支えることができるからです。政府の仕事に関わったり、国民の生活に必要不可欠な社会インフラの整備を行う仕事ができ、社会に対してダイレクトに価値提供できるところに魅力を感じています。 もう一つは自身の「目標を達成するために、自ら気付き、考え、行動する力」を発揮できると考えたからです。入札を成功させるためには、早期からお客さんが求める仕様をキャッチして、メーカーさんに流してその要望にいかに早く答えられるかという事が結果的に他社との差別化につながり、入札に繋がるとお伺いしました。私自身の強みを活かして、主体的な行動でスピード感を持ってベンダーさんに働きかけることができると思ったので、官公庁の営業をやって見たいと思いました。 官公庁の仕事だけではなくて、御社では様々な部署を経験することができると思いますので、ゆくゆくはその中から、専門性を磨いてその分野のスペシャリストとして仕事をしたいです。自分自身、焼き鳥の居酒屋でも、携帯販売の営業でも、誰にも負けない知識や技術を持って取り組み、自分ならではの価値提供にやりがいを感じました。将来的には「この分野なら〇〇さんに任せれば間違いない」言っていただけるように目指していきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年7月20日
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NECキャピタルソリューションの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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NECキャピタルソリューションの 会社情報

基本データ
会社名 NECキャピタルソリューション株式会社
フリガナ エヌイーシーキャピタルソリューション
設立日 1978年11月
資本金 37億9400万円
従業員数 919人
売上高 2548億7900万円
決算月 3月
代表者 菅沼 正明
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番3号
平均年齢 43.8歳
平均給与 780万円
電話番号 03-6720-8400
URL https://www.necap.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133839

NECキャピタルソリューションの 選考対策

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