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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オムニ設計の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オムニ設計の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オムニ設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オムニ設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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オムニ設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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オムニ設計の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社オムニ設計の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても丁寧に指導してくれるので、一歩一歩無理のない範囲で成長していけます。
また、若手が多く比較的質問もしやすい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全205文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オムニ設計の 他のカテゴリの口コミ

株式会社オムニ設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩社員や上司が疑問や質問にしっかりと答えてくれる環境なので、業務上で困ることはあまり無いと思う。
社内講習が定期的にあるので、しっかりと学ん...続きを読む(全91文字)

株式会社オムニ設計の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
消化しきれなかった有給は、給与として貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は出ないので、一人暮らしをする人にとっては厳しい...続きを読む(全187文字)

株式会社オムニ設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年04月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が立て込む時期は別として、有給制度は割と使いやすいと思います。
女性社員で生理が重い方への配慮等は出来ており、有給を使って休ませる姿勢が見...続きを読む(全185文字)

株式会社オムニ設計の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年末には忘年会、春には新入社員の歓迎会とレクリエーション、秋には社員旅行があり、社員との交流の場があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

株式会社オムニ設計の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちは基本的に土日の出勤は年3〜4回程度と他の企業と比較し、少ないと思います。また、有給も比較的取りやすい環境です。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

株式会社オムニ設計の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代の打ち止めはないので、働いた時間分のお給料はちゃんと頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の賞与の合計が多くて2ヶ月...続きを読む(全199文字)

株式会社オムニ設計の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手との取引が多く、仕事自体の安定性はあると思います。
また、耐震改修を専門とする部署もあるので、これからのニーズに対応できると思います。
【...続きを読む(全205文字)

株式会社オムニ設計の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年07月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年社内総出で旅行を企画してくれます。和気藹々としていて、内容自体にはとても満足しています。また、週末前に企画してくれるので、身体への負担もな...続きを読む(全201文字)

株式会社オムニ設計の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が結婚・出産しても、戻ってくる率が高いです。特に、出産後、パートとして雇い、始業時間や終業時間が決められ、プライベートと仕事の両立がしやす...続きを読む(全200文字)

株式会社オムニ設計の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は、すごい良いと感じる。入社時はとても不安だと思いますが、年齢の近い上司を付け、細かく丁寧に教えてくれる。時間をかけて教育する体制がと...続きを読む(全199文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社転職支援の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員が感じるライフワークバランスのギャップ:仕事とプライベートの均衡が思っていたものとは違って、少し驚いています。
【気になること・改善し...続きを読む(全135文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には寮について、髪色や業務内容の説明はなし。配属先の業務内容が書かれた紙を渡され自分が興味あるところに丸つけ...続きを読む(全127文字)

株式会社アースホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい企業なので仕組み化されている部分が多いかと思ったが、思った以上に仕組み化されていない部分もあり、それなりに企業規模が大きい中でも幅広くい...続きを読む(全243文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与以外良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワンプールと謳っているが、中身はカンパニー制のような体型になっており配属されたチ...続きを読む(全129文字)

株式会社T3デザインの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用サイトでは、デザイン制作がメインでクリエイティブな環境な雰囲気が醸し出されているが、実際はとても売上重視。工数...続きを読む(全123文字)

株式会社サン・フレアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社後は前年入社の先輩方が熱心に指導してくださるが、その他の方はあまり話しかけてこないので話しかけにくい雰囲気があります。
【気になること...続きを読む(全120文字)

日本工営都市空間株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
1年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートやフレックスが整ったことは働きやすくて良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では管理職と社員のコミュニケーションは...続きを読む(全270文字)

大和エネルギー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
規模がそこまで大きくないので、社内の大半は顔見知りで、基本的にはパワハラやセクハラはない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全115文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い求職者はバイトルの認知度は相当高めなので、大学生などのアルバイトがメインの顧客にはたいへん売りやすいし直ぐに効果が出る。広告にも力を入れて...続きを読む(全250文字)

株式会社コンフォートジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他ビューティー系関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途共に希望部署に配属にならないことが多い。新卒と途中の待遇の差が大きい。新卒は可愛がって...続きを読む(全104文字)

オムニ設計の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オムニ設計
フリガナ オムニセッケイ
設立日 1990年1月
資本金 1000万円
従業員数 39人
代表者 金兵秀樹
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目11番22号
電話番号 03-3358-2421
URL http://www.omni-arc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1657625

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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