回答者:
【社員から聞いた】働いている社員には、情熱的で責任感の強い人が多い印象であるという話しを伺った。自分が部署を引っ張るのだというリーダーシップを感じられ、非...続きを読む(全348文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
株式会社小泉
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小泉の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小泉で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】働いている社員には、情熱的で責任感の強い人が多い印象であるという話しを伺った。自分が部署を引っ張るのだというリーダーシップを感じられ、非...続きを読む(全348文字)
【良い点】
職場は変わり者もいたが、みなさんいい人だった
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ成果を出しても給与に反映されないため
サービス残...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年8月16日【良い点】
新人とか関係なく、とにかく営業として売れる人が偉いトップなんだという会社としての雰囲気があり、若手でも売れたら年上関係なく、自分のポジションを...続きを読む(全245文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年2月26日【良い点】
会社の大きさです。関連会社が全国に展開されているので、同期や知り合いが多くなります。研修制度で、意識もさらに高まりますし地道にやり続けることが...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年6月4日【良い点】
診療報酬に仕入価格、販売価格が決定するので業績は安定している。高価格帯の医療機器を扱っているので、コモデティを取り扱う医療系商社より給与水準は...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年6月11日【良い点】
インフラ事業の一つなので、仕事が無くなることはないという点では安心できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に低迷していく...続きを読む(全220文字)
住宅について考えているお客様への自分の働き掛けが目に見えるところ。続きを読む(全33文字)
人口減少により業界の縮小に対応する必要がある。続きを読む(全23文字)
奨学金返済支援制度があり返済に悩む学生には嬉しい。続きを読む(全25文字)
使わないといけない有給の日数があるとのことで休みやすい環境にあると思った。続きを読む(全37文字)
必ず受ける研修と自分で選ぶ研修の2種類からの教育がある。続きを読む(全28文字)
【社員から聞いた】仕事のやりがいは、自分たちの扱っている材料で実際に建物ができている様子を街などで目にすることができることだと伺った。衣食住は何があっても...続きを読む(全368文字)
【社員から聞いた】評価制度として、事務職であっても評価される「業務マイスター制度」がある。業務に必要なノウハウや商品知識を、年に一度の認定試験にてスコア化...続きを読む(全273文字)
【社員から聞いた】残業について、おそくとも19:00ごろまでという話しを聞いた。全く無いということではないと思う。
【本・サイトで調べた】福利厚生に...続きを読む(全224文字)
【本・サイトで調べた】今後の展望として、少子高齢化・省エネ問題など住を取り巻く時代の変化にいち早く対応し、あらゆるニーズに応えていくため、プロストックや海...続きを読む(全284文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出勤簿にハンコを押すだけなので残業代は全くつきません。残業しないととてもじゃないけど仕事はおわらないためサービス残業が多くなります。課長クラ...続きを読む(全180文字)
若手の社員が多いことから挑戦を後押しする社風がある続きを読む(全25文字)
JAグループの血が入っているからか社員は穏やかな人柄の方が多い。続きを読む(全32文字)
実際にお話を聞いた社員の方々はおだやかな方ばかりで働きやすそうだと感じた。続きを読む(全37文字)
本社に訪れた際は、綺麗な場所で立地も良かった。社員の方々の仲は良いと面接の際にお聞きした。実際に、社員の方々同士でお話をされているところも見たため働く環境...続きを読む(全83文字)
体育会系の雰囲気を感じ、どちらかといえば営業ガツガツ元気はつらつというような顕著なイメージに近いと個人的には感じた。続きを読む(全58文字)
あくまで説明会やインターンシップに参加した中での所感であるが、同業界他社に比べて社員同士の距離が遠く社風としての堅さを感じた。続きを読む(全63文字)
とても穏やかで優しい雰囲気の社員の方ばかりだった。続きを読む(全25文字)
「利他主義」を大切にする文化が根づいており、説明会でも何度もその言葉が登場しました。
人の役に立ちたいという想いを軸に働く人が多く、穏やかで誠実な雰囲気...続きを読む(全125文字)
やる気があれば若い社員で受け入れてくれる為やる気を見せていく必要がある。続きを読む(全36文字)
「チームで互いに切磋琢磨し、向上していける環境」と「創造性や向上心がある人材を歓迎する、風通しの良い社風」が特徴続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社小泉 |
|---|---|
| フリガナ | コイズミ |
| 設立日 | 1971年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 代表者 | 小泉瑞枝 |
| 本社所在地 | 〒132-0025 東京都江戸川区松江2丁目40番7号 |
| 電話番号 | 03-3655-6677 |
| URL | https://koizumilease.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。