デュープレックス・ギャザリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自由に営業させてもらえて特に細かく報告しなくても良い。
評価基準は成績のみなので成績さえ出していれば何も言われない。
リピータなどの...続きを読む(全307文字)

女性の働きやすさという点では、(当たり前ですが)きちんと産休制度もありますし、比較的気兼ねなく有休も取れるし、働きやすいと言っていいかもしれません。
し...続きを読む(全176文字)

評価制度は整っていません。何をしても評価にはつながりません。残念ながら昇進・昇格はほぼ無いと思ってください。
努力しても全く反映されませんので、何を目標に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
適当なところ。
【気になること・改善した方がいい点】
オッサンサークルのような会社。その程度の会社統治。給料が安すぎで暮らしていけない...続きを読む(全212文字)

管理物件がすごく減ってしまいました。
にもかかわらず、新規獲得や新しいビジネスモデルへの挑戦などはありません。
サービスアパートメントはそれなりに好調...続きを読む(全183文字)

ファンド物件が流行り、かなり多くのプロジェクトを進めていたが、不況もあって手持ちの物件がどんどん減っていった。リストラもあってグループ会社の人員が削減され...続きを読む(全157文字)

基本的に社員と管理職の垣根はなく、さん付けで呼び合います。
管理職を含めて、中途採用組が多いので、転職者としての
やりづらさなどはまったくありません。...続きを読む(全165文字)

中小企業ですが、事務職においては女性が多い職場です。
ですので非常になじみやすいと思います。(男性からの意見ですが)
多少癖のある女性もいるようですが...続きを読む(全161文字)

世の中に数ある賃貸管理会社ですが、サービスアパートメントを取り扱っている
会社は少ないです。その業態の特異性がこの会社の強みだと思います。
(そんなに...続きを読む(全155文字)

サービスアパートメントの経営はなかなか携われる事ができないと
思うので、よい経験は積めると思います。
基本的に全てのマンパワーが足りていないので、どの...続きを読む(全159文字)

【良い点】
入社してから新卒社員には研修が手厚かったと思っています。
グループ研修やマナー研修など、自社を知るため、社会人としての基本だったり、商品のこと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修が多い会社だと思う。成長したい人にとってはいい会社だと思う。新卒採用も積極的に行っていて、毎年5～6人、とっている。内定者にも入社前から研...続きを読む(全227文字)

【良い点】
全社員に宅建の講習を全額会社負担で行ってくれるなど、宅建の資格に関しては協力的でした。他の資格に関しては・・・
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎とあるが、入社しても誰も何も教えてくれない。前任者もその前もずっとそうだったから...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格取得の費用や、カフェテリアプランによる書籍購入は会社負担になる。資格取得の際は集中連休が与えられる続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社後はがっつりOJT担当がついたので1から丁寧に教えてもらうことができるのでとても心強くよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が圧倒的に足りない。内定者期間にもしょっちゅう研修があったが、精神論が多くあまり知識は得られなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務によっては資格取得が必須のポジションもあるため、万年人手不足の部署では、資格のない人も採用して教育していた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新入社員教育をはじめ、資格取得等にも積極的に参加することができ、自身の成長を肌で感じることができます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や指導とは言い難いもので、個々人のキャリア形成および会社の成長はほぼ見込めない。目先の利益どこ...続きを読む(全196文字)