国立大学法人東京工業大学のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全38件） 2ページ目

【良い点】
子育てを考えている女性には、育休が取りやすく、とてもいい環境だと思います。また、男性で育休を取る方も珍しくありません。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ザ・年功序列です。どんなに非効率なことがあっても、「いかに年上を立てるか」が処世術となります。
また、管理職になる...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字での評価基準がないので、上長の恣意的な判断で評価がされます。言ってしまえば、上司にどれだけ気に入られたかが問題...続きを読む(全211文字)

【良い点】
毎年一定額の昇給は約束されており、仕事を頑張っても、頑張らなくても所属部署内の予算の関係で必ず昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元国立なので、公務員と同じ様な意識が多く正社員の人達は「問題なく無事に数年後の部署異動まで過ごせるか」に重きをおい...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有期職員から無期職員になる際、今後も同じ時給で働くことを考えた際に額面に不満があったから。続きを読む(全65文字)

【良い点】
学食が使え、図書館も使える。
体育館で汗を流すことも可能。
施設は使いたい放題。
非常食を定期的に交換しているため、交換時期になると社員含め賞...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用だったため、スキルアップやキャリア開発につながるような研修等はとくにありませんでした。正規雇用職員にはあ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
非正規雇用でも有給休暇があった。休暇は比較的取りやすく、時間休も取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用は優遇さ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分がいた部署は女性の割合が多かった。正規職員の方は、産休を活用しているようでした。産休から復帰している方も多く女性も働きやすいのではないかと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
急な休日出勤は基本的にないのでそこが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末、予算ラインに追いついてなければ無言の圧でもスポット出...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスなどというものは存在しないと考えた方がいいと思う。仕事に注力できる環境を持っているなら、やりが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
建前上は裁量労働なので早く仕事を終わらせたらそれだけ早く帰れる（帰れることはないが）
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は研究活動に...続きを読む(全127文字)

【良い点】
土日も程よく休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く合ったため、そこが難点だったとも思う。生徒は真面目な子が多く、悩む...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休日は土日祝とカレンダー通りなので友人との予定も組みやすい。また、土曜日に行事がある際は振替休日が必ずある。夏休みにおいても当番出勤が3日程あ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
決まりとして大型連休はある。
それは当てはまるとは思うのでね。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は平日が休みになる為に、日曜日と土...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務時間が長かった。
産休・育休も事務員は取っていたが、教職、広報は取れない状況だった。
また飲み会が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業は基本的にはなく、遅番の時と、全体会議や園行事がある時にはあるくらいの為、自分の時間は比較的、取りやすいと思います。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさは病棟によりかなり差が大きい。残業が多い病棟だとプライベートの時間もかなり削られるし、残業時間は申告制なので...続きを読む(全117文字)

【良い点】
好きなだけ仕事ができる点は良い。
納得できる。
自分で企画してすすめることができるのでやりがいは非常にある。
ただ、数字のたうめはありますが。...続きを読む(全215文字)