国立大学法人東京科学大学のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
研究室や分野にもよるがワークライフバランスに関して良い点はないと思う。
ワーク100ライフ0　研究に打ち込みたい人には良い点だと思う。
一時...続きを読む(全188文字)

【良い点】
時間通りに始まり終わるので、とても働きやすかった印象がある。また、有給もとても取りやすいので、子どもの行事に参加が出来たので助かった。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
非常勤勤務なので休みが多い上、上司（教授）と相談の上出勤時間や出勤日を振り替えるなどフレキシブルに調整できた。夏休み、冬休みも1週間程度は取...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分の研究したい時間を設定するので自由度がある。よろ遅い時間でも研究したい場合できる。皆も優しくて、いろいろ教えてくれので良いところと思いま...続きを読む(全148文字)

【良い点】
多くの研究室には継続して学生が配属されるため、マンパワーには優れていると言える。また、研究費獲得のためのサポート体制が優れているため、今後の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人柄がよい人が多くとても仕事がしやすい環境だと思います。自分に積極性があればどこまでも技術や知識を吸収していけると思います。事務の方たちは非...続きを読む(全160文字)

【良い点】
先生が良い方でしたから，非正規雇用ながら満足の行くワークライフバランスだったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に先生方は...続きを読む(全207文字)

【良い点】
好きな研究に打ち込める。楽しめる人は楽しめるが、鬱になる人が多い。最近では本館からの飛び降りなどが多発している。
特に研究室の助教が厳しい。...続きを読む(全179文字)

研究室によると思うが、休みなどは取りやすい。
無理に残業を強制されることもない。
先生次第という側面はあるが、こどもの受験期など
まとめて休む例も見かけ...続きを読む(全103文字)

配属される部署や繁忙期等で振れ幅が大きいが、残業が強制される雰囲気は全く無いと言っていいと思う。基本的には個人の業務が終わりさえすればそれ以上のことをす...続きを読む(全151文字)

部署と役職、本人の性格によると思いますが、基本的にパート以外は残業に応じないといけません。
基本的に業務超過だったり、給与のわりに大学への貢献を求められ...続きを読む(全181文字)

現在所属する研究室では特に残業のプレッシャーは無く、有給も取りやすい。しかし、これはあくまでも研究室のポリシーによるところがあり、以前所属していた研究室...続きを読む(全178文字)

ほぼ、残業が無く、あったとしてもそれに見合った賃金は頂いている。また、見仕事内容も独特ではあるがそこまで、厳しい世界では無く人に媚びを売ったり得意先(ユ...続きを読む(全164文字)

所属する研究室にもよりますが、プライベートはどちらかと言うと犠牲になりがちかも知れません。帰宅が夜遅くなる場合も多いです。やりがいは大きく、決して強制さ...続きを読む(全150文字)

事務系の仕事ですと,一般企業の感覚と同じで,残業は多少あるものの,ほぼ定時には帰宅できます。仕事内容は上司に依存するところが大きく,できる上司かできない...続きを読む(全196文字)

必ず定時で帰ることができますし、残業時にはしっかりと残業代を払ってもらえます。
お子さんのいる職員には、校内に保育園があり、利用できるようでした。
...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスは非常に悪いと思います.
9時出勤で午前様は当たり前,研究室に泊まり込みをすることも多くあります.
研究職では当たり前のことです...続きを読む(全186文字)

定時にはあがれるのでバランスはとれているかと思います。上司によっては育児にも理解がありました。ただ国立なので私立とは違い、休みが少ないです。更に、ここ数...続きを読む(全156文字)

研究職としてポスドクで働いていました。ポスドクは小さい研究室を一単位とするので、職場環境は人それぞれな気がします。一般的に企業よりも給料は低いとされてい...続きを読む(全152文字)

私は事務方ではなく研究者として仕事をしておりました。所属する科や研究室によって、契約年数や継続条件は若干異なり、また労働条件が裁量労働でかつ教授の考えに...続きを読む(全349文字)