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研修制度がしっかりと充実しており、女性でもキャリアアップをできる環境にある。続きを読む(全38文字)
株式会社ディアーズ・ブレイン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディアーズ・ブレインのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディアーズ・ブレインで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
研修制度がしっかりと充実しており、女性でもキャリアアップをできる環境にある。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若くしてキャリアアップしたい、転職ありきで考えている、肩書きが欲しいような体育会系男子などはぴったりな雰囲気だと感じる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社内の教育に関しては、一貫性を持って全体で指導された後は、個人の頑張りで、ロープレや打ち合わせの同席を組んでもらい、どうにか及第点まで持って...続きを読む(全84文字)
新入社員が出来るだけ早くに独り立ちできるよう教育されると伺った続きを読む(全31文字)
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【良い点】
基本的に優しい人が多い。中には女特有の性格の人もいるがほんの一握りだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあまり十分ではな...続きを読む(全171文字)
素敵な人が多いので、新人教育も熱心に行ってくれそうだった。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
やりたいと思ったことはなんでも挑戦させてくれます。挑戦したいと思ったことは相談すれば目標に向かって親身に考えてくれるのでチャレンジするべきで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内研修はとても多いです。
割と社員の学びたいことをヒアリングして希望に沿った研修を組んでくださるので、主体性を持ってのぞむことができます。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
先輩社員がメンターとして付く制度や、新卒、中途問わず研修制度がしっかりしている。
人によっては入社してすぐに結果をだすことができる。
仕事の...続きを読む(全229文字)
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内定者時期からの研修や入社時導入研修、新卒研修なども充実しており、接客スキルはもちろんのことマナーやルールといった基本的なことから細かく研修でカリキュラ...続きを読む(全157文字)
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社内にはチューター制度があり、先輩プランナーが一人ついて業務を一から教えてくれます。また新人研修が東京であり、それは中途採用であっても変わりません。身に...続きを読む(全152文字)
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会社全体で幼稚な感じ。福利厚生は充実してるとは言えないし、ないと行っても過言じゃない。理由が重なり、退職の決意を致しました。理由を言うと給料や昇給に満足...続きを読む(全150文字)
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入社後、本社にてマナー研修や専門的な基礎研修が行われますが、配属先店舗によってはやり方を変えているので、また新に店舗でトレナーよりOJT研修があります。...続きを読む(全172文字)
人生に一度の結婚式に携わることのできる仕事という点で、とてもやりがいのある仕事であるというふうに書かれていた。続きを読む(全55文字)
将来性としては、AI化が進んでいるためなんとも言えないが、人でしか作ることのできないものもあると思う。続きを読む(全51文字)
年収は他の企業に比べてブライダルは少ない方である。評価に関しては、年に一回キックオフがあったり、評価してもらえる機会は多くある。続きを読む(全64文字)
女性が多いため女性への配慮はとてもされていると感じた。家賃制度があったり、ランチ制度があったりお財布にも優しい福利厚生があった。続きを読む(全64文字)
週に2日は休みがあり、希望をだせば四連休を作ることができるという話を聞いた。続きを読む(全38文字)
人がいい。これまで誰と接していてもいい人ばかりで嫌な人はまだ出会っていない。続きを読む(全38文字)
女性の多い職場であるため、働きやすさは1番だと思う。続きを読む(全26文字)
面接の際に会った時も、上の立場の人だからといって偉そうではなく、話をしっかりと聞いてくれたので優しい方だと思った。続きを読む(全57文字)
今のところ悪いギャップは感じていない。優しくて話を親身になって聞いてくれる人ばかりなので、いい会社だと思った。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
コミュニケーションはとても多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々の教育はどうなっているのかが気になるところ。新人の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署によるかもだが、入社して直ぐに裁量のある業務を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多く、人事からコールセンタ...続きを読む(全191文字)
若手の方でも活躍できる環境が整っていると感じた続きを読む(全23文字)
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【良い点】
都度、オンラインを通しての研修を行なっているので、他店舗との関わりもあるし、接客トークなどは身につくと思います。入社前には、研修を約2ヶ月ほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中途だった私はすぐに即戦力として使ってもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがよわい。
ここで技術を学ぶのは大変だと感じた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
制作現場の手伝いも経験できるので、自身がどのような商品作成に携わっているのかを理解する機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
若年層が多い企業。店舗責任者(支配人)は20代後半から30代が中心で、若い責任者ではあるが、会社のバックアップ体制もあるため安心して業務には...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
上場したためコンプライアンス指導が定期的にある。コンクールの出場にも積極的に協力してくれる。社内でもコンクールが開催されその度に先輩や上層部...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎月コンプライアンス研修(オンライン)がある。年に何回か衛星講習やキャリア別研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語向上の...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
教育制度が確立されていたため入社後も安心して業務を行える。 今後自分が行なっていくビジョンやスケジュールなどがしっかりとめいかくになっており...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
営業のスキルを言語化しながら取得できます。なんとなくではなくて、しっかり身になる感覚がえられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社ディアーズ・ブレイン |
|---|---|
| フリガナ | ディアーズブレイン |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,027人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 小岸弘和 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目6番3号 |
| 電話番号 | 03-3436-1133 |
| URL | https://www.dearsbrain.jp/ |
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