この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休の取得実績があるため、比較的女性でも働きやすいと思います。
時短勤務制度も利用可能です。
社員の女性は少ないですが、パートの方は複数...続きを読む(全182文字)
株式会社ジャパンアセスメントオフイス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンアセスメントオフイスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンアセスメントオフイスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休の取得実績があるため、比較的女性でも働きやすいと思います。
時短勤務制度も利用可能です。
社員の女性は少ないですが、パートの方は複数...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内の業務に積極的に参加する意思があれば、様々なことに取り組む事ができる。
主たる業務である補償業務については、東京オリンピックに向けた道路拡...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
能力次第で仕事を任されるため、意欲的に取り組めばチャレンジできる環境にある。社員一人一人の状況に応じて働き方等を調整できる気風になりつつある。...続きを読む(全178文字)
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とにかく社長の人間性が嫌い。
家庭持ち(子持ち)には本当に甘い。遅刻してきても何も言わない。
何回続いても何も言わない。残業もしないで定時に帰ることが...続きを読む(全250文字)
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正直、人間関係がひどいです。社長は人間扱いをしてくれない、子供のいる人には甘く、いない人には冷たい。
仕事をしても評価する人が社長のみなので気に入られな...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などに関しては長い間在籍したスタッフしか取れない感じです。
男性の育休なんて言語道...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
所属する部署によって働きやすさ等変わってくると思います。内勤事務や配送に関しては女性職員が多く在籍しているので、働きやすいと思います。また福利...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育休をとってる人もいたし女性の管理職の人もいたのでわりと女性も働きやすい会社だと思う。お子さんの体調優先して早退や在宅も出来た。その部分では女...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
男女で評価や昇進・昇格、プロジェクト参画などの差はない。社内通報窓口もあり、コンプライアンスの面からも安全。そもそも、コンプラ違反的な話も聞かない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
男女関係なくセールスプロモーションを行うので、トークスキルや話術は多少なりとも磨かれるのではないかと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
所属していたブランドが大半が女性だったため、働きやすい環境であったと思います。年齢も近い方が多く、仲良くめ上司も親切でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
業界柄、女性が多いこともあり、子会社の管理職には女性が登用されていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令の育児制度以上の...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育児をしている人も働きやすい環境だと感じていました。急な休みや時短、中抜けも チャットで知らせさえすればできるので、働きやすい環境。キャリアも...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内の業務がメインになる人達は、服装・ネイル・髪色・ピアスなどはある程度自由なため働き安い。外出がある時はジャケットを来て仕事をする人が多い。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性だからという理由で働きにくいことはないです。子育て中の方には配慮はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかなと思います。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ジャパンアセスメントオフイス |
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フリガナ | ジャパンアセスメントオフィス |
設立日 | 1978年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 15人 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目45番4号 |
電話番号 | 03-3943-1341 |
URL | http://www.j-assess.co.jp |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。