産休、育休を取る人も多いため、この会社は女性が働きやすい仕組みが整っているように感じます。続きを読む(全45文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
TOPPANホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全297件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TOPPANホールディングス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にTOPPANホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
TOPPANホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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TOPPANホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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TOPPANホールディングスの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に考えて時短では対応しきれない業務量をふりながら、いつ対応しているのか確認してこないのはサービス残業を推進し...続きを読む(全88文字)
産休育休などの制度はきちんとしており、ライフイベントも対応している。また管理職にも女性を増やそうとしており、出世意欲がある方はどんどんチャレンジできる環境...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度はきちんとしてるし、法定以上の内容もあった。制度を使うことに躊躇いもなかったのは大企業だなあと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)
女性社員から聞いた話だと、女性も働きやすい環境であることが伝わった。続きを読む(全34文字)
子どもがいる場合の時短勤務制度が、小学校4年生まで設定されている点は魅力に感じた。他の企業は小学校2-3年生のことが多い。続きを読む(全61文字)
育休・産休、復職支援が整備されていて、女性は取りやすいが、男性の育休は取りにくい。また、まだまだ女性管理職は少なく、少し強引に増やそうとしている。続きを読む(全73文字)
風通しがよく、女性であっても不利なく自分の意見を言うことができる環境がある。女性の活躍推進に積極的に取り組んでいるため育児休業で少し遅れをとったとしても支...続きを読む(全82文字)
インターンシップでも女性社員と話す機会が多く、女性でも主体的にプロジェクトに参画できる印象を受けた続きを読む(全49文字)
出産や育児などのライブイベントに合わせた福利厚生は整っている印象がある。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
TOPPANホールディングスは、女性の働きやすさを向上させるために、さまざまな施策を実施しています。まず、女性のキャリア形成を支援するための...続きを読む(全897文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性率を増やそうとしているが、体制が追いついていない。産休育休から復帰した人も時短と言いながら深夜に業務...続きを読む(全100文字)
結婚や出産の予定について聞かれました。大手という事もあり転勤が付きものの為に確認されたのだと思いますが、やはりあまり良い顔はされないのかなといった印象は受...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応の選択肢はある。ただ、どれも過酷。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないので良し悪しは分からない。若手社員の長時間残業で...続きを読む(全381文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒も中途も女性社員の割合が年々増えていた記憶がある。女性管理職も増えてきており、女性だからといって昇進が遅れるということはない。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は手厚いと感じる。部門にもよると思うが、家庭の状況により、休暇や時短など柔軟に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
最終面接の際に案内して頂いた方から、女性の社員も多く、産休等もとれるため働きやすい企業といきいた。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エレクトロニクス事業部は女性の比率が年々高まっており、若手も歳の近い女性社員が一定数いるため、男性社会の雰囲気もそれに感化されて急激に変化し...続きを読む(全85文字)
説明会を担当してくれたのは、女性2名でした。とくに不満など言ってませんでした。続きを読む(全39文字)
再雇制度や時短勤務など大手なのでそこらへんは心配ない続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は産休・育休を取得して復帰することが当たり前であり、近年では男性の育休取得も推奨されている。部署によると思うが、男性の育休は3ヶ月程度取...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休が非常に取りやすいと感じられる。復職も非常にしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の女性の管理職はあまり見た...続きを読む(全82文字)
男女平等な感じがしました。女性でも福利厚生なども充実していて働きやすいと思います。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短勤務制度などを活用しながら育児と仕事を両立している女性社員が多いため、女性は働きやすい環境だと思う。続きを読む(全58文字)
女性社員が多くて働きやすい上、育休・産休制度がある。続きを読む(全26文字)
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TOPPANホールディングスの 会社情報
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1949年5月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,712人 |
売上高 | 1兆6782億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿 秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |