リーヴライフトゥエンティーワンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
不動産管理の知識を求められるため、仕事をしている間に自然と身につくものもあります。また、社内環境も資格取得に積極的だったイメージがあります。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
勤務はシフト制だったため、土日以外に休みを取ることが仕組み的には可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務はシフト制ではあり...続きを読む(全171文字)

【良い点】
不動産管理における総合的な経験を積めるような環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件ごとに担当が振り分けられておらず、電話...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取れれば給料に反映される。宅建取得には力を入れているよう。社内模試が行われたり試験前になると活気に溢れていた。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して辞めてしまう人が多い。独身で時間と休みを気にせずバリバリ働く人には良いかもしれないが、育児をしながらとな...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がっても任せられる仕事が増えたりということもないので勤務内容は特に変わる印象はありませんでした。続きを読む(全72文字)

【良い点】
シフト制で休みの日は比較的好きな日に取れるので、この日は休みたいという日があれば、希望は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全144文字)

【良い点】
宅建取得のための勉強会などサポートがあった。但し完全に勤務時間内ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の希望は通らない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
プロレス観戦が無料。
明確な評価制度はなく、社長や店長の感覚で決まっていくことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロレスに興...続きを読む(全162文字)

【良い点】
宅建手当がいくらかついた。初年度から寸志が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与をもらうと社長に御礼を言いに行くという慣習があった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性社員が全体の４割を占めており、様々なライフイベントを経て長く活躍している先輩方がたくさんいる。
育児休業制度や時短勤務制度も整っている。...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性比率が高いこともあり、子育てへの理解がある社員が多く、周囲のフォローも得やすい。管理職にも女性が増えていて、キャリアを諦めずに続けられる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
東京の方では女性の設備員が結構いるみたいです。ビル管理会社にしては女性が多い方ではないかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
子育て支援、育児休暇、時短勤務といった制度が整えられており、復職率も比較的高い傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンショ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
休みも比較的希望通りにとれるし、服装髪型やネイルなど割となんでも自由に出勤ができるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

【良い点】
産休育休はきちんと取ることができます。
時短勤務などもできるようです。
結婚出産に対してのお祝い金が出ます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
産休はしっかり取れるので良い点だと思います。有給も比較的取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務は女性がや...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性が割と多い職場ですし、働きやすい環境は整っていると思います。支店長も女性になりました。役職についている女性もおりますし、チャンスはあると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性社長のため、仕事の評価も男女平等で正当に昇進の機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休を取ることは出来ますが...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が会社に馴染むのは非常に難しいと思います。女性役員が気に入らないとターゲットにされてしまい会社に居られなくな...続きを読む(全128文字)