国際システムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
現場に配属され、そこでスキルを覚えられる。
普段接しないようなお客様とのやり取りができる。
若いというだけでとても重宝され、色々と教えてもらえ...続きを読む(全223文字)

入社して最初は研修専門に行っている場所へ2か月通い、情報処理の基礎を授業という形で教えて頂けます。基礎的なことから応用としてプログラミングのアルゴリズムを...続きを読む(全188文字)

社員の大部分がお客様内への出向勤務となると思います。
自社へは月に数回しか行かないため会社への帰属意識は含めです。
仕事の内容はこの業界のご多聞にもれず...続きを読む(全158文字)

研修や資格に対しては割合投資をしていると思います。
研修場所が稲城で交通の便が悪いこと、自分がいた当時は英語のコースがなかったのが残念でしたが、技術系コ...続きを読む(全187文字)

新入社員として入社した当時のことを記載します。
初任給は200,000程度、賞与は3年目まで独自のテーブルで算出される(1.数ヶ月)でした。
そのため頑...続きを読む(全237文字)

上級職級になると給与は年棒で、定期昇給皆無で、自部門の業績結果次第で昇降する。
殆ど上がる人はおらず、下がる人のほうが多いのでは?
定量的な評価のでき...続きを読む(全159文字)

一般的によくある情報システム系零細企業のスタイルで、完全に労働者派遣型の会社であり、本社には総務部門の人間しかいない。
今後、会社を成長させるためには、...続きを読む(全181文字)

零細企業であり、将来性もあまり期待できない会社ではあるが、待遇は悪くはなく、プログラマとして活躍するには良い会社だと思う。
また、資格取得に力を入れてい...続きを読む(全151文字)

急激に成長していたが、社員教育は全く社内ではされておらず、ひたすらNECへとばされていた。女性が長く勤務する体制はまったく整えられていなかった。以前は本社...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く将来的なことを考えた際、このままの給与では厳しいと思ったのが一番の理由です。
また、ずっと客先常駐での作...続きを読む(全122文字)

【良い点】
いい人が多い。基本みんな新卒入社であるためスキルがないところに理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の幅が少なく商流も一番...続きを読む(全104文字)

【良い点】
教育制度は充実している。高額な資格も補助が出るので、チャレンジ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集中する。できな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
NTTグループとして管理部門はしっかりしているため、退職に関する手続きはスムーズに終わりました。部署の上司もきちんと説明すれば理解され、前向き...続きを読む(全211文字)

【良い点】
やる気がなくても正社員だからという理由で首にはならないのでは？
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラを恐れて、やる気のの無...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署へ業務を取られがちで、他部署の連携が遅いため振り回されることが多い。納期ぎりぎりの連絡が不通にある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
給料、部署間の連携は取りやすく感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
後出しで梯子を外されるような意思決定が度々行われる為、不信感を抱...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：対人関係
入社後コロナで原則リモートワークとなり、対面のコミュニケーションがほぼなかった。
チームに所属...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な組織改革が多すぎて何をやっているのか、何がやりたいのかがぶれている気がする。
単に株主へのアピールにしか見え...続きを読む(全169文字)

【良い点】
Java技術者集団をうたうだけあり、Javaに関しては総合的に詳しくなれ、社外でも通用するコアスキルがついた。
丁稚奉公をうたうだけあり、5年...続きを読む(全216文字)