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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
フレクトの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレクトの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フレクトの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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フレクトの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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フレクトの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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フレクトを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月11日- 回答者:
-
- 30代後半
- 女性
- 1年前
- その他の経営管理系関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
エンジニア、営業、マーケティング、HRなど各部署に一定の割合で女性がいらっしゃるので、働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月24日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年5月30日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
入社を決めたのは、プログラミング未経験で入社しても活躍している社員の方が多かったため。自分自身もプログラミングを経験していないため安心感があっ...続きを読む(全255文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年9月7日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 3年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
製品については引き合いも多く、顧客規模も年々拡大している。また実際にシステムを導入した顧客からの評価も比較的高く、サービスの拡張性もあり、事業...続きを読む(全254文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月1日- 回答者:
-
- 30代後半
- 男性
- 2年前
- その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
- その他
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
入る前はテックカンパニーであるという印象を持っていたが、入った後にABEJAはビジネス中心のコンサルティング企業の...続きを読む(全90文字)
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フレクトの 他のカテゴリの口コミ
IT・通信(webサービス)の組織体制・企業文化の口コミ
若手のうちからチャレンジしたい人には向いていると思う。また、転職も前向きに捉えているため、専門スキルを身につける場としてもオススメ。中途社員が多い。続きを読む(全74文字)
役職・年次問わず意見を言いやすい環境で、良い案は若手の意見でも取り入れてもらえる。コンテンツへの思いが強い方が多いイメージである。面接でお会いした方は、落...続きを読む(全88文字)
社員の方々の仲の良さや雰囲気はとても良いように感じた。ニックネーム制を導入しているように、風通しがよくフランクにコミュニケーションが取り合えている印象。続きを読む(全76文字)
大きな会社だがベンチャー気質なので、自己成長を重視するカルチャーに自分が適合するかそうではないかだと思う。大企業に入ってプライベート重視でのんびり働きたい...続きを読む(全94文字)
社内カップルを公表すると一時金が保障されるなど、令和のベンチャー企業という印象がある。また、youtubeチャンネルも持っているため、良い意味でも悪い意味...続きを読む(全89文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フレクトの 会社情報
会社名 | 株式会社フレクト |
---|---|
フリガナ | フレクト |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 6億8400万円 |
従業員数 | 308人 |
売上高 | 53億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒川幸治 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 680万円 |
電話番号 | 03-5159-2090 |
URL | https://www.flect.co.jp/ |
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