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株式会社フレクト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フレクトの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレクトの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フレクトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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フレクトの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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おすすめ度
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フレクトの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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全1件中1件表示

株式会社フレクトの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年5月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

温かくフラットな文化。これまで会ってきた社員の方々は本当に素敵な方たちばかり。続きを読む(全39文字)

全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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フレクトを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年10月16日
回答者:

【良い点】
生徒によって理解度やつまずくポイントが異なるため、それぞれに合った教え方を考える面白さがあります。説明を工夫して問題を解けるようになったり、テ...
続きを読む(全373文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年7月21日
回答者:

【良い点】
行動指針とカルチャーが浸透しており、新しいことに果敢に挑戦する人が集まっているので、つまらない仕事はない。日本有数の大企業をクライアントとして...
続きを読む(全280文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2013年頃

投稿日:2026年1月6日
回答者:

【良い点】
残業代も全額出ていて金銭的に不満はなかった。ボーナスについても他の製造業より多く貰えていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在...
続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年5月13日
回答者:

【良い点】
電気保全の技術職ということもあって、知識や...
続きを読む(全61文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2005年頃

投稿日:2026年1月13日
回答者:

【良い点】
自動車会社に勤務していた経験を活かすことができた。この業界に興味があり、長く勤めたいと思っている人には良くも悪くも緩いので良いのではないかと思...
続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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フレクトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社フレクトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年4月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場前から働いていましたが、株式会社フレクトは当時から女性が働き続けやすい環境づくりを意識していた会社だと感じています。だいぶ前なので、今の...続きを読む(全491文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フレクトの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力の高い社員が多く在籍しており、短期間でスキルアップすることができた。
また自己研鑽には手厚い手当があり、特に資格取得における報奨金は他...続きを読む(全506文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フレクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度や教育体制がまだまだ整っていないため、社内でのキャリア選択方法が不明確である。よって、どう頑張っていけば...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フレクトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモートフルフレックスであるため、育児をしながら仕事をしている女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働きたいと思...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フレクトの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中小SIerならではの人手不足感が否めない。いつの時期も「踏ん張りどころ」が口癖になっているが、疲弊している社員...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フレクトの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモートフルフレックスであるため、転職活動はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん、プライベートの事情もあるので一...続きを読む(全120文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フレクトの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この規模のSIerでは、給与は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては日々手探りな感じがあり、一社員とし...続きを読む(全86文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社フレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
何がしたいのか、何を目指しているのか分からない時がある。人の役に立って初めて価値が出るにも関わらず、ブランド戦略...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社フレクトの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術的な裁量が比較的大きく、エンジニアとして設計や技術選定について意見を出しやすい環境だと感じました。特に、単純な実装作業に留まらず、顧客の...続きを読む(全601文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社フレクトの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモートワークで働けるので働きやすいです。子育て中ですが、間で中抜けをして子供の送り迎えなどもできるので、とても助かっています。柔軟な働...続きを読む(全495文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社セレスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月26日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

新規事業を一年に一回作っていて、ベンチャーのような社風と説明会で説明していて、ボトムアップ的な社風であると感じたため。続きを読む(全59文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

スピード感を持って仕事が進められ、グローバル性を意識している。続きを読む(全31文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

選考でお話しした社員さんはみんな話を聞いてくれている感があり、感じの良い方ばかりでした。続きを読む(全44文字)

株式会社kubellの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

「自分ごとでやりきる」「遊び心を持ってチャレンジ」などの価値観を掲げ、主体性や挑戦、部門を越えた協働を重視している。中小企業の働き方を変えるというミッショ...続きを読む(全110文字)

株式会社MIXIの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「発明・夢中・誠実」を大切な価値観として掲げ、既存の枠組みにとらわれず、新しいサービスや体験を生み出す姿勢を重視している。ユーザーに向き合いながら、仲間と...続きを読む(全107文字)

株式会社メルカリの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「Go Bold」という価値観を掲げ、失敗を恐れず大胆に挑戦する姿勢や、主体的に行動することを重視している。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、...続きを読む(全114文字)

LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ユーザーに想像以上の価値を届ける「WOW Our Users!」を掲げ、スピードや挑戦、既存の仕組みを変える姿勢を重視している。ユーザー視点を大切にしなが...続きを読む(全108文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という理念を掲げ、既存の常識にとらわれず新しい価値を生み出す姿勢を重視している。社内公用語が英...続きを読む(全110文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新しいことに挑戦する姿勢や、変化を前向きに捉える文化が特徴的だと感じた。年次にとらわれず、主体的に意見を出して行動することが求められる環境であり、意欲を持...続きを読む(全95文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コミュニケーションが上手で、明るい人が多い印象がある続きを読む(全26文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

フレクトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フレクト
フリガナ フレクト
設立日 2005年8月
資本金 7億104万9000円
従業員数 445人
売上高 82億5100万円
決算月 3月
代表者 黒川 幸治
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
平均年齢 36.4歳
平均給与 665万円
電話番号 03-5159-2090
URL https://www.flect.co.jp/
NOKIZAL ID: 1576982

フレクトの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。